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解讀:2018年句容最新限購(gòu)政策 這四類人不再限購(gòu)

  • 2018年5月17日 chinairnwz來源:互聯(lián)網(wǎng) 449 23
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  句容發(fā)布關(guān)于印發(fā)《句容市房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控實(shí)施細(xì)則》的通知:

  各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處,各管委會(huì),市各有關(guān)單位:

  為合理引導(dǎo)住房需求,抑制投資、投機(jī)性購(gòu)房,遏制房?jī)r(jià)過快上漲,根據(jù)《句容市人民政府關(guān)于加強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控的通知》(句政發(fā)﹝2017﹞27號(hào))的規(guī)定,制定如下實(shí)施細(xì)則,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、自2017年4月2日起,在本市市區(qū)(含開發(fā)區(qū))、寶華鎮(zhèn),非本市戶籍居民家庭(包括購(gòu)房人、配偶以及未成年子女)購(gòu)買新建商品住房,需提供在句容繳納1年及以上的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明或個(gè)人所得稅納稅憑證。

  二、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)不得向不符合條件的購(gòu)房人出售住宅,違反上述規(guī)定的,房地產(chǎn)交易和不動(dòng)產(chǎn)登記部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。

  三、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須在銷售現(xiàn)場(chǎng)顯著位置,一次性公示準(zhǔn)售的全部房源及每套住房?jī)r(jià)格,房屋成交價(jià)格高于備案價(jià)的,商品房網(wǎng)上銷售管理系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉該套房屋商品房買賣合同網(wǎng)簽功能。

  句容發(fā)布了限購(gòu)政策,非本地人限購(gòu)一套住宅且需要交納一年社保。長(zhǎng)期以來,句容寶華作為南京都市圈的重要組成部分,南京買房人一直是寶華樓盤的主力客群,因此該新政打擊了當(dāng)?shù)貥鞘?,使得?dāng)?shù)貥潜P一度滯銷。

  7月5日,句容市人民政府印發(fā)《句容市人才安居工程實(shí)施意見》的通知,針對(duì)四類人才發(fā)布了新的租房和購(gòu)房政策,降低了買房的門檻。

  句容市人才安居工程實(shí)施意見

  為加快實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,打造人才宜居宜業(yè)城市,根據(jù)中央和省、鎮(zhèn)江市有關(guān)文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本意見。

  一、指導(dǎo)原則

  深入貫徹句容市第十二次黨代會(huì)精神,著力打造江蘇硅谷、全域旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)“三張名片”,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,針對(duì)支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和科技、文化、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域的人才需求,加強(qiáng)人才住房激勵(lì)和保障工作,為杰出人才、領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才落戶句容、安心創(chuàng)業(yè)提供必要的基礎(chǔ)條件。人才住房的投資建設(shè)和保障供應(yīng),按照“統(tǒng)籌兼顧與突出重點(diǎn)相結(jié)合、政府托底與市場(chǎng)主導(dǎo)相結(jié)合、實(shí)物配置與貨幣補(bǔ)貼相結(jié)合”原則,實(shí)現(xiàn)投資主體多元化、保障方式多樣化,為我市轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。

  二、規(guī)劃建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理

  根據(jù)我市企業(yè)、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)和人才引進(jìn)規(guī)模,逐步建設(shè)一批高層次人才公寓,解決各類人才安居需求。

  1. 建設(shè)主體。人才公寓投資建設(shè)堅(jiān)持多元投入、統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施,發(fā)揮政府和市場(chǎng)兩方面作用,實(shí)行市--鎮(zhèn)(街道、園區(qū))--企業(yè)三位一體投入機(jī)制。政府建設(shè)以鎮(zhèn)(街道、園區(qū))為主,鎮(zhèn)(街道、園區(qū))以華陽街道、開發(fā)區(qū)、寶華鎮(zhèn)、郭莊鎮(zhèn)為先行啟動(dòng)區(qū),可結(jié)合商品房開發(fā)、政府自建等方式,建設(shè)一批政府擁有產(chǎn)權(quán)的高檔人才公寓;鼓勵(lì)企業(yè)運(yùn)用市場(chǎng)化方式,解決本企業(yè)人才安居需求。

