2023首周求職人數(shù)同比增長(zhǎng)19.1% 中國(guó)招聘服務(wù)行業(yè)前景廣闊

• 黃江 2023年2月6日 來(lái)源：新浪 544 30
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主播帶貨已成為時(shí)下流行的營(yíng)銷(xiāo)方式，主播招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)54.4%。節(jié)后復(fù)工以來(lái)，制造業(yè)崗位需求也快速增長(zhǎng)，普工/技工招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)42.2%。

隨著經(jīng)濟(jì)逐步回暖，企業(yè)用人需求上升，無(wú)論是藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)還是金領(lǐng)，變化趨勢(shì)明顯。作為人力資源領(lǐng)域增長(zhǎng)最快的細(xì)分市場(chǎng)，中國(guó)招聘服務(wù)市場(chǎng)的規(guī)模按收入計(jì)，于2021年達(dá)到約2000億元，預(yù)計(jì)2026年超4700億元，期間復(fù)合年增長(zhǎng)率為18.7%。

2023首周求職人數(shù)同比增長(zhǎng)19.1%

2023年春招季已拉開(kāi)帷幕。2月3日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》第一期。周報(bào)顯示，超7成企業(yè)信心恢復(fù)，節(jié)后首周求職人數(shù)同比增長(zhǎng)19.1%，其中餐飲、旅游業(yè)招聘快速反彈。

智聯(lián)招聘春節(jié)后面向企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，40.4%的企業(yè)對(duì)春節(jié)后經(jīng)濟(jì)形勢(shì)非常有信心，31.5%表示比較有信心，共計(jì)71.9%的企業(yè)看好經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具備信心。表明隨著疫情管控放開(kāi)、全力拼經(jīng)濟(jì)政策信號(hào)的釋放，企業(yè)信心明顯提升。

從人才端看，春節(jié)后首周求職人數(shù)同比增長(zhǎng)19.1%，兩位數(shù)的增幅表明了求職者參與春季招聘的熱情。

智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后開(kāi)工第一周， 酒店/餐飲、娛樂(lè)/體育/休閑、旅游/度假等“假日不打烊”行業(yè)招聘職位數(shù)快速反彈。其中，酒店/餐飲招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)40%，排名各行業(yè)之首。娛樂(lè)/體育/休閑、旅游/度假招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)分別為15.4%、1.7%。受防疫優(yōu)化調(diào)整影響，疊加春節(jié)消費(fèi)需求釋放，上述行業(yè)業(yè)務(wù)量迅速上漲，帶動(dòng)招聘需求快速上升。

去年底的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在部署2023年經(jīng)濟(jì)工作時(shí)，要求加快規(guī)劃建設(shè)新型能源體系，提升國(guó)家戰(zhàn)略物資儲(chǔ)備保障能力。能源安全和碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)引領(lǐng)新能源/電氣/電力行業(yè)發(fā)展，在節(jié)后第一周，該行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)21.6%，排名各行業(yè)第二。

春節(jié)后第一周，客貨運(yùn)司機(jī)/乘務(wù)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)85.2%，排名各職業(yè)之首。旅游服務(wù)則以58.9%的增速排名第二?！胺砰_(kāi)”后的交通運(yùn)輸更繁忙，旅游業(yè)需求量增大，促進(jìn)相應(yīng)崗位招聘需求激增。

主播帶貨已成為時(shí)下流行的營(yíng)銷(xiāo)方式，主播招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)54.4%。節(jié)后復(fù)工以來(lái)，制造業(yè)崗位需求也快速增長(zhǎng)，普工/技工招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)42.2%。

春節(jié)后北京招聘會(huì)“供需兩旺”

近日，北京市昌平區(qū)一路段出現(xiàn)罕見(jiàn)擁堵，人們涌入昌平區(qū)人力資源公共服務(wù)中心招聘大廳，春節(jié)后當(dāng)?shù)氐氖讏?chǎng)招聘會(huì)在這里拉開(kāi)帷幕。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次招聘會(huì)提供了生產(chǎn)制造業(yè)、民生保供及高端電子研發(fā)領(lǐng)域等崗位1400多個(gè)，主會(huì)場(chǎng)參會(huì)人數(shù)達(dá)1200多人，線上平臺(tái)瀏覽11162人次。

