三部門出臺新規(guī) 促進會計行業(yè)公平競爭 會計師事務所市場現(xiàn)狀及前景分析報告2023

• 李波 2023年5月5日 來源：中研普華集團、央視財經(jīng)、中研網(wǎng) 615 35
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財政部、國務院國資委、證監(jiān)會近日聯(lián)合印發(fā)《國有企業(yè)、上市公司選聘會計師事務所管理辦法》(以下簡稱《選聘辦法》，進一步規(guī)范國有企業(yè)、上市公司選聘會計師事務所行為，促進注冊會計師行業(yè)公平競爭，推動提升審計質量。

財政部、國務院國資委、證監(jiān)會近日聯(lián)合印發(fā)《國有企業(yè)、上市公司選聘會計師事務所管理辦法》(以下簡稱《選聘辦法》，進一步規(guī)范國有企業(yè)、上市公司選聘會計師事務所行為，促進注冊會計師行業(yè)公平競爭，推動提升審計質量。

《選聘辦法》指出，國有企業(yè)及其股票在境內(nèi)證券交易所上市交易的股份有限公司，應加快完善選聘會計師事務所相關制度，規(guī)范選聘會計師事務所行為。

應當采用競爭性談判、公開招標、邀請招標以及其他能夠充分了解會計師事務所勝任能力的選聘方式，保障選聘工作公平、公正進行。

同時，《選聘辦法》對會計師事務所輪換、信息披露、審計委員會職責等重點事項作出規(guī)范，明確財政部門可以對違反本辦法規(guī)定的會計師事務所依法采取責令改正、監(jiān)管談話、出具問詢函、出具警示函、責令公開說明、責令定期報告等管理措施。

在強化獨立性要求方面，《選聘辦法》規(guī)定，國有企業(yè)(含國有控股上市公司)連續(xù)聘用同一會計師事務所的時間不超過8年，確有需要的，可按規(guī)定延長至不超過10年，之后須開展輪換。

財政部有關負責人表示，財政部將會同國務院國資委、證監(jiān)會等有關部門，著力推進《選聘辦法》的貫徹落實，切實維護公平競爭的會計服務市場秩序，更好服務構建新發(fā)展格局和經(jīng)濟高質量發(fā)展。

截至2021年12月31日，全國共有會計師事務所(含分所)10,142家，注冊會計師97,563人，非執(zhí)業(yè)會員212,278人。到2025年注冊會計師行業(yè)的從業(yè)人數(shù)要達到40萬人。

會計師事務所市場現(xiàn)狀及前景分析2023

會計服務在國內(nèi)競爭比較激烈，大項目的財會業(yè)務往往被名氣大的會計師事務所接下，而中國會計師事務所仍以中小型為主。對于會計師事務所而言，“走出去”是增加業(yè)務的一個有力保證。

會計師事務所“走出去”進行“國際化”，首先要有戰(zhàn)略規(guī)劃，要有明確的指導思想，有意識地進行“國際化”。近年來，隨著中國企業(yè)“走出去”步伐的加快，中國企業(yè)海外投資、并購的案例越來越多。

但由于缺乏相關經(jīng)驗，中國企業(yè)“走出去”失敗的案例也不少。會計服務對于“走出去”的重要性則越來越被企業(yè)重視。

會計服務“走出去”必然需要中國注冊會計師行業(yè)自身專業(yè)水平、執(zhí)業(yè)能力和執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的大幅增強和提高，尤其是境外執(zhí)業(yè)的水平、能力和經(jīng)驗的顯著提高，需要培養(yǎng)出一批具有國際水平和國際職業(yè)資質的注冊會計師高端人才。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報告《2022-2026年中國會計師事務所行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》分析

近年來，整個注冊會計師行業(yè)招聘難、留人更難已經(jīng)成為共性問題，注冊會計師行業(yè)人員老齡化問題也比較突出。因此，人才培養(yǎng)和保持已經(jīng)成為事務所的當務之急。

