中國人才測評行業(yè)深度分析及發(fā)展前景2024

• 劉明月 2023年11月8日 來源：中研研究院 247 8
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人才測評行業(yè)前景及現(xiàn)狀如何?未來人才測評市場投資趨勢怎么樣?人才測評是“通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動”，并將其應用在組織發(fā)展與人才管理等企業(yè)管理領域。人才測評的具體對象不是抽象的人，而是作為個體存在的人其內在素質

人才測評行業(yè)前景及現(xiàn)狀如何?未來人才測評市場投資趨勢怎么樣?人才測評是“通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動”，并將其應用在組織發(fā)展與人才管理等企業(yè)管理領域。人才測評的具體對象不是抽象的人，而是作為個體存在的人其內在素質及其表現(xiàn)出的績效。人才測評是“通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動”，并將其應用在組織發(fā)展與人才管理等企業(yè)管理領域。人才測評的具體對象不是抽象的人，而是作為個體存在的人其內在素質及其表現(xiàn)出的績效。

據(jù)58同城發(fā)布的《2023年三季度人才流動報告》，北京地區(qū)招聘需求、求職投遞活躍度均居首位;同樣作為一線城市的深圳、廣州、上海，簡歷投遞量均居城市榜單前六。

在用工需求方面，除北京外，佛山躍居招聘活躍度第二名。佛山作為全國唯一的制造業(yè)轉型升級綜合改革試點，地區(qū)生產(chǎn)總產(chǎn)值超過萬億元，工業(yè)規(guī)模居全國第五位，催生對制造業(yè)人才的旺盛需求。包括佛山在內，深圳、廣州、東莞等珠三角地區(qū)城市的招聘活躍度也較高，不斷擴大人才測評的深度與廣度。

佛山、深圳、廣州等珠三角地區(qū)招聘活躍度的持續(xù)提升，由此或可窺見制造業(yè)的“用工缺口”。不止是廣東地區(qū)，在國家政策推動、制造業(yè)技術轉型升級等背景下，高端裝備制造、新能源、新材料等智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，包括杭州、合肥、鄭州等地紛紛出臺人才專項政策，協(xié)助求職者與制造業(yè)崗位對接。

中研研究院出版的《2024-2028年中國人才測評行業(yè)深度分析及發(fā)展前景預測報告》顯示

人才測評是綜合利用心理學、行為學、管理學、測量學、計算機技術等多種學科和技術，通過嚴密的測評過程和客觀的評分標準，對人的基本素質、能力及其績效進行測量與評定專業(yè)化的人事管理活動。

為專業(yè)的人才測評師提供了廣闊的就業(yè)前景，但是，對人才的評價是否客觀有效，不僅體現(xiàn)在人才測評工具的可靠性，而且還包括從事人才測評人員的專業(yè)性。人才測評結果的信度和效度與很多因素有關，尤其是對于測評結果的解釋，需要人才測評師作進行專業(yè)的解釋或分析，不然就有可能導致對測評結果的誤解。

作為一個新興的行業(yè)，或是作為行情看漲的人力資源管理人員的一項“必殺技”，人才測評師可謂是方興未艾。

中國人才測評行業(yè)深度分析及發(fā)展前景2024

經(jīng)過數(shù)十年的的探索與發(fā)展，國外的人才測評技術已經(jīng)形成了科學合理的體系，成為發(fā)掘人才的有效方法。與國外相比，國內的人才測評技術尚有很大差距。目前國內專業(yè)人才測評師仍然很緊缺，而每年社會對人才測評師的需求量仍在不斷大幅增長。

習近平總書記指出：“就業(yè)是民生之本，解決就業(yè)問題根本要靠發(fā)展?！币鋵嵚浼毦蜆I(yè)優(yōu)先政策，就要把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。

從人才供給看，今年高校畢業(yè)生預計有1158萬人。今年一季度經(jīng)濟數(shù)據(jù)顯示，全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率平均值為5.5%，比去年四季度有所下降。這在一定程度上意味著，我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，就業(yè)市場活躍度逐步提升。既要看就業(yè)規(guī)模，也要看就業(yè)質量。大量接受高等教育的人才實現(xiàn)就業(yè)，有利于進一步釋放人才紅利，為未來發(fā)展積蓄動能。

大量接受高等教育的人才實現(xiàn)就業(yè)，有利于進一步釋放人才紅利，為未來發(fā)展積蓄動能。

人才測評機構為企業(yè)提供人才發(fā)展、評價和選拔解決方案，滿足機構外部招聘、內部選拔、領導力診斷等人才測評需求，提高人力資源洞察力，助力企業(yè)能力全面發(fā)展。

競聘選拔、培訓開發(fā)、績效管理等人力資源管理的轉型升級，以及第三方專業(yè)人才測評機構發(fā)展壯大、各高校教學和就業(yè)輔導發(fā)展等都將加大對人才測評師的需求。

當前就業(yè)市場正處在此消彼長的狀態(tài)。房地產(chǎn)、教培行業(yè)的就業(yè)吸納力有所縮減，而智能硬件、新能源汽車、智能家電、人工智能、新生物醫(yī)藥、電商新零售等行業(yè)，正成為人才供需兩旺的領域?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)依然吸納了大量人才，但相較于前幾年，熱度有所下降。這些跡象與當前經(jīng)濟模式“脫虛向實”的大方向相契合。新經(jīng)濟對就業(yè)的帶動將是長期的，不過，新經(jīng)濟內部結構也在調整中，與實體制造業(yè)相關的行業(yè)將成為未來人才供需的新高地和新焦點。

眾所周知，全國每年都會有數(shù)百萬名普通高校大學生畢業(yè)離校，今年更是達到1158萬人的歷史峰值。加上前幾年受到疫情和經(jīng)濟下行影響而累積的存量就業(yè)群體，以及就業(yè)之后想要“改善性就業(yè)”的群體，使得“待就業(yè)”人群變得更加龐大，人才測評的結構性矛盾更加突出。這一客觀現(xiàn)實與國際形勢錯綜復雜、國內經(jīng)濟企穩(wěn)回升的外部條件相互疊加，共同形成了2023年較為復雜的就業(yè)環(huán)境。

《中共中央國務院關于加快建設全國統(tǒng)一大市場的意見》提出，健全城鄉(xiāng)統(tǒng)一的土地和勞動力市場，促進勞動力、人才跨地區(qū)順暢流動。在我國由人力資源大國向人力資源強國邁進的過程中，作為要素和資源市場的重要組成部分，統(tǒng)一的勞動力和人才市場具有支撐全國統(tǒng)一大市場、推動實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈完整、帶動技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級的基礎作用。

中國人才測評行業(yè)市場的發(fā)展現(xiàn)狀，通過公司資深研究團隊對市場各類資訊進行整理分析，人才測評行業(yè)研究報告可以幫助投資者合理分析行業(yè)的市場現(xiàn)狀，為投資者進行投資作出行業(yè)前景預判，挖掘投資價值，同時提出行業(yè)投資策略和營銷策略等方面的建議。

中國人才測評行業(yè)的內外部環(huán)境、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展狀況、市場供需、競爭格局、標桿企業(yè)、發(fā)展趨勢、機會風險、人才測評發(fā)展策略與投資建議等進行了分析。

據(jù)了解，該行業(yè)發(fā)展空間極大，未來人才測評市場現(xiàn)狀如何呢?請查看，中研研究院出版的《2024-2028年中國人才測評行業(yè)深度分析及發(fā)展前景預測報告》。

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