養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)市場調(diào)研 養(yǎng)老行業(yè)市場前景分析

• 方蔓桃 2023年7月14日 來源：百度 733 43
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養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)是指為老年人提供生活、醫(yī)療、護(hù)理等服務(wù)的產(chǎn)業(yè)。隨著我國老齡化程度的不斷加深，養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)也逐漸成為了一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)。目前，我國養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)面臨著市場需求旺盛、政策扶持力度大、人口紅利等有利因素，但同時(shí)也存在著人才短缺、服務(wù)質(zhì)量不高、管理混

養(yǎng)老行業(yè)市場前景怎樣?進(jìn)入7月以來，全國多地陸續(xù)發(fā)布了2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案，兌現(xiàn)養(yǎng)老金的上漲。你的養(yǎng)老金今年漲了多少?

根據(jù)人社部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2023年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。各省以全國調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平。

近日，寧夏、遼寧、河南、河北、江西、天津等多個(gè)省區(qū)市正式公布了2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則。

需要說明的是，各地發(fā)放到位時(shí)間可能不盡相同，但對(duì)退休人員而言，無論各地在何時(shí)開始組織發(fā)放，都將從2023年1月1日起補(bǔ)發(fā)。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2022-2027年中國養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報(bào)告》分析

養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)市場深度分析

養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)是指為老年人提供生活、醫(yī)療、護(hù)理等服務(wù)的產(chǎn)業(yè)。隨著我國老齡化程度的不斷加深，養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)也逐漸成為了一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)。目前，我國養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)面臨著市場需求旺盛、政策扶持力度大、人口紅利等有利因素，但同時(shí)也存在著人才短缺、服務(wù)質(zhì)量不高、管理混亂等問題。因此，養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)管理規(guī)范化，以滿足老年人日益增長的需求。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提升、人們對(duì)養(yǎng)老服務(wù)提出更高要求的背景下，基于傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)衍生出更為細(xì)致的專業(yè)分工，如健康照護(hù)師、職業(yè)陪診師以及助浴師等。這些新職業(yè)的出現(xiàn)，讓養(yǎng)老服務(wù)“術(shù)業(yè)有專攻”成為可能。養(yǎng)老新職業(yè)的分工方向，填補(bǔ)了社會(huì)適老化改造不及時(shí)而產(chǎn)生的“真空”地帶，讓市場養(yǎng)老服務(wù)成為人們生活中不可或缺的組成部分。

有些退休人員會(huì)認(rèn)為，既然今年養(yǎng)老金上漲3.8%，那就在自己的養(yǎng)老金基數(shù)上直接增長3.8%，就是養(yǎng)老金的上漲金額，但其實(shí)這樣的算法并不正確。

養(yǎng)老金調(diào)整具體怎么算呢?按照要求，2023年養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。

也就是說，養(yǎng)老金上漲金額按照“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整”的步驟來計(jì)算。

其中，定額調(diào)整指同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會(huì)公平。以河北為例，其定額調(diào)整為40元。

掛鉤調(diào)整指與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員，調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)增加的也相對(duì)較多。河北明確，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年每月增加1元;按照本人2022年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。

國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，2022年我國60歲及以上人口28004萬人，人口老齡化是當(dāng)前與今后很長一段時(shí)期內(nèi)我國社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要特征。數(shù)以億計(jì)的老年人口帶來的必然是海量的養(yǎng)老服務(wù)需求，這些需求也遠(yuǎn)非當(dāng)前包括養(yǎng)老新職業(yè)在內(nèi)的社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)所能完全涵蓋。因此，從事養(yǎng)老服務(wù)工作也就不再是傳統(tǒng)意義上的伺候和照顧老人。

在中國老齡化挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻的當(dāng)下，社會(huì)公眾對(duì)養(yǎng)老問題的關(guān)注度與日俱增。2023年是我國個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)發(fā)展承上啟下的關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，是多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系逐步形成并邁向高質(zhì)量運(yùn)行的重要一年，更是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年。

有效應(yīng)對(duì)我國人口老齡化，事關(guān)國家發(fā)展全局，事關(guān)億萬百姓福祉，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定，對(duì)于全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家具有重要意義。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系是應(yīng)對(duì)人口老齡化挑戰(zhàn)，推動(dòng)老齡事業(yè)發(fā)展，健全社會(huì)保障體系的重要組成部分。

