2022考研報名人數(shù)達457萬 2022研究生就業(yè)現(xiàn)狀及前景分析

• 2021年12月22日 GuoMeng來源：互聯(lián)網(wǎng) 663 38
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2022年全國碩士研究生招生考試將于12月25日至27日舉行，全國報考人數(shù)為457萬。

2022考研報名人數(shù)達457萬

2022年全國碩士研究生招生考試將于12月25日至27日舉行，全國報考人數(shù)為457萬。教育部提醒廣大考生，要認真做好個人疫情防護，提前了解考點有關研考防疫要求，按規(guī)定做好各項準備。遵紀守法，誠信考試，沉著應考，通過個人努力成就美好夢想。

教育部要求為考研生創(chuàng)造溫馨考試環(huán)境

教育部要求各地教育行政部門、教育招生考試機構(gòu)會同相關部門加強考試保障，提升服務水平，為廣大考生創(chuàng)造安全、溫馨的考試環(huán)境。

2022年考研報考人數(shù)為462萬人，再創(chuàng)歷史新高。比2021年報考人數(shù)377萬人增加了85萬人，增長率為23%。2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1076萬人，同比增加167萬人，而伴隨此到來的，也是更加嚴峻的就業(yè)形勢!這樣的高速增長趨勢在未來短時間內(nèi)將可預見的持續(xù)，甚至不斷刷新!疫情影響下放棄留學計劃加入考研大軍的同學比例迅速增加以及“雙減”政策下教培行業(yè)離崗待業(yè)的人員選擇考研等更是進一步加劇了考研熱度和考研難度!

數(shù)據(jù)顯示，2020年，全國共招收研究生110.66萬人，在學研究生313.96萬人;而在2010年，全國招收研究生數(shù)量只有53.82萬人，在學研究生總數(shù)只有150多萬人。十年時間，研究生招生人數(shù)和在學總?cè)藬?shù)均翻了一番。

2021年，國家公務員考試報名人數(shù)，突破200萬;2021年，教師資格證考試報名人數(shù)，突破900萬;2022年，考研報考人數(shù)突破450萬，相比較去年增長85萬，達到歷年最高。

2022研究生就業(yè)現(xiàn)狀及前景分析

從全國范圍來看，研究生仍算是“稀缺群體”，他們占全國總?cè)丝诘谋壤?%左右。即便不考慮60歲以上的老年人和18歲以下的青少年，擁有研究生學歷的人占比也不到5%。

2022年不論畢業(yè)人數(shù)還是考研人數(shù)都是空前的，就業(yè)壓力和競爭也是前所未有的。勞動力市場上，越來越多的企業(yè)甚至將碩士研究生作為招聘時學歷的最低門檻!

就業(yè)問題，是經(jīng)濟晴雨表中最為關鍵的一個指標。就業(yè)就是一種勞動力供給，他的需求方是企業(yè)。企業(yè)只有增加投資，才能需要更多的勞動力，所以經(jīng)濟沒有三架馬車，只有一架，那就是投資。近日，中央財經(jīng)委員會辦公室副主任韓文秀在解讀中國經(jīng)濟未來形勢時說：我國經(jīng)濟運行面臨的困難增多，挑戰(zhàn)上升。從國內(nèi)看，經(jīng)濟發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉(zhuǎn)弱三重壓力，存在缺煤、缺電、缺芯、缺柜、缺工等問題;從國際看，世紀疫情沖擊下，百年變局加速演進，外部環(huán)境更趨復雜嚴峻和不確定。

改革開放四十多年，中國有了翻天覆地的變化，最多的時候，中國有近九億農(nóng)民，而現(xiàn)在中國的農(nóng)業(yè)人口在持續(xù)減低，這就是不斷吸引投資，創(chuàng)造就業(yè)帶來的。

2021年，中國經(jīng)濟穩(wěn)步復蘇，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營逐漸恢復，線上線下招聘熱度明顯回升，就業(yè)市場持續(xù)回暖。2021年底的中央經(jīng)濟工作會議將穩(wěn)就業(yè)放在首位，這是無比正確的，因為只有就業(yè)才是最基本，最重要的民生。

專家表示，2022年，要在“穩(wěn)”的總基調(diào)下，注意構(gòu)建經(jīng)濟增長和促進就業(yè)的良性循環(huán)，推動就業(yè)崗位擴量提質(zhì)。比如優(yōu)先發(fā)展吸納就業(yè)能力強的行業(yè)產(chǎn)業(yè);在實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動的內(nèi)涵型增長過程中，注重培育就業(yè)新增長極。

新就業(yè)形態(tài)被稱為穩(wěn)就業(yè)的“蓄水池”，目前我國靈活就業(yè)人員已達2億人。

據(jù)中研普華研究報告《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預測報告》分析

“十四五”期間，中國勞動年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競爭力正在由總量優(yōu)勢向人均優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。中國新增勞動力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。改革開放以來，特別是近10年以來，中國各級教育普及程度明顯提升，達到中高收入國家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過低，人口規(guī)模超大，新增勞動力人口人均受教育年限提升對于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國人均受教育年齡持續(xù)提升，導致中國教育普及水平和人力資源開發(fā)水平在全球各國排名僅從第30位提升到第28位，不及其他指標提升速度。中國人口規(guī)模大，人均受教育年限指標改善十分緩慢，高中及高中以上勞動者的比例不到30%。對于中國來說，提升人力資源開發(fā)質(zhì)量依然任重而道遠。

目前人力資源服務業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代。中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業(yè)發(fā)展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。

新冠疫情加速了我國有關人力資源方面的政策出臺，未來人力資源服務行業(yè)面臨挑戰(zhàn)的同時也有不錯的市場機會。

未來行業(yè)投資機會在哪?如需了解更多市場具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預測報告》。

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