百日千萬招聘專項行動推出四類線上專場招聘 人才招聘行業(yè)市場機遇分析2024

• 方蔓桃 2024年1月28日 來源：百度 1073 68
• 繁體

根據會議要求，要拓展民營企業(yè)崗位，加大對民營經濟支持力度，堅持減負穩(wěn)崗擴就業(yè)，落實各項激勵政策，提高民營企業(yè)崗位競爭力。要支持自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)，強化靈活就業(yè)保障，大力支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為畢業(yè)生自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能增效。要穩(wěn)定公共部門崗位，壓實工作責任，加快工作推

8月14日至20日，人社部百日千萬招聘專項行動推出文科類畢業(yè)生、獨角獸企業(yè)專場(華北)、汽車、連鎖經營4個線上招聘專場，共有23.8萬余家用人單位參與，招聘需求達610.2萬人次。

其中，文科類畢業(yè)生專場由國聘承辦，組織中建材物資、國投安信(上海)投資等264家用人單位參與，提供人力資源、行政綜合、文案策劃等崗位，招聘需求2400余人次。

獨角獸企業(yè)專場(華北)由獵聘承辦，組織京東、字節(jié)、車好多、滴滴等近150家用人單位參與，提供數據分析、產品經理、運營等崗位，招聘需求1000余人次。

為確保人才招聘行業(yè)數據精準性以及內容的可參考價值，我們研究團隊通過上市公司年報、廠家調研、經銷商座談、專家驗證等多渠道開展數據采集工作，并對數據進行多維度分析，以求深度剖析行業(yè)各個領域，使從業(yè)者能夠從多種維度、多個側面綜合了解人才招聘行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，以及創(chuàng)新前沿熱點，進而賦能人才招聘從業(yè)者搶跑轉型賽道。

從教育部、人力資源社會保障部召開的2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會議上獲悉，2024屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1179萬人，同比增加21萬人。

我們的報告《2024-2029年中國人才招聘行業(yè)市場深度調研及投資策略預測報告》包含大量的數據、深入分析、專業(yè)方法和價值洞察，可以幫助您更好地了解行業(yè)的趨勢、風險和機遇。在未來的競爭中擁有正確的洞察力，就有可能在適當的時間和地點獲得領先優(yōu)勢。

汽車專場由“就業(yè)在線”與中國汽車工業(yè)協會聯合承辦，組織安徽江淮汽車、江鈴汽車、江蘇中科朗恩斯車輛、山東蓬翔汽車等近7500家用人單位參與，提供設計研發(fā)類、市場研究類、汽車維修、區(qū)域銷售人員等崗位，招聘需求11.9萬余人次。

連鎖經營專場由“就業(yè)在線”與中國連鎖經營協會聯合承辦，組織北京同仁堂健康藥業(yè)、四川永輝超市、深圳百果園實業(yè)、廣州華勝企業(yè)管理服務等23萬余家用人單位參與，提供采購、銷售、店長、客服等崗位，招聘需求598萬余人次。

用人單位和求職者可通過中國公共招聘網、中國國家人才網、就業(yè)在線專項行動主會場頁面直接進入行業(yè)招聘專場，或點擊主會場頁面下方參與機構標識進入分會場參與。

“領英”發(fā)現，在美國和歐盟，增長最快的綠色技能是碳會計、碳信用、排放交易、影響評估以及可持續(xù)發(fā)展報告等。2021年至2022年間，金融行業(yè)綠色職位招聘比例上升17%，這表明盡管能源轉型剛剛開始，但金融行業(yè)已經開始積極招聘綠色人才。

“金融行業(yè)綠色化速度相對較快，去年人才集中度增長了14.8%。相比之下，全球人才的綠色技能集中度增長12.3%、公用事業(yè)增長6.6% 、制造業(yè)增長11.7%?！蓖踯缃榻B稱，“綠色技能需求已經滲透到各行各業(yè)，其中金融行業(yè)成為綠色職位招聘增長最快的行業(yè)之一?！?/p>