黨中央、國務(wù)院高度重視養(yǎng)老服務(wù)，陸續(xù)出臺(tái)了加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場等政策措施，養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)取得顯著成效。但總的來看，養(yǎng)老服務(wù)市場活力尚未被充分激發(fā)，發(fā)展不平衡不充分、有效供給不足、服務(wù)質(zhì)量不高等問題依然存在，人民群眾養(yǎng)老服務(wù)需求尚未有效滿足。

目前我國養(yǎng)老呈現(xiàn)“9073”的格局：即90%左右的老年人居家養(yǎng)老，7%左右的老年人依托社區(qū)支持養(yǎng)老，3%的老年人入住機(jī)構(gòu)養(yǎng)老。隨著我國老齡化的加劇，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)成為人們眼中最具潛力的“朝陽產(chǎn)業(yè)”。

養(yǎng)老服務(wù)涉及面廣，人力物力成本較高。金融機(jī)構(gòu)依托資源技術(shù)優(yōu)勢，加強(qiáng)科技創(chuàng)新應(yīng)用，助力提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)效。

在長期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)中，各地醫(yī)保基金發(fā)揮著重要作用。如何加強(qiáng)監(jiān)管能力，讓護(hù)理服務(wù)精準(zhǔn)送達(dá)，管控資金風(fēng)險(xiǎn)，防止醫(yī)保資金“跑冒滴漏”，是一項(xiàng)重要課題。

隨著人口老齡化以及家庭結(jié)構(gòu)小型化的發(fā)展，傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式已不再適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要，養(yǎng)老服務(wù)或?qū)⒊蔀槲磥眇B(yǎng)老體系中的重要支柱，這就對(duì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)產(chǎn)生了巨大需求。未來，隨著我國老齡化程度的加深以及我國養(yǎng)老服務(wù)政策的推動(dòng)下，我國養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)產(chǎn)業(yè)將加速發(fā)展。

從多地發(fā)布的養(yǎng)老金調(diào)整方案來看，享受傾斜調(diào)整的主要是高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等。

以第一個(gè)公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的寧夏為例，年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元。

此外，艱苦邊遠(yuǎn)一類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)三類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元;企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后基本養(yǎng)老金水平低于自治區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到自治區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

目前，全國養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員隊(duì)伍與日益增長的養(yǎng)老服務(wù)需求相比，還存在很大的差距。主要是養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員隊(duì)伍的素質(zhì)還不夠高，隊(duì)伍的規(guī)模還不夠大。特別是在養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍方面，待遇水平低、流失率高，這些問題非常突出。

養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)前景分析

養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)是指為老年人提供生活、醫(yī)療、康復(fù)等服務(wù)的產(chǎn)業(yè)。隨著我國老齡化進(jìn)程的加速，養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)也越來越受到關(guān)注。目前，我國養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)存在著服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)供給不足等問題。為了解決這些問題，需要不斷推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)政策支持和資金投入，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，要推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)的多元化發(fā)展，探索符合我國國情的養(yǎng)老服務(wù)模式，如社區(qū)養(yǎng)老、家庭養(yǎng)老等。在未來，養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)將成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱之一，也將為老年人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

目前，多地明確增加的養(yǎng)老金發(fā)放到賬的時(shí)間是在7月31日前。

需要說明的是，各地發(fā)放到位時(shí)間可能不盡相同，但對(duì)退休人員而言，無論各地在何時(shí)開始組織發(fā)放，都將從2023年1月1日起補(bǔ)發(fā)。

當(dāng)前，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)正向?qū)I(yè)化、精細(xì)化方向發(fā)展，日趨多元的養(yǎng)老需求對(duì)從業(yè)者能力提出更高要求。在建立一次性入職獎(jiǎng)勵(lì)制度的同時(shí)，尚需進(jìn)一步健全完善養(yǎng)老護(hù)理員培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)機(jī)制，提高從業(yè)待遇，打通職業(yè)上升通道，增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)可度和職業(yè)歸屬感，讓更多年輕力量守護(hù)“銀發(fā)一族”，加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

未來，了解更多關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)前景，可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2022-2027年中國養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報(bào)告》。

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  2022-2027年中國養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報(bào)告

  養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)研究報(bào)告主要分析了養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的國內(nèi)外發(fā)展概況、行業(yè)的發(fā)展環(huán)境、市場分析（市場規(guī)模、市場結(jié)構(gòu)、市場特點(diǎn)等）、競爭分析（行業(yè)集中度、競爭格局、競爭組群、競爭因素等）、產(chǎn)品...

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