“逆向”招工 廣東“出省招工團”出發(fā) 人力資源服務行業(yè)發(fā)展機遇及前景如何?

• 李波 2022年12月23日 來源：中研普華集團、央視財經(jīng)、中研網(wǎng) 778 47
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近期，隨著疫情防控政策的優(yōu)化，全國各地企業(yè)生產(chǎn)逐步恢復。為了全力保障企業(yè)的用工需求，12月19日，廣東今年冬季首批出省招工團從中山市出發(fā)，前往中山市勞務工的重要來源地——廣西，踏上了逆向招工之旅。

近期，隨著疫情防控政策的優(yōu)化，全國各地企業(yè)生產(chǎn)逐步恢復。為了全力保障企業(yè)的用工需求，12月19日，廣東今年冬季首批出省招工團從中山市出發(fā)，前往中山市勞務工的重要來源地——廣西，踏上了逆向招工之旅。

早上八點，中山市不少企業(yè)的招聘負責人就趕到了集合點。當前，疫情防控措施優(yōu)化后，企業(yè)訂單恢復，技術(shù)工人不足了。

在經(jīng)過6個小時的車程后，招工團抵達廣西賀州市。此行的第一件事，就是兩地人社部門簽訂勞務合作協(xié)議，此后，中山市將在賀州設(shè)立駐外勞務工作站，定期舉辦現(xiàn)場招聘會。此外，招工團此行還有一項重要任務，就是慰問從中山離職的一個員工，并宣傳新的招工政策。

廣東中山市人力資源管理辦公室副主任 馮北桂：如果介紹新的親戚朋友過去，不單是廠里面有招工補貼，我們?nèi)松绮块T也會在那個基礎(chǔ)上再補貼給你，兩層政策是疊加的。

第二天，就是中山和賀州兩地人社局聯(lián)辦的就業(yè)招聘會。招工團剛到，就吸引了現(xiàn)場全部人的眼光。遞廣告、說福利、推崗位，招工團使盡渾身解數(shù)?，F(xiàn)場有不少求職者拿了厚厚一摞招工單。

廣東中山廣盛運動器材有限公司人力資源中心招聘經(jīng)理 王瑞發(fā)：上班不是很累，工資比較高。

廣東格蘭仕微波生活電器制造有限公司招聘人員 段龍波：我們工資一般都是保底的，180元一天。

據(jù)初步估計，此次前往廣西逆向招工將為中山帶來勞動力近3萬人，并商定，春節(jié)后人社部門安排專車前往廣西接返中山在職員工約1200人。廣東各地人社部門也將持續(xù)前往務工人員大省對接勞務合作，緩解用工緊張的問題。

人力資源服務行業(yè)發(fā)展機遇及前景如何?

人力資源服務發(fā)展已經(jīng)成為國家發(fā)展的重點之一，各省市也在“十四五”期間制定了人力資源服務發(fā)展的規(guī)劃和目標，包括行業(yè)創(chuàng)新和規(guī)范發(fā)展，建設(shè)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園等。“十四五”期間，國家政策要求提升人力資源服務行業(yè)創(chuàng)新水平，與實體經(jīng)濟、金融和科技等領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展。

人力資源服務業(yè)屬于人力資本密集型行業(yè)，從事各項細分業(yè)務均需要大量高素質(zhì)的招聘顧問人才。

根據(jù)中研普華研究院撰寫的《2023-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預測報告》顯示：

人力資源服務發(fā)展機遇

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務業(yè)飛速發(fā)展，對高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進一步意識到高資質(zhì)人才對企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。

目前人力資源服務業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代。中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業(yè)發(fā)展是難得的機遇。

人力資源服務發(fā)展方向

當下，人力資源行業(yè)中的人才中介、獵頭、網(wǎng)絡(luò)招聘管理、咨詢等都已經(jīng)形成了較大的發(fā)展規(guī)模，很多人力資源服務企業(yè)也進行了信息化的建設(shè)，為客戶提供一站式服務。

全球經(jīng)濟一體化、貿(mào)易自由化和我國“一帶一路”建設(shè)的持續(xù)推進， 人才流動的全球化和人力資源配置的國際化趨勢日益明顯，我國的人力資源服務企業(yè)也逐漸走出國門，開拓海外市場。隨著大數(shù)據(jù)分析、云存儲、人工智能等新一代信息技術(shù)的興起與應用，人力資源服務業(yè)也向智能化進行轉(zhuǎn)型與升級。

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務業(yè)飛速發(fā)展，對高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進一步意識到高資質(zhì)人才對企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。

隨著國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，國內(nèi)人力資源服務業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｊ紫?，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務派遣外的人力資源服務。

隨著國企運營管理市場化，將促使國企將傳統(tǒng)勞務派遣員工轉(zhuǎn)移為靈活用工，對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強，也對人力資源服務的需求進一步擴大。

“十四五”時期，人力資本管理和服務各單位用工的能力明顯提升，在實施人才強國戰(zhàn)略和促進與穩(wěn)定就業(yè)中的作用進一步增強。

人力資源服務業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃

《山東省“十四五”人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，明確提出山東省“十四五”期間人力資源服務行業(yè)發(fā)展目標位為：到2025年人力資源服務機構(gòu)數(shù)量達到1萬家;人力資源服務骨干企業(yè)達到200家;從業(yè)人員數(shù)量達到12萬人;行業(yè)營收達到2000億元。并提出行業(yè)規(guī)范發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、融合發(fā)展等規(guī)劃。

近年來，蘇州人力資源服務業(yè)為蘇州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。蘇州正積極制定人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展2023-2025三年行動計劃，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才聚集提供更強支持。

近日，《關(guān)于印發(fā)廣州市推進新時代人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施的通知》，為廣州市人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。

近年來，廣州市人力資源服務業(yè)保持快速健康發(fā)展，從業(yè)人員數(shù)量不斷增長、服務機構(gòu)不斷壯大、服務企業(yè)數(shù)量穩(wěn)定增長、營業(yè)收入不斷提高，質(zhì)效規(guī)模位居全省首位、全國前列，為穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)、推動廣州市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

廣州市將繼續(xù)大力推動人力資源服務業(yè)向?qū)I(yè)化和價值鏈高端延伸，釋放各類市場主體對人力資源服務的需求，提升人力資源服務機構(gòu)供給能力。

未來，互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務行業(yè)發(fā)展前景如何?想了解關(guān)于更多互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務行業(yè)專業(yè)分析，請點擊《2023-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預測報告》。

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  2023-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預測報告

  本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計局、國家商務部、國家發(fā)改委、國家經(jīng)濟信息中心、國務院發(fā)展研究中心、國家海關(guān)總署、全國商業(yè)信息...

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