教育部要求，實施“2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動”，多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)。各地各高校要按比例配備校級就業(yè)工作人員。大力開拓市場化社會化就業(yè)渠道，持續(xù)深入開展高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，推進實施“萬企進校園計劃”， 為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質崗位信息。

鑒于綠色債券、綠色貸款已成為新的金融工具，綠色資產也在不斷增長，為滿足利益相關者需求和監(jiān)管政策要求，金融機構正加速擴張綠色人才與技能隊伍。獵聘大數據研究院指出，金融行業(yè)可持續(xù)發(fā)展催生相關業(yè)務加大人才梯隊培養(yǎng)，包括成立ESG團隊、組建氣候風險管理團對等。

去年9月，英國匯豐控股有限公司集團表示，由于客戶咨詢需求，將在中國組建一支綠色金融和債券團隊，專門負責綠色資產和固定收益。

針對人才培養(yǎng)，業(yè)內人士認為，可以通過有針對性的人才培訓、學習課程和當地既定項目，支持人才的綠色技能提升和再培訓。目前，針對時下熱門的ESG、可持續(xù)發(fā)展話題，領英學習平臺上，有超過9000個綠色可持續(xù)相關課程。

人才招聘行業(yè)市場機遇分析

在應對氣候變化的大背景下，金融行業(yè)特別是銀行、證券、保險等，對于復合型人才的需求將進一步攀升。領英預計，到2030年約65%的當前工作所需技能會被影響并發(fā)生變化。顯然,“一專多能”型人才更易受雇主青睞。

目前銀行內部有關綠色金融的崗位主要分為專業(yè)型和應用型，其中專業(yè)型崗位專注于政策研究、環(huán)境和氣候風險評估等，需要具備咨詢和研究能力;而應用型則主要針對客戶拓展、產品營銷等，需要有金融和經濟專業(yè)背景。

根據會議要求，要拓展民營企業(yè)崗位，加大對民營經濟支持力度，堅持減負穩(wěn)崗擴就業(yè)，落實各項激勵政策，提高民營企業(yè)崗位競爭力。要支持自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)，強化靈活就業(yè)保障，大力支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為畢業(yè)生自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能增效。要穩(wěn)定公共部門崗位，壓實工作責任，加快工作推進，鼓勵基層就業(yè)。要加大見習培訓力度，積極提升見習水平和培訓質量，提高畢業(yè)生就業(yè)能力。要維護就業(yè)合法權益，嚴厲打擊各類違法違規(guī)行為，切實加強招聘行為監(jiān)管，提升畢業(yè)生維權意識，營造公平就業(yè)環(huán)境。

對保險業(yè)而言，評估環(huán)境風險和氣候風險的重要性與日俱增。到2035年，保險在綠色金融業(yè)占比預計有望達到1/3，該領域亟需招聘更多數據科學、人工智能人才去研究綠色項目，相關崗位包括氣候風險分析師、轉型精算師、ESG精算師等。

對資產管理行業(yè)而言，到2025年ESG基金規(guī)模有望占總資管規(guī)模50%，投資者對綠色資產的偏好，以及監(jiān)管機構的強制性披露要求使可持續(xù)資產配置需求不斷增長。資產管理行業(yè)需要對ESG和可持續(xù)發(fā)展深入了解的綠色人才，以回應市場和監(jiān)管變化，相關崗位包括ESG分析師、氣候變化分析師等。

……

想要了解更多人才招聘行業(yè)詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2024-2029年中國人才招聘行

業(yè)市場深度調研及投資策略預測報告》。

• 相關深度報告REPORTS

  

  2024-2029年中國人才招聘行業(yè)市場深度調研及投資策略預測報告

  人才招聘研究報告對人才招聘行業(yè)研究的內容和方法進行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的人才招聘資料進行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過圖表、統(tǒng)計結果及文獻資料，或以縱向的發(fā)展過程，或橫...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