家政服務業(yè)邁向“員工制” 2024年家政服務行業(yè)市場現(xiàn)狀及行業(yè)前景

• 李基錦 2024年1月11日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 400 19
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家政服務行業(yè)是指為滿足家庭日常生活需求而提供的一系列專業(yè)服務。這些服務包括但不限于清潔、烹飪、照顧老人和兒童、護理、家庭教育、家庭管理等。隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，家政服務行業(yè)逐漸從傳統(tǒng)的家庭內(nèi)部事務轉變?yōu)樯鐣姆招袠I(yè)，成為現(xiàn)代服務業(yè)的

家政服務行業(yè)是指為滿足家庭日常生活需求而提供的一系列專業(yè)服務。這些服務包括但不限于清潔、烹飪、照顧老人和兒童、護理、家庭教育、家庭管理等。隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，家政服務行業(yè)逐漸從傳統(tǒng)的家庭內(nèi)部事務轉變?yōu)樯鐣姆招袠I(yè)，成為現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分。

家政服務行業(yè)市場現(xiàn)狀

隨著人們工作和生活節(jié)奏的不斷加快，對生活質(zhì)量的要求也在隨之增長，家政服務的需求也應運而生。據(jù)央視財經(jīng)，由于不少家政人員提前返鄉(xiāng)過年，不少鐘點服務人員春節(jié)前所有工作時間基本被預訂完，且服務單價有所提升。而除此之外，家政公司還開啟了針對上班族的“晚班家政服務”等。此外“武漢90后會計轉行做家政月入4萬”一消息讓家政賽道再次火出圈。

家政服務領域的薪酬也較為可觀，月嫂、催乳師、育嬰師、家政服務的平均招聘薪資均超過萬元，分別為13592元、11375元、11048元、10389元，折射出春節(jié)消費市場需求多元，相關崗位用工緊俏，從業(yè)者的薪酬待遇也“水漲船高”，就業(yè)前景和“錢”景可觀。

近期，家政服務逐漸走向火爆，各地的家政公司均面臨訂單增多的情況, 我國正在將家政服務業(yè)轉向“員工制”2，以解決現(xiàn)行中介制的一些問題，如企業(yè)管理不規(guī)范、員工權益保障不完備及從業(yè)者素質(zhì)參差不齊等2。家政服務行業(yè)也積極借助數(shù)字化技術進行升級改造，比如58到家就創(chuàng)建了O2O平臺，幫助本地生活服務商家數(shù)字化轉型。

為了更好地滿足市場需求，部分家政公司也推出了晚班服務等應對上班族的需求，也有家政公司開展了“衡水市家政信用信息平臺”的使用培訓，以提升家政服務的水平。同時，也有家政公司嘗試通過提供細分品類的服務，滿足消費者多樣化的需求。

然而，火爆的市場需求也帶來了一些問題，例如家政服務的供需緊張，導致家政人員的工資上漲，甚至出現(xiàn)了用工緊缺的問題。尤其是在春節(jié)前夕，這一問題更加突出。為此，各地政府和企業(yè)正在積極采取措施，確保市場的平穩(wěn)運行。

我國家政服務市場的發(fā)展?jié)摿薮?，且隨著生活質(zhì)量要求的提高，市場需求有望進一步增長。家政服務業(yè)既面臨著挑戰(zhàn)，也擁有著發(fā)展的機遇。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2024-2029年家政服務產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢分析報告》分析

家政服務業(yè)邁向“員工制”

當前國內(nèi)家政服務業(yè)以中介制為主，雇主尋找家政人員，主要靠中介推薦或口口相傳。企業(yè)管理不夠規(guī)范、員工權益保障尚不完備，加之家政從業(yè)者素質(zhì)參差不齊，在一定程度上限制了家政行業(yè)的發(fā)展。

為規(guī)范家政行業(yè)發(fā)展，國家發(fā)展改革委等6部門日前印發(fā)《關于支持和引導家政服務業(yè)員工制轉型發(fā)展的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)，明確把員工制企業(yè)轉型作為家政行業(yè)未來發(fā)展的重要方向。

推動家政服務業(yè)邁向“員工制”有啥好處?首先是家政服務更規(guī)范了。國家發(fā)展改革委社會發(fā)展司副司長彭福偉介紹，《指導意見》從員工制家政企業(yè)運營模式著手，通過簽訂電子合同、統(tǒng)一平臺監(jiān)管、加強信用體系建設、推進員工制家政服務人員全員持證上門等手段，進一步完善了家政服務的標準和規(guī)范。

