2023獵頭行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研 獵頭行業(yè)未來發(fā)展前景

• 黃文玉 2023年2月17日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 1260 82
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獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同，獵頭追逐的目標始終盯在高學(xué)歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。

獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才。這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 “網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才” 。

獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同，獵頭追逐的目標始終盯在高學(xué)歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。簡言之，獵頭可以理解為高級人才中介，擔(dān)當?shù)氖歉呒壢瞬藕推髽I(yè)的“紅娘”的角色。

高端獵頭行業(yè)，又稱為高級人才尋訪行業(yè)是指為客戶提供咨詢、搜尋、甄選、評估、推薦并協(xié)助錄用高級人才等系列服務(wù)活動的行業(yè)。其中高級人才指具有較高知識水平和專業(yè)技能的高層管理人員和高級技術(shù)人員或其他稀缺人員，一般而言年薪基本在80萬人民幣以上。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國獵頭行業(yè)發(fā)展前景及投資風(fēng)險預(yù)測分析報告》顯示：

近年來，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與人力資源服務(wù)深度融合，網(wǎng)絡(luò)招聘市場發(fā)展迅猛，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為勞動者求職和用人單位招聘的主渠道。截至2019年底，全國共有3.96萬家人力資源服務(wù)機構(gòu)，建立人力資源市場網(wǎng)站1.5萬個，2019年通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息4.04億條、發(fā)布求職信息8.23億條。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2021年，我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1269萬人，比上年增加83萬人，超額完成全年預(yù)期目標。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.96%，較2020年下降0.24個百分點。目前中國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)招聘的企業(yè)主和求職者分別占比24.6%和75.4%，其中企業(yè)主和求職者的畫像較為相似，普遍集中在27-39歲，具備大學(xué)及以上學(xué)歷，主要分布在一線及新一線城市。

獵頭行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研

相對傳統(tǒng)獵頭，網(wǎng)絡(luò)獵頭出現(xiàn)了。網(wǎng)絡(luò)獵頭，是指利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開辟“平臺+工具+顧問”的服務(wù)模式，讓用人企業(yè)與高級人才直接“面對面”的服務(wù)機制，是獵頭行業(yè)的一個細分。2021年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模為160億，這一數(shù)據(jù)較2020年增長了約48.2%，為近5年同比增長率最高的一年，呈現(xiàn)出在線招聘行業(yè)從疫情中復(fù)蘇的強烈跡象。

近年我國獵頭行業(yè)有了一定的發(fā)展，二線城市的獵企明顯增加，如湖南，湖北，浙江，江蘇，福建，河南，四川，安徽都覆蓋有不少的獵頭同行。但目前我國獵頭公司主體依舊主要覆蓋的在北上廣深區(qū)域。

2019年北京《關(guān)于進一步發(fā)揮獵頭機構(gòu)引才融智作用建設(shè)專業(yè)化和國際化人力資源市場的若干措施(試行)》提出，加大獵頭機構(gòu)人才隊伍建設(shè)，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀獵頭人才)，我國獵頭行業(yè)得到了良好的發(fā)展，市場規(guī)模呈現(xiàn)穩(wěn)定增長。數(shù)據(jù)顯示，截止到2020年我國主營獵頭業(yè)務(wù)的公司超過3000家，2018年獵頭行業(yè)市場規(guī)模為1007.9億元，2014年我國獵頭行業(yè)市場規(guī)模為404.1億元，年均復(fù)合增速為29.88%，按照這個速度計算，2019年、2020年以及2021年獵頭行業(yè)市場規(guī)模為1309.1億元、1700.3億元、2208.4億元。

我國獵頭行業(yè)仍以中小企業(yè)為主，10人以下規(guī)模的獵頭企業(yè)占比為39.8%，僅有8%的企業(yè)超過百人規(guī)模，市場結(jié)構(gòu)發(fā)展不平衡。獵頭行業(yè)提供服務(wù)主要領(lǐng)域TOP5為互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、高端制造、消費品、金融，對應(yīng)比例為54%、33%、32%、28%、28%。2020年我國有近40萬從事獵頭行業(yè)工作人員，工作人員20-25歲占比16%，26-30歲占比39.30%，31-35歲占比27.50%，36-40歲占比12.20%，40歲以上占比5%，整體從業(yè)群體偏向年輕化態(tài)勢。

網(wǎng)絡(luò)獵頭相比傳統(tǒng)獵頭，擁有著傳統(tǒng)獵頭所不具備的優(yōu)勢：1)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢：網(wǎng)絡(luò)傳播速度快，規(guī)模效應(yīng)大，影響大;2)低傭金，誰有合適的人選，都可以向用人企業(yè)推薦，這中間并不局限于獵頭顧問;3)讓尋訪周期大大縮短，信息量豐富，使獵取人才的渠道更廣泛;4)推薦精準，顧問在向用人企業(yè)推薦高級人才之前，會先期對人才進行面試及測評，在確保人才履歷真實、能力匹配，又有跳槽意愿的時候，才會向企業(yè)推薦，使得企業(yè)和高級人才的契合度更高。

雖然新興的網(wǎng)絡(luò)獵頭會給傳統(tǒng)獵頭帶來一些沖擊，但傳統(tǒng)獵頭也有自身的優(yōu)勢。網(wǎng)絡(luò)獵頭就像服裝工業(yè)的流水線，而傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù)更像是技術(shù)精湛、量身訂做品牌服裝的世界知名服裝設(shè)計大師，適合一些價格不菲但卻需要精心制作、充分體現(xiàn)“個性化”著裝品位的客戶。

獵頭行業(yè)發(fā)展前景

未來的高端獵頭行業(yè)必須是專業(yè)，分工更加明細的，借用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)，必然迎來一個“互聯(lián)網(wǎng)+高端獵頭”的新時代。在新的形勢下，互聯(lián)網(wǎng)與其說是顛覆高端獵頭行業(yè)，倒不如說是高端獵頭的一個運用工具，用好這個工具，更好的服務(wù)于高端獵頭行業(yè)。

隨著新興高科技領(lǐng)域的崛起，提供了大量人才需求，以物聯(lián)網(wǎng)、5G、區(qū)塊鏈、IC、人工智能為代表的新興高科技領(lǐng)域人才霈求同比增長均超過50%，其中人工智能的人才需求增長髙達89.36%。伴隨高科技的不斷發(fā)展，未來將迎來高科技人才需求爆發(fā)，這也是高端獵頭發(fā)展的新契機。

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  2023-2028年中國獵頭行業(yè)發(fā)展前景及投資風(fēng)險預(yù)測分析報告

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