  2.規(guī)劃布局。(1)在規(guī)劃布局上,重點(diǎn)選擇交通、教育、醫(yī)療、商業(yè)、文化等公共服務(wù)便利地段,一次規(guī)劃、分批建設(shè)政府擁有產(chǎn)權(quán)的人才小區(qū)、專家樓,規(guī)劃方案報(bào)人才辦審核通過后組織實(shí)施;(2)在戶型設(shè)計(jì)上,應(yīng)考慮家庭戶和單身創(chuàng)業(yè)者的合理比例,以小戶型為主,兼顧中大戶型;(3)在設(shè)施配備上,簡(jiǎn)裝到位、配備必要的家具家電,達(dá)到拎包入住標(biāo)準(zhǔn);(4)在配套公共服務(wù)上,設(shè)置交流區(qū)、娛樂區(qū)、創(chuàng)客區(qū)等,為入住人才組織活動(dòng)提供平臺(tái)。

  3.運(yùn)營(yíng)管理。人才公寓及公共服務(wù)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)管理由所在鎮(zhèn)(街道、園區(qū))下屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),可引進(jìn)專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì),打造小型化的眾創(chuàng)空間,努力促進(jìn)生活服務(wù)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)有機(jī)結(jié)合。

  三、實(shí)施對(duì)象

  面向我市高層次人才,主要為4個(gè)層次:(1)國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才;(2)省級(jí)領(lǐng)軍人才;(3)市縣級(jí)領(lǐng)軍人才;(4)其他高層次人才(分別用A、B、C、D來指代)。

  A類:國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才。主要包括:院士、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰青、重點(diǎn)學(xué)科首席科學(xué)家、國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國(guó)家“千人計(jì)劃”專家,以及相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。

  B類:省級(jí)領(lǐng)軍人才。主要包括:國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者、省特聘教授、省“雙創(chuàng)”計(jì)劃人才、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省“333工程”第一或第二層次培養(yǎng)對(duì)象、省人民教育家、省特級(jí)教師、省教學(xué)名師、主任醫(yī)師,以及相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

  C類:市縣級(jí)領(lǐng)軍人才。主要包括:具有正高專業(yè)技術(shù)職稱人才、博士學(xué)歷人才、鎮(zhèn)江市“金山英才”計(jì)劃人才、句容市“福地英才”計(jì)劃人才、985或211高校全日制碩士研究生、地級(jí)市以上教育學(xué)科帶頭人、醫(yī)學(xué)類副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才,以及相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

  D類:其他高層次人才。主要包括:普通高校全日制碩士研究生、985或211高校全日制本科生、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)技師,以及相當(dāng)于上述層次的人才。

  四、安居政策

  根據(jù)省“雙創(chuàng)”計(jì)劃、鎮(zhèn)江市“金山英才”計(jì)劃人才安居政策規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,提出租賃式人才公寓、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、購(gòu)房政策等人才安居工程落實(shí)形式。

  1.租賃式人才公寓。將政府擁有產(chǎn)權(quán)的房產(chǎn),在一定期限內(nèi)出租給在我市無住房的人才,以低于市場(chǎng)租賃價(jià)收取租金,主要用于提供必要的物業(yè)管理、社區(qū)服務(wù)等。

  租賃式人才公寓對(duì)象主要為:A類、B類、C類人才和全職引進(jìn)的D類人才。

  由各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))以及教育局、衛(wèi)計(jì)委等社會(huì)事業(yè)單位分別負(fù)責(zé)所屬4類人才租賃式人才公寓的申請(qǐng)、初審,初審結(jié)果統(tǒng)一報(bào)人才辦。由人才辦負(fù)責(zé)審核,開發(fā)區(qū)、華陽街道、寶華鎮(zhèn)、郭莊鎮(zhèn)負(fù)責(zé)實(shí)施,其他鎮(zhèn)(街道、園區(qū))4類人才對(duì)租賃式人才公寓需求由人才辦負(fù)責(zé)統(tǒng)籌。

  2.租房補(bǔ)貼。租賃式人才公寓不能滿足人才入住或工作地較遠(yuǎn)、交通不便時(shí),3年內(nèi)新引進(jìn)的、且在我市無住房的人才可自行租房,并享受不超過3年的貨幣化租房補(bǔ)貼。

  租房補(bǔ)貼對(duì)象主要為:A類、B類人才和全職引進(jìn)的C類、D類人才。

  按照屬地管理原則,自行租房的由各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))提供租房補(bǔ)貼。參考標(biāo)準(zhǔn)為:A類人才每人每月1000元、B類人才每人每月800元、全職引進(jìn)的C類人才每人每月700元、全職引進(jìn)的D類人才每人每月600元,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為3年。夫妻雙方均符合條件的,就高一方享受。已享受其他人才公寓政策的不再享受租房補(bǔ)貼。

  3.購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)本人及配偶在我市無自有住房、且3年內(nèi)無住房登記信息和房屋交易記錄的高層次人才,購(gòu)買首套房提供貨幣化購(gòu)房補(bǔ)貼。

