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中國實驗室行業(yè)市場管理與運行現狀分析

實驗室行業(yè)前景如何?未來實驗室市場機會怎么樣?據了解,國家實驗室應建立國家實驗室固定研究人員有序的流進流出機制,以克實和優(yōu)化研究以伍,提高人才隊伍整體水平

實驗室行業(yè)前景如何?未來實驗室市場機會怎么樣?據了解,國家實驗室應建立國家實驗室固定研究人員有序的流進流出機制,以克實和優(yōu)化研究以伍,提高人才隊伍整體水平,保持國家實驗室的活力:建立研究機構進入國家實驗室的“唯入腿出”機制:擴大流動人員(客座研究人員,市同學者、博士后和研究生)的比例,吸引國際一流科研機構和研完型大學的學術大師到實驗室工作,快速提升實驗室國際影響力。

國家實驗室應堅持"有進有出、優(yōu)勝劣汰"流動競爭的動態(tài)管理機制。建立基于評估機制的國家實驗室準入與退出機制,以此促進國家實驗室整體科研水平的提升,促進主管部門和依托單位重視國家實驗室的建設和運行,促進國家實驗室內部管理的規(guī)范化。同時,根據國家戰(zhàn)略需求,通過有計劃整合,嚴格遴選,使優(yōu)秀的重點實驗室組群進入國家實驗室行列。

中國實驗室行業(yè)市場管理與運行現狀分析

目前,國家重點實驗室已形成涵蓋科技發(fā)展的重要學科領域,具有一定規(guī)模且較為完善的體系,已經成為國家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分,其建設發(fā)展歷程大體可以分為奠基起步階段(1984—1997年)、積累充實階段(1998—2007年)、穩(wěn)定發(fā)展階段(2008—2017年)和戰(zhàn)略提升階段(2018年—今)這4個階段。

在全球新一輪科技革命和產業(yè)變革與中國建設創(chuàng)新型國家的歷史交匯期,對國家重點實驗室在總體布局、體制機制、評估評價等方面提出了新的要求。

當前,全球新一輪科技革命和產業(yè)變革孕育興起,重大科學前沿的研究成果體現出多學科交叉的特征,基礎研究到技術創(chuàng)新的周期明顯縮短,一些重大顛覆性技術創(chuàng)新正在創(chuàng)造新產業(yè)新業(yè)態(tài),新技術帶動了以綠色、智能、泛在為特征的群體性重大技術變革,科技創(chuàng)新日益呈現出高度復雜性和不確定性。

加快國家重點實驗室體系的創(chuàng)新與發(fā)展,不僅是應對新一輪科技革命和產業(yè)變革的有效途徑,也是實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、建設創(chuàng)新型國家的重要支撐。

一丶中國實驗室行業(yè)市場管理情況

我國的國家實驗室采用分級分類管理的模式,實行依托單位管理下的黨委領導下的主任負責制。科技部是實驗室的宏觀管理部門,國務院部門(行業(yè))或地方省市科技管理部門是實驗室的行政主管部門,依托單位是實施實驗室建設和運行管理的具體負責單位。

由行政主管部門聘任實驗室主任和學術委員會主任。學術委員會是實驗室的學術指導機構。主任是具有一定行政級別的國家干部,嚴格遵守黨管干部的原則,并接受上級管理部門的審計考核。在重大問題的決策上,主任需主動征求黨委會意見,接受黨委會監(jiān)督。

實驗室模式一方面有助于統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,但另一方面又制約了實驗室之間研究項目的協(xié)作及人才的流動,使得實驗室、項目和人才三者沒有形成有機的整體,影響了整體效益的發(fā)揮。美國的國家實驗室實行理事會決策,監(jiān)事會監(jiān)督,院所長負責日常管理的領導體制。

其實驗室管理模式分為兩種:絕大部分是由其主管部門直接管理,稱為"國有國營";其余一部分實驗室稱之為聯邦資助研究中心,實行"國有民營",即實驗室設備國有,聯邦政府通過合同方式委托大學、企業(yè)和非營利機構管理。比較而言,我國的國家重點實驗室在原有模式下,過多的行政干預和審議評議嚴重影響了科研效率。而目前包括美國在內的許多發(fā)達國家的國家實驗室,都是采用理事會管理制度。

中研普華研究院出版的《2023-2028年中國實驗室自動化行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預測報告》顯示

