2022全國人力資源行業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢

• 2022年9月1日 HuangJiang來源：新浪 1301 85
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截至2021年底，全國共有各類人力資源服務機構(gòu)5.91萬家，從業(yè)人員103.15萬人，年營業(yè)收入2.46萬億元，比2020年分別增長29.08%、22.31%、20.89%，人力資源服務業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢。

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務業(yè)飛速發(fā)展，對高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進一步意識到高資質(zhì)人才對企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。

2022全國人力資源行業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢

隨著國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，國內(nèi)人力資源服務業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務派遣外的人力資源服務。隨著國企運營管理市場化，將促使國企將傳統(tǒng)勞務派遣員工轉(zhuǎn)移為靈活用工，對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強，也對人力資源服務的需求進一步擴大。

截至2021年底，全國共有各類人力資源服務機構(gòu)5.91萬家，從業(yè)人員103.15萬人，年營業(yè)收入2.46萬億元，比2020年分別增長29.08%、22.31%、20.89%，人力資源服務業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢。

根據(jù)中研普華研究院《2022-2027年中國人力資源服務行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展咨詢報告》顯示：

地方上，近日，重慶市人力社保局聯(lián)合12部門出臺了《關(guān)于推進新時代人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》(下稱《意見》)。明確發(fā)展目標，加快推動“千億躍升”行動，到2025年行業(yè)營收將達1500億元。

《意見》明確，到2023年，重慶全市人力資源服務行業(yè)營收達1000億元;到2025年，行業(yè)營收達1500億元，人力資源服務機構(gòu)總數(shù)達到3500家，年營業(yè)收入超過1億元的人力資源服務機構(gòu)達到100家以上，培育1至2家人力資源服務上市企業(yè)、5家在全國具有示范引領(lǐng)作用的龍頭企業(yè)，建成“1+10+N”國家級、市級、區(qū)縣級三級產(chǎn)業(yè)園矩陣發(fā)展體系，建設(shè)1至2家國家級人力資源市場、5家市級人力資源市場。

而北京市朝陽區(qū)2021年6月獲批國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)，2022年3月該產(chǎn)業(yè)園區(qū)被國家商務部、人社部認定為全國首批人力資源服務出口基地。截至目前，朝陽區(qū)經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)超過1400家，占北京市機構(gòu)總數(shù)的60%，其中包括一大批國內(nèi)外知名機構(gòu)總部。

數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，重慶共有各類人力資源服務機構(gòu)2846家，從業(yè)人員2.85萬人，行業(yè)營業(yè)總收入618.05億元，同比分別增長32.1%、11.3%、26.3%;2021年全年服務人員總數(shù)1255.9萬人次，同比增長45.2%，幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動364.5萬人次，同比增長15.2%。

2021年全區(qū)人力資源服務機構(gòu)營業(yè)收入超過900億元，占朝陽區(qū)商務服務業(yè)總收入的三成以上，在商務服務行業(yè)中位居首位，稅收達到45.5億元，服務各類人力資源2000余萬人次，人力資源服務出口貿(mào)易總額達到5.47億美元，服務用人單位12000余家次，服務人數(shù)76萬余人次。

為進一步推進朝陽區(qū)經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)規(guī)范經(jīng)營、做大做強、做精做專，朝陽區(qū)制訂《北京市朝陽區(qū)人民政府關(guān)于朝陽區(qū)促進人力資源市場發(fā)展的意見》，措施共包括加強經(jīng)營性機構(gòu)的管理服務、支持經(jīng)營性機構(gòu)做大做強、提升人力資源服務水平、培育朝陽區(qū)人力資源服務品牌、引導經(jīng)營性機構(gòu)參與公共服務等五個方面。

《2022-2027年中國人力資源服務行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展咨詢報告》由中研普華研究院撰寫，本報告對該行業(yè)的供需狀況、發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展變化等進行了分析，重點分析了行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、行業(yè)的發(fā)展建議、行業(yè)競爭力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢預測等等。報告還綜合了行業(yè)的整體發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)在產(chǎn)品方面提供了參考建議和具體解決辦法。

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  2022-2027年中國人力資源服務行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展咨詢報告

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