  購(gòu)房補(bǔ)貼對(duì)象主要為:高新技術(shù)企業(yè)全職引進(jìn)的創(chuàng)新型或?qū)?jīng)濟(jì)社會(huì)做出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)型A類、B類、C類人才。

  購(gòu)房后,市財(cái)政和用人單位按1:1比例分5年等額補(bǔ)助不超過購(gòu)房總價(jià)50%的購(gòu)房補(bǔ)貼,補(bǔ)貼總額A類人才不超過80萬元、B類人才不超過50萬元、C類人才不超過30萬元。購(gòu)買后8年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。夫妻雙方均符合購(gòu)房補(bǔ)貼條件的,就高一方享受。享受購(gòu)房補(bǔ)貼后,不再享受其他人才安居政策。享受購(gòu)房補(bǔ)貼人才,如果工作關(guān)系離開我市用人單位,購(gòu)房補(bǔ)貼停止發(fā)放。

  高校院所在我市建設(shè)的產(chǎn)業(yè)園、教科基地等配套人才限價(jià)房,銷售對(duì)象認(rèn)定、運(yùn)營(yíng)管理等事項(xiàng)另行出臺(tái)實(shí)施辦法。

  4.購(gòu)房政策。上述4類高層次人才,以及具有碩士及以上學(xué)歷或?qū)W位人才、中高級(jí)職稱人才,在我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)的,購(gòu)買首套商品住房,可不提供個(gè)人所得稅繳納證明或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

  五、組織領(lǐng)導(dǎo)

  1.組織機(jī)構(gòu)。建立市鎮(zhèn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,成立市人才安居工程領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)人才安居工程的總體領(lǐng)導(dǎo),研究制定人才安居工程各項(xiàng)政策,協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。人才辦負(fù)責(zé)人才安居工程的總體協(xié)調(diào)、人才安居工程實(shí)施政策的解釋和實(shí)施細(xì)則的制定,并加強(qiáng)對(duì)各地、各部門落實(shí)人才安居工程的責(zé)任考核;各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))負(fù)責(zé)本地區(qū)人才公寓的規(guī)劃、建設(shè)、裝修、申請(qǐng)、初審、后續(xù)運(yùn)營(yíng)管理及租房補(bǔ)貼等;人才辦牽頭人社局、教育局、衛(wèi)計(jì)委、編辦分別負(fù)責(zé)相應(yīng)類別人才認(rèn)定,統(tǒng)籌調(diào)配各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))人才公寓,協(xié)助各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))做好人才公寓后期管理工作;國(guó)土局、規(guī)劃局、住建局、財(cái)政局分別協(xié)助各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))做好人才公寓用地、規(guī)劃、建設(shè)、資金安排等工作;團(tuán)市委協(xié)助各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))加強(qiáng)青年人才活動(dòng)陣地建設(shè),參與人才公寓公共服務(wù)區(qū)域的后期運(yùn)營(yíng)管理。

  2.項(xiàng)目保障。建立健全人才安居工程考核評(píng)價(jià)機(jī)制,將實(shí)施人才安居工程情況納入政府績(jī)效考評(píng)內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))主要負(fù)責(zé)人落實(shí)人才安居工程的責(zé)任考核。建立多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,租賃式人才公寓建設(shè)、管理經(jīng)費(fèi)由各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))承擔(dān);購(gòu)房補(bǔ)貼由市人才專項(xiàng)資金承擔(dān);租房補(bǔ)貼由人才所在鎮(zhèn)(街道、園區(qū))承擔(dān),教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)人才由所在單位承擔(dān)。

  3.管理監(jiān)督。完善監(jiān)督機(jī)制,建立健全統(tǒng)一的網(wǎng)上申報(bào)、受理、查詢、監(jiān)督信息系統(tǒng)平臺(tái)。各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))每年對(duì)申領(lǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼、租用人才公寓、申領(lǐng)租房補(bǔ)貼等情況進(jìn)行收集分析,加強(qiáng)資格條件的檢查核實(shí),避免弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí),對(duì)違規(guī)獲取租賃式人才公寓、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回租賃式人才公寓、追回購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼,撤銷其享受資格,并取消今后的申請(qǐng)資格;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究相關(guān)企業(yè)、人才的法律責(zé)任。

  本意見自發(fā)布之日起實(shí)施,我市以往有關(guān)人才安居政策與本意見不一致的,以本意見為準(zhǔn)。本意見由市委、市政府負(fù)責(zé)解釋。具體解釋工作由市委辦公室、市政府辦公室商市委組織部、市人才辦承擔(dān)。

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