對于家政行業(yè)從業(yè)者來說，家政服務業(yè)邁向“員工制”，有利于保障員工相關權益，進一步提升從業(yè)人員的職業(yè)認可度。

《指導意見》在簽訂勞動合同、支付勞動報酬、繳納社會保險等方面提出了明確要求。在員工制模式下，家政企業(yè)從傳統(tǒng)的介紹人轉變?yōu)楣芾碚?，服務人員將成為公司的員工，就業(yè)更加穩(wěn)定。此外，在優(yōu)化商業(yè)保險制度、健全職工權益和激勵機制等方面，做出了一系列針對性制度設計。“實行員工制，將家政服務人員從‘靈活就業(yè)’變?yōu)椤€(wěn)定就業(yè)’，能夠降低家政服務人員流動性，增強行業(yè)‘粘性’，吸引包括年輕人在內(nèi)的多層次人員加入到家政服務業(yè)，有利于家政服務行業(yè)和家政企業(yè)長遠發(fā)展?！眹野l(fā)展改革委新聞發(fā)言人李超說。

企查查數(shù)據(jù)顯示，我國現(xiàn)存家政相關企業(yè)269.55萬家。人們工作和生活節(jié)奏的加快提高了對生活質(zhì)量的要求，家政服務的需求也應運而生。近十年，我國家政相關企業(yè)注冊量呈整體大幅增長態(tài)勢。2020年，我國家政相關企業(yè)新增75.88萬家，同比增長158.10%。2021年、2022年受疫情影響，我國家政相關企業(yè)注冊量有所減少，分別新增75.42萬家、45.27萬家，同比減少0.61%、39.97%。但此趨勢有所回溫，2023年我國家政相關企業(yè)新增60.04萬家，同比增長32.61%。從區(qū)域來看，江蘇現(xiàn)存57萬家家政相關企業(yè)，位居第一，遙遙領先。山東、廣東分別現(xiàn)存23.94萬家、13.57萬家，位居前三。此后是浙江、河北、四川等地。

家政服務行業(yè)的前景

全球經(jīng)濟的增長和人們生活水平的提高，家庭對于高質(zhì)量生活服務的需求也隨之增加。這促使更多家庭愿意為專業(yè)家政服務付費，以提高生活質(zhì)量和便利性。

人口老齡化。許多國家和地區(qū)，尤其是發(fā)達國家，面臨著人口老齡化的挑戰(zhàn)。老年人口增加意味著對家庭護理、陪伴和醫(yī)療服務的需求增加，這些服務通?？梢杂杉艺仗峁┱叱袚?/p>

城市化進程。城市化的加速使得更多家庭遷移到城市，生活節(jié)奏加快，工作壓力增大，這導致家庭對于外部家政服務的依賴性增強。

雙職工家庭增多。隨著女性就業(yè)率的提高，雙職工家庭成為常態(tài)。這些家庭往往沒有足夠的時間和精力來處理家務，因此更傾向于雇傭家政服務人員。

政策支持。許多政府認識到家政服務行業(yè)的重要性，并通過立法和政策扶持來促進其健康發(fā)展，例如提供培訓、制定行業(yè)標準、保障服務人員權益等。

消費觀念變化?，F(xiàn)代消費者越來越重視生活品質(zhì)和個人時間，愿意為專業(yè)家政服務支付費用，以獲得更多的個人時間和平靜的生活環(huán)境。

了解更多本行業(yè)研究分析詳見中研普華產(chǎn)業(yè)研究院《2024-2029年家政服務產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢分析報告》。同時, 中研普華產(chǎn)業(yè)研究院還提供產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)研究報告、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、園區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)招商、產(chǎn)業(yè)圖譜、智慧招商系統(tǒng)、IPO募投可研、IPO業(yè)務與技術撰寫、IPO工作底稿咨詢等解決方案。

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  家政服務業(yè)是以家庭為服務對象，由專業(yè)人員提供對孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老人、病人、殘疾人等的照護以及保潔、烹飪等有償服務，滿足家庭生活照料需求的服務行業(yè)。近年來，我國家政服務業(yè)持續(xù)快速發(fā)展...

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