企業(yè)財報分析 BOSS直聘2023年營收增至59.52億，凈利潤實現(xiàn)10.99億元

• 吳澳燕 2024年3月13日 來源：北京日報 885 55
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2023年，BOSS直聘營收增至59.52億元，同比上漲31.9%;經(jīng)計算現(xiàn)金收款66.85億元，同比增長44.9%。截至2023年12月31日止的十二個月內(nèi)，公司付費企業(yè)客戶數(shù)為520萬，同比上漲44.4%。

BOSS直聘2023年營收增至59.52億

2023年，BOSS直聘營收增至59.52億元，同比上漲31.9%;經(jīng)計算現(xiàn)金收款66.85億元，同比增長44.9%。截至2023年12月31日止的十二個月內(nèi)，公司付費企業(yè)客戶數(shù)為520萬，同比上漲44.4%。

BOSS直聘營收主要來自于向企業(yè)提供線上招聘服務(wù)。腳踏實地研究用戶實際需要、產(chǎn)研上的長期投入，讓BOSS直聘建立了迅速且高效承接不同線級城市、不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)招聘需求的服務(wù)能力。這也使得公司在市場環(huán)境發(fā)生波動時，擁有更強(qiáng)抗風(fēng)險能力，更容易把握機(jī)遇。

在求職市場，二線及以下城市和藍(lán)領(lǐng)職類的求職趨勢顯著。 此外，BOSS直聘在研發(fā)方面的投入持續(xù)加大。2023年第四季度，公司研發(fā)投入達(dá)4.30億元，同比增長46.3%。

進(jìn)入2024年，隨著求職招聘旺季到來，BOSS直聘活躍用戶與付費企業(yè)客戶規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大。2024年第一季度營收預(yù)期在16.4億元-16.7億元區(qū)間，同比增長在28.3%-30.7%區(qū)間。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國網(wǎng)上招聘行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》顯示：

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在中國求職者和企業(yè)主要選擇的線上招聘方式中，互聯(lián)網(wǎng)招聘的占比高達(dá)到85.1%。校園招聘、內(nèi)部招聘及獵頭的占比較均勻，在20%-30%區(qū)間內(nèi)。如今，各大招聘網(wǎng)站、社交媒體、專業(yè)論壇等都提供了網(wǎng)上招聘服務(wù)。企業(yè)可以在這些平臺上發(fā)布招聘信息，吸引大量求職者。同時，求職者也可以在這些平臺上瀏覽職位信息，尋找適合自己的工作機(jī)會。遍布地鐵口的廣告拉開了春招序幕。智聯(lián)平臺數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后第一周，活躍企業(yè)數(shù)同比增長45%，簡歷投遞量同比增長23%。

中國的招聘市場是一個足夠龐大且分散的市場，9億適齡勞動力、4000多萬家企業(yè)。在2024年全國兩會政府工作報告指出，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)總體回升向好，2023年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1244萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均為5.2%。

網(wǎng)上招聘行業(yè)市場調(diào)查分析

網(wǎng)上招聘已經(jīng)成為現(xiàn)代招聘行業(yè)的重要組成部分，為企業(yè)和求職者提供了高效、便捷的招聘與求職平臺。3月11日，智聯(lián)招聘發(fā)布第三期《2024年春招市場行情周報》，報告顯示隨著2024年春招季的推進(jìn)，人才市場熱度持續(xù)升溫。

從38個重點城市的投遞情況看，廣州、佛山、深圳、東莞等珠三角城市也進(jìn)入投遞量環(huán)比增速全國前十，增速分別為16.3%、15.8%、15.1%、15%。具體到行業(yè)來看，投遞量最高的是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，全平臺具有14.4%的投遞占比且有11.7%的環(huán)比增速。其次，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)增速明顯，在智聯(lián)招聘平臺具有11.6%的投遞量占比，且有17.7%的環(huán)比增長。

隨著人工智能的演進(jìn)，AI等前沿技術(shù)加速滲透招聘行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺迎來升級重構(gòu)的契機(jī)。Sora再掀AIGC新浪潮，AI技術(shù)有了更多應(yīng)用場景，人工智能工程師在創(chuàng)造性技術(shù)應(yīng)用中的地位至關(guān)重要。與之相對應(yīng)的則是人工智能工程師沖上招聘薪酬“榜一”位次，平均招聘月薪24127元，高于上周的22329元。其次則是芯片工程師平均招聘月薪以22835元位居第二。

春招市場已漸入旺季，熱度持續(xù)遞增，招聘投遞呈雙向發(fā)力。服務(wù)業(yè)、IT互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、高端制造等各行業(yè)密集“搶人”，生產(chǎn)質(zhì)量管理、運動健身等崗位快速釋放招聘需求。與此同時，人才到IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、技術(shù)類崗位就業(yè)意愿持續(xù)高漲。

中國新增就業(yè)人口規(guī)模龐大，但當(dāng)下大部分企業(yè)的招聘流程仍存在重復(fù)性、繁瑣、處理效率低的痛點。隨著科技產(chǎn)品不斷應(yīng)用落地，以及市場環(huán)境快速變化，為迎合發(fā)展需求，企業(yè)端會不斷加快人才迭代進(jìn)程?？梢灶A(yù)見，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的全面復(fù)蘇，招聘市場持續(xù)向好發(fā)展，并且有望在未來繼續(xù)保持這一良好勢頭。

在激烈的市場競爭中，企業(yè)及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關(guān)鍵。報告準(zhǔn)確把握行業(yè)未被滿足的市場需求和趨勢，有效規(guī)避行業(yè)投資風(fēng)險，更有效率地鞏固或者拓展相應(yīng)的戰(zhàn)略性目標(biāo)市場，牢牢把握行業(yè)競爭的主動權(quán)。

更多行業(yè)詳情請點擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國網(wǎng)上招聘行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》。

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  2023-2028年中國網(wǎng)上招聘行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告

  隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，網(wǎng)上招聘市場發(fā)展面臨巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在市場競爭方面，網(wǎng)上招聘企業(yè)數(shù)量越來越多，市場正面臨著供給與需求的不對稱，網(wǎng)上招聘行業(yè)有進(jìn)一步洗牌的強(qiáng)烈要求，但是在一些網(wǎng)上...

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