“十四五”期間，中國勞動(dòng)年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力正在由總量優(yōu)勢(shì)向人均優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。
人力資源服務(wù)發(fā)展前景趨勢(shì)如何？中國人力資源服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模多大？近年來，中國人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。堆疊云計(jì)算等技術(shù)發(fā)展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務(wù)行業(yè)未來也將持續(xù)升級(jí)，根據(jù)國家戰(zhàn)略目標(biāo)，2020年中國有望成為唯一進(jìn)入全球人力資源強(qiáng)國行列的發(fā)展中國家.
新冠疫情加速了我國有關(guān)人力資源方面的政策出臺(tái)，未來人力資源服務(wù)行業(yè)面臨挑戰(zhàn)的同時(shí)也有不錯(cuò)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
2022人力資源服務(wù)發(fā)展前景趨勢(shì)分析
經(jīng)過三十多年的發(fā)展，我國人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗(yàn)，已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn)，市場(chǎng)活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。截至2020年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)4.58萬家，年?duì)I業(yè)收入首次突破2萬億元，全年為2.9億人次勞動(dòng)者、4983萬家次用人單位提供人力資源服務(wù)支持。
受益于國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)以及全球化發(fā)展，市場(chǎng)對(duì)人力資源服務(wù)的整體需求快速增長。在經(jīng)濟(jì)增長放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對(duì)于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。
人力資源服務(wù)正式進(jìn)入萬億規(guī)模時(shí)代
目前人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門致力于營造競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景。
勞動(dòng)力是寶貴的資源和財(cái)富。第七次全國人口普查結(jié)果顯示，我國16歲至59歲勞動(dòng)年齡人口為8.8億人，勞動(dòng)年齡人口的總規(guī)模仍然較大;人口平均年齡為38.8歲，依然年富力強(qiáng)。將近9億勞動(dòng)年齡人口，是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大優(yōu)勢(shì)和潛力所在，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供了重要支撐，也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續(xù)釋放提供了保障。
“十四五”期間，中國勞動(dòng)年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力正在由總量優(yōu)勢(shì)向人均優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。中國新增勞動(dòng)力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。改革開放以來，特別是近10年以來，中國各級(jí)教育普及程度明顯提升，達(dá)到中高收入國家水平。
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2022-2026年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告
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