近段時間，多地多部門加力護航畢業(yè)生就業(yè)，千方百計拓展就業(yè)空間。今年我國高校畢業(yè)生預(yù)計達1076萬人，同比增加167萬人。促進高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)的重中之重。從部委到地方多措并舉、加力護航高校畢業(yè)生就業(yè)。
多地多部門護航高校畢業(yè)生就業(yè)
近段時間，多地多部門加力護航畢業(yè)生就業(yè)，千方百計拓展就業(yè)空間。今年我國高校畢業(yè)生預(yù)計達1076萬人，同比增加167萬人。促進高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)的重中之重。從部委到地方多措并舉、加力護航高校畢業(yè)生就業(yè)。
就業(yè)是最大的民生。當(dāng)前穩(wěn)崗就業(yè)任務(wù)艱巨繁重，做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，是各地工作的重中之重。今天是國際青年日。在今年國際青年日前夕，聯(lián)合國下屬的國際勞工組織發(fā)布《2022年全球青年就業(yè)趨勢》(下稱“報告”)指出，全球15至24歲青年就業(yè)復(fù)蘇仍然滯后，新冠肺炎疫情大流行對青年的負面影響超過其他任何年齡組。報告預(yù)計，2022年全球失業(yè)青年總數(shù)將達到7300萬，較2021年(7500萬)略有改善，但仍比2019年疫情前水平高出600萬。
目前，我國靈活就業(yè)規(guī)模達到2億人，占總就業(yè)人數(shù)的比例約為27%。橫向來看，我國臨時就業(yè)的占比在國際上屬于中等水平，與其他靈活就業(yè)發(fā)展較為成熟的國家仍有較大差距?？v向來看，近年來，我國個體就業(yè)人數(shù)增速遠超總就業(yè)人數(shù)的增速，靈活就業(yè)占比穩(wěn)步增長。行業(yè)分布方面，建筑業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)是靈活用工的招聘主體。從企業(yè)類型來看，外資與國有企業(yè)的靈活用工普及度高于民營。而靈活就業(yè)的勞動者多為年輕人口且學(xué)歷不低。
據(jù)中研普華研究報告《2022-2026年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》分析
從中長期來看，隨著新產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，一些新的職業(yè)需求應(yīng)運而生，但是傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式難以滿足新的人才需求。
國家統(tǒng)計局相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，中國靈活就業(yè)人員已達到2億人。據(jù)全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2020年和2021年全國高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)率均超過16%。
“十四五”期間，中國勞動年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競爭力正在由總量優(yōu)勢向人均優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。中國新增勞動力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。
在我國人口紅利由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中，人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟角色在變得越來越重要。且受益于國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及全球化發(fā)展，市場對人力資源服務(wù)的整體需求快速增長。在經(jīng)濟增長放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。
隨著產(chǎn)業(yè)化進程的加速，我國人力資源服務(wù)市場呈現(xiàn)出國有企業(yè)、民營企業(yè)和中外合資企業(yè)三類主體競爭發(fā)展的格局。伴隨著我國人口紅利逐漸消退，“人才強國”戰(zhàn)略持續(xù)深入推進，人力資源服務(wù)正走向“質(zhì)”與“智”并重。世界經(jīng)濟論壇的研究報告表明，到2025年，自動化和人機之間全新的勞動分工將顛覆全球8500萬個工作崗位。
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2022-2026年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告
產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀人力資源是指一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口總和，是經(jīng)濟發(fā)展的第一要素，它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置是影響國家經(jīng)濟增長的決定性因素。...
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