中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析2023

• 陳觀秋 2023年1月10日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 1162 75
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習(xí)近平總書記在黨的二十大報告指出，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。不久前召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議在部署2023年工作時強調(diào)，落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。

人力資源是指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。

1月9日，人力資源社會保障部部長王曉萍表示，2022年我國就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬人，提前超額完成1100萬人的全年目標(biāo)任務(wù)。重點群體就業(yè)基本穩(wěn)定，高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩(wěn)定，脫貧人口務(wù)工規(guī)模高于上年。

人力資源和社會保障部部長王曉萍接受總臺專訪時表示，“今年高校畢業(yè)生將達(dá)到1158萬人的歷史新高。我們將全力拓寬就業(yè)渠道，全力強化招聘服務(wù)。推出就業(yè)指導(dǎo)公開課，繼續(xù)實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，離校前向困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼，離校后對未就業(yè)畢業(yè)生開展結(jié)對幫扶。相信2023年就業(yè)機會更加充分，就業(yè)政策更加給力，就業(yè)服務(wù)更加貼心。”

就業(yè)是最基本的民生，也是暢通經(jīng)濟(jì)循環(huán)的重要支撐和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2022年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬人，提前超額完成1100萬人的全年目標(biāo)任務(wù)。

人力資源行業(yè)現(xiàn)狀分析

習(xí)近平總書記在黨的二十大報告指出，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。不久前召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議在部署2023年工作時強調(diào)，落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。

就業(yè)是最大的民生，就業(yè)穩(wěn)、人心暖。就業(yè)服務(wù)是提高供需對接效率、緩解結(jié)構(gòu)性矛盾的重要方式。困難群體是就業(yè)的重點，更是就業(yè)的難點。

2023年，隨著疫情防控優(yōu)化政策和穩(wěn)經(jīng)濟(jì)各項舉措進(jìn)一步落實，我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，就業(yè)局勢將繼續(xù)保持總體穩(wěn)定。但也要看到，就業(yè)總量壓力依然存在，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾更加凸顯，穩(wěn)就業(yè)仍面臨不少挑戰(zhàn)。

2023年全國高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)1158萬人，同比增加82萬人。受到全球新一輪產(chǎn)業(yè)革命和新冠疫情的疊加影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加錯綜復(fù)雜，促進(jìn)畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)需要得到各方高度重視。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報告》分析：

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，以數(shù)字平臺憑借移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技術(shù)，實現(xiàn)從業(yè)者大規(guī)模、大范圍的組織、調(diào)配、任務(wù)分派等活動的新就業(yè)形態(tài)正在廣泛涌現(xiàn)。

從全球范圍來看，新就業(yè)形態(tài)從21世紀(jì)最初10年開始出現(xiàn)，發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)成為當(dāng)前及未來勞動力市場的重要組成部分。16%的美國人曾經(jīng)通過在線數(shù)字平臺獲得收入，我國的共享經(jīng)濟(jì)平臺從業(yè)者也達(dá)到8400多萬人。

目前在我國勞動力市場上比較穩(wěn)定、并且規(guī)模較大的新形態(tài)就業(yè)者主要有四類：一是電商平臺就業(yè)，主要包含在各類電商平臺上開網(wǎng)店的創(chuàng)業(yè)者以及圍繞網(wǎng)店運行的相關(guān)從業(yè)者;二是分享經(jīng)濟(jì)平臺上的勞動者，如網(wǎng)約車司機、外賣騎手等;三是在線平臺市場就業(yè)模式，支持有一定技能的從業(yè)者，如程序員、設(shè)計師、法律工作者、網(wǎng)絡(luò)寫手等借由互聯(lián)網(wǎng)平臺獲取訂單、開拓業(yè)務(wù);四是基于社群經(jīng)濟(jì)、內(nèi)容經(jīng)濟(jì)的就業(yè)模式，以社群和內(nèi)容作為連接從業(yè)者與消費者的就業(yè)模式。

人力資源行業(yè)市場前瞻分析

隨著國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長，國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。

中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費走向服務(wù)型消費，這對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年，中國人力資源服務(wù)市場營收首次突破萬億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場規(guī)模時代。

人力資源是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>

近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動我國人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速，行業(yè)規(guī)模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。

隨著人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的影響力與日俱增，輻射范圍也越來越廣。繁榮背后亦有隱憂，從目前來看，我國人力資源服務(wù)業(yè)仍舊存在總體偏小偏弱、服務(wù)形態(tài)單一、同質(zhì)化競爭嚴(yán)重等問題，人力資源服務(wù)從業(yè)人員專業(yè)化和職業(yè)化水平亟待加強。越來越多的人力資源服務(wù)企業(yè)開始更側(cè)重客戶導(dǎo)向，注重開展細(xì)致的專業(yè)化分工，積極運用移動互聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)提供更個性化的服務(wù)。

想要了解更多人力資源行業(yè)詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報告》。報告對國際、國內(nèi)人力資源行業(yè)市場發(fā)展?fàn)顩r、關(guān)聯(lián)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)競爭狀況、優(yōu)勢企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、消費現(xiàn)狀以及行業(yè)營銷進(jìn)行了深入的分析，在總結(jié)中國人力資源行業(yè)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時期的各方面因素，對中國人力資源行業(yè)的發(fā)展趨勢給予了細(xì)致和審慎的預(yù)測論證。

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  2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報告

  眾所周知，一個企業(yè)的成功或因為領(lǐng)導(dǎo)者多謀善斷，或技術(shù)高于對手，或市場拓展迅速，或因為服務(wù)優(yōu)良…所有這些都和“人”休戚相關(guān)。IT產(chǎn)業(yè)對技術(shù)依賴的強度和技術(shù)更新的速度都遠(yuǎn)大于其他產(chǎn)業(yè)。在...

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