全國(guó)現(xiàn)有5.9萬(wàn)家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 人力資源服務(wù)市場(chǎng)需求分析

• 2022年9月5日 LiuMingYue來(lái)源：人力資源社會(huì)保障部 618 35
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據(jù)人力資源社會(huì)保障部9月5日消息，9月1日至5日，2022年服貿(mào)會(huì)人力資源服務(wù)主題活動(dòng)在北京國(guó)家會(huì)議中心和首鋼園區(qū)舉辦。9月2日上午，舉辦人力資源服務(wù)貿(mào)易高峰論壇，交流人力資源服務(wù)行業(yè)最新成果，對(duì)話(huà)人力資源服務(wù)貿(mào)易前沿趨勢(shì)。

全國(guó)現(xiàn)有5.9萬(wàn)家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

據(jù)人力資源社會(huì)保障部9月5日消息，9月1日至5日，2022年服貿(mào)會(huì)人力資源服務(wù)主題活動(dòng)在北京國(guó)家會(huì)議中心和首鋼園區(qū)舉辦。9月2日上午，舉辦人力資源服務(wù)貿(mào)易高峰論壇，交流人力資源服務(wù)行業(yè)最新成果，對(duì)話(huà)人力資源服務(wù)貿(mào)易前沿趨勢(shì)。人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤、北京市政府副市長(zhǎng)盧彥出席并致辭。主題活動(dòng)期間，北京、天津、上海、重慶、青島5家人力資源服務(wù)出口基地和蘭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，及9家領(lǐng)軍人力資源服務(wù)企業(yè)舉辦人力資源服務(wù)產(chǎn)品成果展，開(kāi)展供需洽談，促進(jìn)人力資源服務(wù)交易對(duì)接，展示我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)開(kāi)放發(fā)展良好風(fēng)貌。

黨的十八大以來(lái)，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展取得顯著成效。全國(guó)現(xiàn)有5.9萬(wàn)家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年為數(shù)億勞動(dòng)者和數(shù)千萬(wàn)家用人單位提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)。隨著我國(guó)深入推進(jìn)高水平對(duì)外開(kāi)放，人力資源服務(wù)業(yè)進(jìn)一步融入全球人力資源配置體系，積極拓展海外市場(chǎng)，布局“一帶一路”沿線(xiàn)國(guó)家，為我國(guó)企業(yè)高質(zhì)量“走出去”提供有力支撐。

人力資源服務(wù)市場(chǎng)需求分析

全國(guó)共有各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.96萬(wàn)家，從業(yè)人員67.48萬(wàn)人，全年?duì)I業(yè)總收入1.96萬(wàn)億元，同比分別增長(zhǎng)10.8%、5.2%、10.3%。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先，?guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)組成的重要主體，但目前國(guó)企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。隨著國(guó)企運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)化，將促使國(guó)企將傳統(tǒng)勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)移為靈活用工，對(duì)國(guó)企提升人力資源管理水平的要求逐步增強(qiáng)，也對(duì)人力資源服務(wù)的需求進(jìn)一步擴(kuò)大。

企業(yè)仍處于人員擴(kuò)張階段。這個(gè)時(shí)候HR的主要職責(zé)是招人，建立基本的規(guī)章制度，所以對(duì)低端HR有需求，錢(qián)不多。如果能進(jìn)入一個(gè)好的賽道，一個(gè)好的公司，找到一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)成為核心成員，也可以賭上未來(lái)。雖然風(fēng)險(xiǎn)很大，但是重金下注會(huì)有很高的收益。

《人力資源市場(chǎng)暫行條例》頒布實(shí)施后，進(jìn)一步放寬人力資源市場(chǎng)準(zhǔn)入，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與，制定出臺(tái)相關(guān)扶持政策，增強(qiáng)了行業(yè)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力。全國(guó)共有各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.96萬(wàn)家，從業(yè)人員67.48萬(wàn)人，全年?duì)I業(yè)總收入1.96萬(wàn)億元，同比分別增長(zhǎng)10.8%、5.2%、10.3%。

同時(shí)，人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模也在持續(xù)擴(kuò)大，尤其是中西部地區(qū)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，增速超過(guò)東部，反映出我國(guó)人力資源豐富、人力資源服務(wù)需求空間大，行業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力大、后勁足。

人社部人力資源流動(dòng)管理司負(fù)責(zé)人表示，2019年，各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)，且新增機(jī)構(gòu)中90%以上為民營(yíng)機(jī)構(gòu)。這主要得益于2018年《人力資源市場(chǎng)暫行條例》頒布實(shí)施后，進(jìn)一步放寬人力資源市場(chǎng)準(zhǔn)入，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與，制定出臺(tái)相關(guān)扶持政策，增強(qiáng)了行業(yè)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力。同時(shí)，行業(yè)規(guī)模也在持續(xù)擴(kuò)大，尤其是中西部地區(qū)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，增速超過(guò)東部，反映出我國(guó)人力資源豐富、人力資源服務(wù)需求空間大，行業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力大、后勁足。

一般來(lái)說(shuō)，人力資源管理的各項(xiàng)職能都可以外包。即企業(yè)既可以把包括招聘、考核、培訓(xùn)、薪酬等事務(wù)性、社會(huì)性的人力資源管理業(yè)務(wù)外包出去，也可以將人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃等高難度、高專(zhuān)業(yè)化的職能外包出去。

技術(shù)進(jìn)步是影響我國(guó)就業(yè)的重要變量。歷次產(chǎn)業(yè)革命經(jīng)驗(yàn)表明，技術(shù)進(jìn)步會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生“替代效應(yīng)”，通過(guò)淘汰舊的生產(chǎn)方式，在短期內(nèi)會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生明顯的破壞。同時(shí)，廣義的技術(shù)進(jìn)步也會(huì)帶來(lái)就業(yè)的“創(chuàng)造效應(yīng)”，隨著新技術(shù)大規(guī)模應(yīng)用，將帶來(lái)生產(chǎn)率的提高和新產(chǎn)品及中間產(chǎn)品的擴(kuò)張,會(huì)創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。綜合來(lái)看，只要生產(chǎn)擴(kuò)張帶來(lái)的就業(yè)“創(chuàng)造效應(yīng)”大于技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的“替代效應(yīng)”，就不會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模失業(yè)問(wèn)題。

更多市場(chǎng)具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2022-2027年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展咨詢(xún)報(bào)告》。

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  2022-2027年高爾夫練習(xí)場(chǎng)產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及未來(lái)發(fā)展現(xiàn)狀趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告

  隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高爾夫練習(xí)場(chǎng)市場(chǎng)發(fā)展面臨巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面，高爾夫練習(xí)場(chǎng)企業(yè)數(shù)量越來(lái)越多，市場(chǎng)正面臨著供給與需求的不對(duì)稱(chēng)，高爾夫練習(xí)場(chǎng)行業(yè)有進(jìn)一步洗牌的強(qiáng)烈要求，但...

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