人力資源服務行業(yè)全景調研 人力資源服務行業(yè)總體規(guī)模分析2022

• 2022年9月27日 HuangWenYu來源：百度百科 中研報告 人社部 630 36
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人力資源服務是指為人才和用人單位提供相關服務，從而促進人力資源的有效開發(fā)與優(yōu)化配置的服務行業(yè)，可分為代理工作、托管服務提供商、直接招聘、招聘流程外包以及職業(yè)管理五類。

人力資源與人力資源服務

人力資源(Human Resources，簡稱HR)即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動都和人事有關。

人力資源是指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。

人力資源服務是指為人才和用人單位提供相關服務，從而促進人力資源的有效開發(fā)與優(yōu)化配置的服務行業(yè)，可分為代理工作、托管服務提供商、直接招聘、招聘流程外包以及職業(yè)管理五類。

根據中研普華產業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年中國人力資源服務行業(yè)全景調研與發(fā)展咨詢報告》顯示：

隨著大數據時代的到來使以互聯網為核心的現代服務業(yè)飛速發(fā)展，對高素質人才的需求不斷提高，企業(yè)也進一步意識到高資質人才對企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。

隨著國民經濟持續(xù)穩(wěn)定增長，國內人力資源服務業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先，國有企業(yè)是我國經濟組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務派遣外的人力資源服務。隨著國企運營管理市場化，將促使國企將傳統(tǒng)勞務派遣員工轉移為靈活用工，對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強，也對人力資源服務的需求進一步擴大。第二，隨著民營企業(yè)規(guī)模的擴大，民企在人才的投資力度將持續(xù)加大，對人力資源管理高端業(yè)務方面的需求越來越大。

2019-2021年中國人力資源服務行業(yè)總體規(guī)模分析

一、人力資源企業(yè)數量結構分析

截至2018年底，全國共有各類人力資源服務機構共計3.57萬家，比2017年增長5541家。其中，公共人力資源服務機構5180家，比2017年減少79家;經營性人力資源服務機構30523家，比上一年增加5620家?！度肆Y源市場暫行條例》鼓勵社會力量參與人力資源市場建設，各地按照深入推進“放管服”改革的要求，進一步放寬設立人力資源服務機構的準入條件，大力發(fā)展人力資源服務業(yè)，推動經營性人力資源服務機構數量較快增長。

截至2019年底，全國共設立各類人力資源服務機構39568家。截至2019年底，2019年全行業(yè)營業(yè)總收入19553億元，同比增長10.26%。截至2020年底，全國共有各類人力資源服務機構4.58萬家，年營業(yè)收入首次突破2萬億元。截至2021年底，全國共有各類人力資源服務機構5.91萬家，年營業(yè)收入2.46萬億元。

二、人力資源服務人員規(guī)模狀況分析

經對全國公共人力資源服務機構和經營性人力資源服務機構進行統(tǒng)計，截至2018年底，全國共有各類人力資源服務機構3.57萬家，同比增長18.37%;行業(yè)從業(yè)人員64.14萬人，同比增長9.89%。截至2019年底，全國共設立各類人力資源服務機構從業(yè)人員674836人，建立人力資源市場網站15020個。

2020年末，人力資源服務機構4.58萬家，人力資源服務業(yè)從業(yè)人員84.33萬人。全年共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務，幫助2.90億人次勞動者實現就業(yè)、擇業(yè)和流動。

截至2021年底，從業(yè)人員103.15萬人。2021年，全行業(yè)為3.04億人次勞動者提供了各類就業(yè)服務，為5099萬家次用人單位提供了專業(yè)支持。2021年全國共舉辦各類招聘會28.6萬場，網絡招聘發(fā)布崗位信息8.45億條，培訓勞動者2662.22萬人次，推薦高端人才141.04萬人，管理流動人員人事檔案9584.02萬份，有力促進了就業(yè)大局穩(wěn)定和人力資源順暢流動配置。

三、人力資源服務行業(yè)資產規(guī)模分析

人力資源是推動社會經濟發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>

近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業(yè)發(fā)展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動我國人力資源服務行業(yè)保持較高增速，行業(yè)規(guī)模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經濟發(fā)展的重要引擎。人力資源服務機構大多數為輕資產運營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2021年全行業(yè)總體資產規(guī)模約為2800億元。

四、人力資源服務行業(yè)市場規(guī)模分析

圖表：2019-2021年中國人力資源服務行業(yè)市場規(guī)模

數據來源：人社部，中研普華產業(yè)研究院

2019-2021年中國人力資源服務行業(yè)市場規(guī)模由2.16萬億元上升到2.46萬億元。

中研普華利用多種獨創(chuàng)的信息處理技術，對市場海量的數據進行采集、整理、加工、分析、傳遞，為客戶提供一攬子信息解決方案和咨詢服務，最大限度地降低客戶投資風險與經營成本，把握投資機遇，提高企業(yè)競爭力。

想要了解更多最新的專業(yè)分析請點擊中研普華產業(yè)研究院的《2022-2027年中國人力資源服務行業(yè)全景調研與發(fā)展咨詢報告》。

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