國家實驗室建設必須有利于國家戰(zhàn)略目標的整體實現。國家實驗室要以國家目標和科學前沿為導向,重點著眼于事關國家發(fā)展全局的戰(zhàn)略高技術研究和保障我國科技、經濟和社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的重大公益性研究,集聚和造就一流人才,優(yōu)化資源配置,實現重大原始性創(chuàng)新成果。因此,國家實驗室運行機制和發(fā)展規(guī)劃必須為這一總體目。標服務,因目標設機構、設職務,做到人與目標高度配合,避免出現因人設事、因人設職的現象。

優(yōu)秀的創(chuàng)新團隊越多,國家實驗室水平就越高,就越有活力,就越有可持續(xù)性。組建創(chuàng)新團隊要重點考察三點:一是要有創(chuàng)新的學科方向,二是要有學術凝聚力和可持續(xù)發(fā)展的潛力;三是創(chuàng)新團隊的首席專家或學術帶頭人應當依靠其學術思想的權威影響力進行學術管理。

首席專家或學術帶頭人所起的作用,不僅在于個人取得突出的學術成就,更重要的是具有戰(zhàn)略眼光和卓越組織管理才能。創(chuàng)新團隊不是一個行政組織,而是國家實驗室研究人員從事科學研究的基本組織形式。構建創(chuàng)新團隊應以首席專家或學術帶頭人為核心,實行首席專家或學術帶頭人負責制,圍繞重大項目凝聚學術隊伍。

二丶中國實驗室數量情況分析

目前國內的實驗室數量近13000個(包括高校和科研院所、醫(yī)院和第三方醫(yī)學檢驗中心、新藥研發(fā)企業(yè)、CRO公司等),按照單個花費1000萬人民幣算,總量1200億人民幣;另外,國內實驗室市場規(guī)模700億,如果要全方位進行自動化改造和升級,也會帶來百億市場。

未來,加快推動數字產業(yè)化,構建基于5G的應用場景和產業(yè)生態(tài),在智能交通、智慧物流、智慧能源、智慧醫(yī)療等重點領域開展試點示范??梢娭腔垡呀洺蔀槲磥戆l(fā)展的方向。

智慧實驗室未來已來,越來越多的企業(yè)開始著手于締造新一代未來實驗室。不過,相較于國外企業(yè)成熟的智慧實驗室布局,國內產業(yè)發(fā)展相對緩慢,大部分企業(yè)提供的更多是細分場景解決方案的智慧實驗室,如何構建全場景智慧實驗室方案成為行業(yè)發(fā)展的未來方向。

三丶中國實驗室行業(yè)市場運行現狀情況

科技要面向經濟建設主戰(zhàn)場。無論以基礎研究為主還是以應用基礎研究為主的國家實驗室,均應積極主動成為產學研鏈條中的重要一環(huán)。成果轉化和技術轉移與產學研合作機制的核心是利益驅動機制。成果轉化和技術轉移應當使參與各方都受益。

產學研合作模式主要有四種:技術轉讓型、委托研究與培訓型、聯合開發(fā)型、共建實體型。這四類模式反映了產學研各方合作關系的緊密程度(技術轉讓型―委托研究型―共同研究型―共建實體型)。

技術轉讓型指國家實驗室作為技術擁有者,通過向企業(yè)進行技術轉讓,實現產學研合作。委托研究型指國家實驗室接受企業(yè)的研究項目委托和研究經費,組織國家實驗室的研究人員和研究生開展研究。研究取得的專利為兩者所共有。委托研究與培訓型指國家實驗室接受企業(yè)選派的研究人員和技術人員到國家實驗室一起開展研究,同時由國家實驗室研究人員像帶研究生那樣培訓他們,提高他們的研究水平。

實驗室行業(yè)的發(fā)展軌跡及多年的實踐經驗,對中國行業(yè)的內外部環(huán)境、行業(yè)發(fā)展現狀、產業(yè)鏈發(fā)展狀況、市場供需、市場競爭格局、標桿企業(yè)、發(fā)展趨勢、實驗室機會風險、發(fā)展策略與投資建議等進行了分析,是企業(yè)、學術科研單位、投資企業(yè)準確了解行業(yè)最新發(fā)展動態(tài),把握市場機會!

《中國實驗室行業(yè)研究報告》由中研普華行業(yè)分析專家領銜撰寫,主要分析了行業(yè)的市場規(guī)模、發(fā)展現狀與投資前景,同時對行業(yè)的未來發(fā)展做出科學的趨勢預測和專業(yè)的行業(yè)數據分析,幫助客戶評估實驗室行業(yè)投資價值。

想了解更多關于實驗室行業(yè)專業(yè)數據分析,請點擊查看中研普華研究院出版的《2023-2028年中國實驗室自動化行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預測報告》。

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