合肥將對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)“星 人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研

• 2022年9月26日 ChenWeiMei來源：互聯(lián)網(wǎng) 1441 95
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近日，合肥市人社局正式印發(fā)《合肥市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展水平星級(jí)評(píng)價(jià)辦法》，此項(xiàng)促進(jìn)人力資源市場(chǎng)建設(shè)的創(chuàng)新舉措在全省尚屬首創(chuàng)

合肥將對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)“星

近日，合肥市人社局正式印發(fā)《合肥市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展水平星級(jí)評(píng)價(jià)辦法》，此項(xiàng)促進(jìn)人力資源市場(chǎng)建設(shè)的創(chuàng)新舉措在全省尚屬首創(chuàng)。

該評(píng)價(jià)辦法包括綜合和專項(xiàng)業(yè)務(wù)能力兩類評(píng)價(jià)。綜合評(píng)價(jià)是對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按照基本、信用、管理、發(fā)展、社會(huì)貢獻(xiàn)五要素和加分項(xiàng)等六大維度進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，最后根據(jù)得分對(duì)機(jī)構(gòu)按五個(gè)星級(jí)進(jìn)行劃分。專項(xiàng)業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)是在綜合評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，通過星級(jí)評(píng)價(jià)賦分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、高級(jí)人才尋訪、人力資源管理咨詢、人力資源數(shù)字化服務(wù)分別設(shè)置指標(biāo)描述和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，最后根據(jù)得分對(duì)申報(bào)機(jī)構(gòu)分別擇優(yōu)評(píng)選出八個(gè)專項(xiàng)業(yè)務(wù)人力資源服務(wù)品牌之星機(jī)構(gòu)。

據(jù)介紹，此次創(chuàng)新舉措旨在加快推進(jìn)合肥市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，培育一批綜合性人力資源服務(wù)骨干企業(yè)和專精特新的品牌企業(yè)。

人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研

截至2021年底，全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5.91萬家，從業(yè)人員103.15萬人，年?duì)I業(yè)收入2.46萬億元，比2020年分別增長(zhǎng)29.08%、22.31%、20.89%，人力資源服務(wù)業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

2018年《人力資源市場(chǎng)暫行條例》頒布實(shí)施后，進(jìn)一步放寬人力資源市場(chǎng)準(zhǔn)入，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與，制定出臺(tái)相關(guān)扶持政策，增強(qiáng)了行業(yè)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力。同時(shí)，行業(yè)規(guī)模也在持續(xù)擴(kuò)大，尤其是中西部地區(qū)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，增速超過東部，反映出我國(guó)人力資源豐富、人力資源服務(wù)需求空間大，行業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力大、后勁足。

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，對(duì)高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進(jìn)一步意識(shí)到高資質(zhì)人才對(duì)企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對(duì)自身人力資源的預(yù)算投入，帶動(dòng)整個(gè)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的進(jìn)步。

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先，?guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)組成的重要主體，但目前國(guó)企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。隨著國(guó)企運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)化，將促使國(guó)企將傳統(tǒng)勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)移為靈活用工，對(duì)國(guó)企提升人力資源管理水平的要求逐步增強(qiáng)，也對(duì)人力資源服務(wù)的需求進(jìn)一步擴(kuò)大。第二，隨著民營(yíng)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，民企在人才的投資力度將持續(xù)加大，對(duì)人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面的需求越來越大。

第三，跨國(guó)企業(yè)全球戰(zhàn)略調(diào)整、合并整合、中國(guó)內(nèi)地布局將進(jìn)一步加快，該些企業(yè)將對(duì)中國(guó)人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面帶來新的需求。另外，隨著企業(yè)管理水平不斷提高、專業(yè)化分工逐漸成為趨勢(shì)，對(duì)中高端人才訪尋業(yè)務(wù)、招聘流程外包服務(wù)和靈活用工業(yè)務(wù)的認(rèn)同和需求會(huì)有極大提高。

據(jù)中研普華研究報(bào)告《2022-2027年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展咨詢報(bào)告》顯示

第四章 我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)整體運(yùn)行指標(biāo)分析

第一節(jié) 2019-2021年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)總體規(guī)模分析

一、企業(yè)數(shù)量結(jié)構(gòu)分析

截至2018年底，全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共計(jì)3.57萬家，比2017年增長(zhǎng)5541家。其中，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5180家，比2017年減少79家;經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)30523家，比上一年增加5620家?！度肆Y源市場(chǎng)暫行條例》鼓勵(lì)社會(huì)力量參與人力資源市場(chǎng)建設(shè)，各地按照深入推進(jìn)“放管服”改革的要求，進(jìn)一步放寬設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入條件，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量較快增長(zhǎng)。

截至2019年底，全國(guó)共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)39568家。截至2019年底，2019年全行業(yè)營(yíng)業(yè)總收入19553億元，同比增長(zhǎng)10.26%。

截至2020年底，全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)4.58萬家，年?duì)I業(yè)收入首次突破2萬億元。

截至2021年底，全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5.91萬家，年?duì)I業(yè)收入2.46萬億元。

二、人員規(guī)模狀況分析

經(jīng)對(duì)全國(guó)公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，截至2018年底，全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.57萬家，同比增長(zhǎng)18.37%;行業(yè)從業(yè)人員64.14萬人，同比增長(zhǎng)9.89%。

截至2019年底，全國(guó)共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員674836人，建立人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站15020個(gè)。

2020年末，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)4.58萬家，人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員84.33萬人。全年共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務(wù)，幫助2.90億人次勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)。

截至2021年底，從業(yè)人員103.15萬人。2021年，全行業(yè)為3.04億人次勞動(dòng)者提供了各類就業(yè)服務(wù)，為5099萬家次用人單位提供了專業(yè)支持。2021年全國(guó)共舉辦各類招聘會(huì)28.6萬場(chǎng)，網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)布崗位信息8.45億條，培訓(xùn)勞動(dòng)者2662.22萬人次，推薦高端人才141.04萬人，管理流動(dòng)人員人事檔案9584.02萬份，有力促進(jìn)了就業(yè)大局穩(wěn)定和人力資源順暢流動(dòng)配置。

三、行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析

人力資源是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。我國(guó)擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>

近年來，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。

人力資源和社會(huì)保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動(dòng)我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速，行業(yè)規(guī)模更是跨越萬億門檻，成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)大多數(shù)為輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2021年全行業(yè)總體資產(chǎn)規(guī)模約為2800億元。

四、行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模分析

圖表：2019-2021年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模

數(shù)據(jù)來源：人社部，中研普華產(chǎn)業(yè)研究院

2019-2021年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模由2.16萬億元上升到2.46萬億元。

大數(shù)據(jù)時(shí)代下信息的重要性越發(fā)凸顯，獲得行業(yè)數(shù)據(jù)，并分析使用行業(yè)數(shù)據(jù)不僅可節(jié)約時(shí)間，降低成本，亦可優(yōu)化整體決策。欲了解更多市場(chǎng)具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2022-2027年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展咨詢報(bào)告》。

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  2022-2027年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資策略預(yù)測(cè)報(bào)告

  人力資源行業(yè)研究報(bào)告主要分析了人力資源行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模、人力資源市場(chǎng)供需求狀況、人力資源市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和人力資源主要企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、人力資源市場(chǎng)主要企業(yè)的市場(chǎng)占有率，同時(shí)對(duì)人力資源行業(yè)的...

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