2018陪產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定 各地男人陪產(chǎn)假有多少天？陪產(chǎn)假請(qǐng)假條范本

• 2018年10月23日 WuYaNan來(lái)源：360問(wèn)答 644 37
• 繁體

• 

  如何應(yīng)對(duì)2019年新形勢(shì)下中國(guó)足療保健會(huì)所行業(yè)的變化與挑戰(zhàn)！

  足療保健會(huì)所行業(yè)研究報(bào)告主要分析了足療保健會(huì)所行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模、足療保健會(huì)所市場(chǎng)供需求狀況、足療保健會(huì)所市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和足療保健會(huì)所主要企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，同時(shí)對(duì)足療保健會(huì)所行業(yè)的未來(lái)發(fā)展做...

陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)的實(shí)際規(guī)定。

山西省

晚育護(hù)理假15天，第五章優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì) 第四十二條符合晚婚規(guī)定的，享受婚假1個(gè)月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個(gè)月，男方享受護(hù)理假15日;產(chǎn)假期間采取長(zhǎng)效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假6個(gè)月?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

山東省

晚育護(hù)理假7天 第三十條 男女雙方晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

遼寧省

晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》 護(hù)理假15天職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

湖北省

晚育護(hù)理假10天第三十一條 晚婚公民除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假?；榧?、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關(guān)規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎(jiǎng)金。

安徽省

晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》 護(hù)理假10天第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障 第三十八條男滿25周歲、女滿23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎(jiǎng)勵(lì)： (一)晚婚的初婚者，延長(zhǎng)婚假20天; (二)晚育的初產(chǎn)婦，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天; (三)在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。

四川省

晚育護(hù)理假10天 第五章獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障 第三十三條實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