招聘會(huì)還設(shè)置了“政策咨詢(xún)綜合服務(wù)專(zhuān)區(qū)”，有企業(yè)來(lái)咨詢(xún)相關(guān)補(bǔ)貼政策，有求職者想了解靈活就業(yè)、社會(huì)保障等問(wèn)題，還有一些求職者希望通過(guò)培訓(xùn)，掌握保安、廚師、計(jì)算機(jī)等相關(guān)職業(yè)技能。

求職者也可以在專(zhuān)區(qū)登記自己的求職信息，這些信息將與企業(yè)發(fā)布的招聘信息一起納入昌平區(qū)人社局的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行匹配，為雙方牽線搭橋。工作人員王鶴景介紹，來(lái)就業(yè)登記的人，既有20多歲的應(yīng)屆畢業(yè)生，還有來(lái)幫孩子登記信息的家長(zhǎng)。

中國(guó)招聘服務(wù)行業(yè)前景廣闊

作為我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的主要組成部分，藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者群體是指第二、三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人。當(dāng)前，第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)在中國(guó)蓬勃發(fā)展，生產(chǎn)總值占比例越來(lái)越高，中國(guó)也正在經(jīng)歷從“中國(guó)制造”轉(zhuǎn)向“中國(guó)創(chuàng)造”的發(fā)展之路，人才特別是藍(lán)領(lǐng)人才在這一過(guò)程中的重要性不言而喻。近年來(lái)，中國(guó)藍(lán)領(lǐng)人才數(shù)量保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，由2016年3.85億人增長(zhǎng)至2021年的3.96億人，預(yù)計(jì)2026年進(jìn)一步增至4.03億人。

國(guó)家政策趨向利好也是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)不斷向前發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力，藍(lán)領(lǐng)服務(wù)領(lǐng)域前景廣闊。作為國(guó)內(nèi)線上招聘領(lǐng)域的龍頭平臺(tái)，BOSS直聘通過(guò)“海螺優(yōu)選”、世界杯營(yíng)銷(xiāo)等項(xiàng)目和活動(dòng)，直擊傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)招聘痛點(diǎn)，占領(lǐng)更多藍(lán)領(lǐng)和下沉市場(chǎng)用戶(hù)心智，有望在城市服務(wù)業(yè)、物流業(yè)、制造業(yè)等新經(jīng)濟(jì)藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)建立良好生態(tài)與影響力，為未來(lái)打開(kāi)更多成長(zhǎng)空間。

BOSS直聘首創(chuàng)“移動(dòng)+直聊+智能匹配”的商業(yè)模式，憑借良好的用戶(hù)體驗(yàn)、高效的匹配效率與強(qiáng)大的雙邊網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，快速崛起為線上招聘龍頭企業(yè)。其實(shí)現(xiàn)了對(duì)白領(lǐng)和金領(lǐng)用戶(hù)、藍(lán)領(lǐng)用戶(hù)和學(xué)生用戶(hù)的全覆蓋，并服務(wù)于不同行業(yè)、地域和規(guī)模的招聘者。

數(shù)據(jù)顯示，截至2022年6月30日，平臺(tái)的白領(lǐng)和金領(lǐng)用戶(hù)、藍(lán)領(lǐng)用戶(hù)及學(xué)生用戶(hù)占求職者用戶(hù)群的比重分別達(dá)54.5%、29.3%及16.2%。

得益于常年深耕技術(shù)創(chuàng)新，BOSS直聘的用戶(hù)體驗(yàn)的不斷提升，用戶(hù)粘性和留存進(jìn)一步增強(qiáng)。2022年第三季度，BOSS直聘APP平均月活躍用戶(hù)(MAU)達(dá)到3240萬(wàn);2022年上半年，平臺(tái)APP平均日活躍用戶(hù)(DAU)占平均月活躍用戶(hù)比重為27.8%，均為行業(yè)之首。

根據(jù)中研普華研究院《2022-2027年中國(guó)招聘系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告》顯示：

隨著越來(lái)越多企業(yè)認(rèn)識(shí)到人才的重要性，其在招聘方面投入的費(fèi)用也越來(lái)越高。截至2022年6月30日止的12個(gè)月內(nèi)，BOSS直聘付費(fèi)企業(yè)客戶(hù)為380萬(wàn)家。

