2022年企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展前景及市場規(guī)模分析

• 2022年2月14日 ZouJunRong來源：互聯(lián)網(wǎng) 1196 77
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隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，企業(yè)管理培訓(xùn)可以借助智能化技術(shù)，從而使因材施教變成現(xiàn)實(shí)。例如自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)多采集自學(xué)員操作系統(tǒng)時留下的痕跡，通過深入挖掘，數(shù)據(jù)被清理、篩選、整合、歸納，變成了預(yù)測和調(diào)整學(xué)習(xí)過程的依據(jù)。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，企業(yè)管理培訓(xùn)可以借助智能化技術(shù)，從而使因材施教變成現(xiàn)實(shí)。例如自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)多采集自學(xué)員操作系統(tǒng)時留下的痕跡，通過深入挖掘，數(shù)據(jù)被清理、篩選、整合、歸納，變成了預(yù)測和調(diào)整學(xué)習(xí)過程的依據(jù)。

2022年企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展前景及市場規(guī)模分析

企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。目標(biāo)就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。企業(yè)培訓(xùn)是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一，市場上常見的企業(yè)培訓(xùn)形式包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和企業(yè)公開課，網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程授課。

我國每年新登記的企業(yè)數(shù)量近年來保持穩(wěn)定增長態(tài)勢，2020年新登記企業(yè)數(shù)量超過800萬戶。而其中絕大多數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)小微企業(yè)本身組織架構(gòu)就不復(fù)雜，一些公司的培訓(xùn)體系比較簡單且不完善，培訓(xùn)制度更是不健全，甚至缺少培訓(xùn) 制度。而缺少培訓(xùn)制度的文件約束，互聯(lián)網(wǎng)小微企業(yè)的員工培訓(xùn)工作開展起來就會較為混亂、培訓(xùn)流程不夠科學(xué)、培訓(xùn)人員的分工不明確。

隨著廣大企業(yè)的培訓(xùn)意識提高、培訓(xùn)消費(fèi)能力的增強(qiáng)以及競爭的不斷加劇，且新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)務(wù)、新模式不斷沖擊著傳統(tǒng)管理科學(xué)理論，或持續(xù)激發(fā)國內(nèi)企業(yè)對管理培訓(xùn)的需求。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院公布《2021-2026年中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》顯示

根據(jù)相關(guān)測算，國內(nèi)廣義上的企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)市場規(guī)模突破4000億元，而負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)的主體一般包括國內(nèi)高校以及相關(guān)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。高校的企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目主要指國內(nèi)高等學(xué)院開設(shè)的MBA或EMBA項(xiàng)目。

而民辦機(jī)構(gòu)運(yùn)營主體包括跨國培訓(xùn)公司在華機(jī)構(gòu)、咨詢專注型公司和企業(yè)管理培訓(xùn)公司。通常情況下，高校培訓(xùn)側(cè)重前沿理論知識傳授，而社會培訓(xùn)更加側(cè)重于實(shí)務(wù)管理技能的培養(yǎng)。從培訓(xùn)效果上看，管理培訓(xùn)公司的課程更容易落地實(shí)操，目前已擁有諸多成功案例，或更適合中小企業(yè)家提高自身管理能力。

目前國內(nèi)企業(yè)管理培訓(xùn)下游需求當(dāng)中最主要的市場來自商貿(mào)流通和傳統(tǒng)制造業(yè)，二者占到國內(nèi)企業(yè)管理培訓(xùn)市場的65%以上，另外占中國企業(yè)數(shù)量99.8%的中小企業(yè)占整個企業(yè)管理培訓(xùn)市場需求總量的96.1%，為市場的需求主體。但是由于企業(yè)培訓(xùn)市場需求巨大，下游需求對象標(biāo)準(zhǔn)不一且行業(yè)進(jìn)入無需大量資金的支持，準(zhǔn)入門檻較低導(dǎo)致市場較為分散。

近年來中國的企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)呈現(xiàn)出了高速增長的態(tài)勢，我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，企業(yè)數(shù)量、規(guī)模都進(jìn)入了快速增長階段，企業(yè)管理水平的高低決定了企業(yè)能否高效運(yùn)作，人力資源體系將會成為企業(yè)維持競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略資源。另一方面，隨著我國的產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)逐漸向第三產(chǎn)業(yè)-服務(wù)行業(yè)、高端技術(shù)行業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型，企業(yè)人才與時俱進(jìn)的趨勢必將刺激培訓(xùn)市場的發(fā)展。

從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)對管理培訓(xùn)需求會越來越旺盛，尤其是現(xiàn)階段我國各行業(yè)正在向高端化轉(zhuǎn)型，從而使得企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)在我國擁有廣闊的市場前景。預(yù)計2025年中國企業(yè)培訓(xùn)市場規(guī)模將突破9000億元。

隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，專業(yè)化程度將進(jìn)一步提升，各主要參與者的核心競爭優(yōu)勢也將更加明顯，在高度專業(yè)化分工的體系之下，行業(yè)有望通過構(gòu)建開放的產(chǎn)業(yè)合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)互利互惠的多贏局面。于培訓(xùn)組織而言，其核心價值應(yīng)定位于豐富且優(yōu)質(zhì)的資源供給，可通過“在線化”與“平臺化”來實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)與共享，以來提升資源供給的質(zhì)量與效率。于培訓(xùn)系統(tǒng)而言，其核心價值應(yīng)定位于高效且靈活的能力構(gòu)建，天然具備平臺化運(yùn)作的優(yōu)勢，既可成為資源供給方的拓客渠道，也可將平臺內(nèi)沉淀的大量數(shù)據(jù)資產(chǎn)，作為資源開發(fā)的重要依據(jù)，賦能客戶企業(yè)及廠商的生態(tài)合作方。

企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)研究報告旨在從國家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析企業(yè)培訓(xùn)未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢，挖掘企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的市場潛力，基于重點(diǎn)細(xì)分市場領(lǐng)域的深度研究，提供對產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、市場競爭、產(chǎn)業(yè)盈利水平等多個角度市場變化的生動描繪，清晰發(fā)展方向。

未來行業(yè)市場投資前景如何?想要了解更多行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報告《2021-2026年中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》。報告對行業(yè)相關(guān)各種因素進(jìn)行具體調(diào)查、研究、分析，洞察行業(yè)今后的發(fā)展方向、行業(yè)競爭格局的演變趨勢以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、市場規(guī)模、潛在問題與行業(yè)發(fā)展的癥結(jié)所在，評估行業(yè)投資價值、效果效益程度，提出建設(shè)性意見建議，為行業(yè)投資決策者和企業(yè)經(jīng)營者提供參考依據(jù)。

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  2021-2026年中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告

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