現(xiàn)階段注冊會計師等高端會計人才比較緊缺，尤其是通曉專業(yè)技術知識和國際事務的會計人才更為搶手，所以取得注冊會計師資格并不意味著學習的結束，會計人員應該是學無止境的，因為與我們工作相關的財會、稅務類知識是在不斷變化中的，所以應該繼續(xù)學習，并且不斷地向更深、更廣的方向發(fā)展，這樣我們的知識積累會越來越豐富，待遇也會越來越好。

在不同的城市，注冊會計師月薪和待遇存在很大差異。一般在一線城市，像北京、上海、深圳等，應屆畢業(yè)生即使還未考完全科大概也有5000左右的月薪，而工作一到三年之后，做到主管級別一般可以有1萬以上的月薪，工作超過5年，如果可以升上經(jīng)理級別，2、3萬月薪很普遍。

當然這是在一線城市，如果是在二三線城市，待遇會相應減少。但總體來說，注冊會計師在各地的待遇還是非常不錯的，而且職業(yè)發(fā)展路徑清晰，大有可為。

一般來說，擁有兩三年經(jīng)驗，四大的年薪可以達到20萬左右，隨著工作能力的提高，還可以升值加薪，最好的發(fā)展前景是成為合伙人，年薪過百萬。

內(nèi)資會計師事務所也是比較好的發(fā)展方向。我國有很多家內(nèi)資會計師事務所，對注會人才也非常的重視，同時在事務所會接觸到多元化的業(yè)務，對于注會持證人來說，可以獲取很多的工作機會、甚至升職加薪的機會。

未來的會計師事務所將高度依賴于人工智能、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈等先進技術的發(fā)展，事務所很多重復性、低復雜度的勞動，甚至部分淺層的專業(yè)判斷將由技術替代人，財務機器人、審計機器人將成為未來事務所的標準配備。事務所的助理人員將顯著減少。

智能化是指按照統(tǒng)籌推進、分類指導思路，圍繞會計師事務所治理、質量管理和審計作業(yè)等領域，有序推動會計師事務所信息化建設普及和智能化升級。

《注冊會計師行業(yè)信息化建設“十三五”規(guī)劃實施情況評估報告》(下稱《評估報告》)指出，“四大”內(nèi)地成員所和少數(shù)本土大型會計師事務所，已經(jīng)開始在人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、無人機、機器人、虛擬現(xiàn)實、物聯(lián)網(wǎng)和3D打印等前沿信息技術方面開展研究應用，信息化建設進入智能化應用階段。

中注協(xié)認為，當前行業(yè)信息化建設取得了階段性成果，信息化是當今世界經(jīng)濟和社會發(fā)展的大趨勢，已經(jīng)成為推動行業(yè)發(fā)展的新支撐和新動力。

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，資本市場也有了良好的發(fā)展前景，所以會計事務所的行業(yè)前景也受到了很多人的關注。

一般在市場上會計服務的行業(yè)在國內(nèi)競爭比較激烈，大的項目一般都會被名氣大的事務所接下，所以會計師事務所仍以中小型為主，對會計師事務所而言也要有一定的資質和規(guī)模。

會計師事務所行業(yè)報告對中國會計師事務所及其細分業(yè)務的發(fā)展狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢、新服務與技術等進行了分析，并重點分析了中國會計師事務所行業(yè)發(fā)展狀況和特點，以及中國會計師事務所行業(yè)將面臨的挑戰(zhàn)、企業(yè)的發(fā)展策略等。

報告還對全球的會計師事務所行業(yè)發(fā)展態(tài)勢作了詳細分析，并對會計師事務所行業(yè)進行了趨向研判，是會計師事務所經(jīng)營企業(yè)，服務、合作機構準確了解目前會計師事務所發(fā)展動態(tài)，把握企業(yè)定位和發(fā)展方向不可多得的精品。

欲了解更多關于會計師事務所行業(yè)的市場數(shù)據(jù)及未來行業(yè)投資前景，可以點擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報告《2022-2026年中國會計師事務所行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》。

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  2022-2026年中國會計師事務所行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告

  作為專業(yè)服務業(yè)的一支重要力量，中國注冊會計師行業(yè)歷經(jīng)30余年的發(fā)展，在監(jiān)督會計信息質量、提供管理和戰(zhàn)略咨詢服務等方面，為資本市場發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉型升級，以及公眾利益和市場經(jīng)濟秩序的維護等...

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