近期，人社部印發(fā)《關(guān)于實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃 (2023-2025年)的通知》，并提出培育壯大人力資源服務(wù)市場(chǎng)主體，到2025年重點(diǎn)培育形成50家左右人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)和100家左右“專(zhuān)精特新”企業(yè)。在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的大環(huán)境下，招聘需求也逐漸回升，BOSS直聘深挖用戶(hù)需求，通過(guò)技術(shù)手段顯著提高招聘效率，為越來(lái)越多的人才、企業(yè)實(shí)現(xiàn)求職、招聘需求。

2022年全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬(wàn)人

人力資源和社會(huì)保障部近日發(fā)布數(shù)據(jù)：2022年，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)1206萬(wàn)人，超額完成1100萬(wàn)人的全年目標(biāo)任務(wù)。

就業(yè)基本盤(pán)總體穩(wěn)定。2022年，個(gè)別月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率出現(xiàn)階段性上升，但從全年來(lái)看，總體失業(yè)率保持基本穩(wěn)定。12月份，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.5%，比11月份下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。重點(diǎn)群體保障有力。2022年農(nóng)民工總量達(dá)到29562萬(wàn)人，比上年增加了311萬(wàn)人，超過(guò)2019年的規(guī)模;脫貧人口務(wù)工規(guī)模3278萬(wàn)人，同比增加133萬(wàn)人。市場(chǎng)供求保持活躍。2022年，全國(guó)100個(gè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)求人倍率為1.46，繼續(xù)保持在1以上，崗位供給大于求職人數(shù)。

據(jù)介紹，2022年，面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、外部環(huán)境復(fù)雜多變等多重因素沖擊，人社部會(huì)同有關(guān)部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，保持了就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。成績(jī)來(lái)之極為不易，其中，穩(wěn)就業(yè)政策發(fā)揮了重要作用。

2022年，減負(fù)穩(wěn)崗各項(xiàng)政策加速落地，全年釋放政策紅利約4900億元，加力保市場(chǎng)主體穩(wěn)就業(yè)。各地人社部門(mén)、各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)累計(jì)為市場(chǎng)主體和勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù)1億多人次，開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)超1600萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)月月有招聘、服務(wù)不斷線，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)強(qiáng)技能促就業(yè)。

2022年GDP超121萬(wàn)億元

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，初步核算，2022年全年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值1210207億元，按不變價(jià)格計(jì)算，比上年增長(zhǎng)3.0%。

分產(chǎn)業(yè)看，第一產(chǎn)業(yè)增加值88345億元，比上年增長(zhǎng)4.1%;第二產(chǎn)業(yè)增加值483164億元，增長(zhǎng)3.8%;第三產(chǎn)業(yè)增加值638698億元，增長(zhǎng)2.3%。分季度看，一季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長(zhǎng)4.8%，二季度增長(zhǎng)0.4%，三季度增長(zhǎng)3.9%，四季度增長(zhǎng)2.9%。從環(huán)比看，四季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值與三季度持平。

數(shù)據(jù)顯示，全年全國(guó)居民人均可支配收入36883元，比上年名義增長(zhǎng)5.0%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)2.9%，與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步。

按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入49283元，比上年名義增長(zhǎng)3.9%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.9%;農(nóng)村居民人均可支配收入20133元，比上年名義增長(zhǎng)6.3%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.2%。全年全國(guó)居民人均消費(fèi)支出24538元，比上年名義增長(zhǎng)1.8%，扣除價(jià)格因素實(shí)際下降0.2%。

《2022-2027年中國(guó)招聘系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告》由中研普華研究院撰寫(xiě)，本報(bào)告對(duì)該行業(yè)的供需狀況、發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展變化等進(jìn)行了分析，重點(diǎn)分析了行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對(duì)行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、行業(yè)的發(fā)展建議、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢(shì)預(yù)測(cè)等等。報(bào)告還綜合了行業(yè)的整體發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)在產(chǎn)品方面提供了參考建議和具體解決辦法。

• 相關(guān)深度報(bào)告REPORTS

  

  2022-2027年中國(guó)招聘系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告

  招聘系統(tǒng)行業(yè)研究報(bào)告旨在從國(guó)家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析招聘系統(tǒng)未來(lái)的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢(shì)，挖掘招聘系統(tǒng)行業(yè)的市場(chǎng)潛力，基于重點(diǎn)細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)域的深度研究，提供對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、...

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