養(yǎng)老護理行業(yè)市場深度調(diào)研2023

• 陳觀秋 2023年5月12日 來源：百度 1065 68
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人口老齡化是社會發(fā)展的重要趨勢，失能老人的護理需求具有長期性特征，同時健康人群面臨的失能風險隨著年齡的增長而持續(xù)上升，由此產(chǎn)生的護理需求持續(xù)增加。為積極應對人口老齡化，近年來，多地綜合施策推進養(yǎng)老服務人才供給，養(yǎng)老護理行業(yè)日漸興起。

今年2月28日，國家統(tǒng)計局網(wǎng)站發(fā)布的《中華人民共和國2022年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，2022年我國人口自然增長率為-0.60‰，2022年年末，我國60歲以上人口數(shù)量達28004萬，占全國人口的19.8%，65歲以上人口占比達14.9%。面對日益突出的老齡化社會,如何養(yǎng)老已經(jīng)成為每個家庭都需要面對的問題。住養(yǎng)老院、去養(yǎng)老機構(gòu)已經(jīng)成為越來越多老年人安度晚年的“必選項”。但隨之而來的問題是，養(yǎng)老機構(gòu)年輕護理人員缺口大。喜歡年輕力壯、充滿朝氣的護理員為自己服務，但又不愿意自己的晚輩從事這個行業(yè)，養(yǎng)老服務行業(yè)招人難，招專業(yè)的年輕人更難，已經(jīng)成為行業(yè)不爭的事實。

養(yǎng)老護理行業(yè)市場深度調(diào)研

失能老年人對生活照料、醫(yī)療護理等需求旺盛，但養(yǎng)老服務基礎仍比較薄弱，老年醫(yī)學人才、護理人員短缺?！叭种委?，七分護理”，多渠道拓展養(yǎng)老護理人員供給量，是解決“銀發(fā)時代”養(yǎng)老關切的重要手段。

全國養(yǎng)老院普遍存在養(yǎng)老護理力量緊缺的問題，現(xiàn)在全國有200多萬名老人入住在約4萬個養(yǎng)老院，但是工作人員只有37萬人，其中真正的護理員只有20多萬人。平均1個護理員要服務近10個老人。

失能老人的護理需求具有長期性特征，同時健康人群面臨的失能風險隨著年齡的增長而持續(xù)上升，由此產(chǎn)生的護理需求持續(xù)增加。為積極應對人口老齡化，近年來，多地綜合施策推進養(yǎng)老服務人才供給，養(yǎng)老護理行業(yè)日漸興起。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2023-2028年中國養(yǎng)老護理行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā)展趨勢報告》分析：

目前，養(yǎng)老護理服務人員主要分兩種：一種是具有專業(yè)護理水平的專職護士，其中大部分為普通病房的護士或者即將退休的護士;另一種是由外來務工人員組成的專職護工，主要來自農(nóng)村閑余勞動力、下崗失業(yè)勞動力等。主要有入戶型養(yǎng)老護理員和機構(gòu)養(yǎng)老護理員兩類。

作為支撐老年人幸福晚年的重要力量，養(yǎng)老護理人才肩負著我國養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展的重要使命。然而，與老年人日益增長的多元化、專業(yè)化養(yǎng)老需求相比，我國養(yǎng)老服務人才隊伍尤其是高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍仍存在數(shù)量短缺、專業(yè)能力不強、社會地位偏低、流失率較高等問題，這成為制約養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展的關鍵因素，亟待在“十四五”期間破題。

2022年，國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等11部門印發(fā)《關于進一步推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的指導意見》，提出加快推進醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務緊缺人才培養(yǎng)，加強對以護理失能老年人為主的醫(yī)療護理員、養(yǎng)老護理員的培訓。

國務院發(fā)布的《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》提出，“完善養(yǎng)老護理員薪酬待遇和社會保險政策”“拓寬人才培養(yǎng)途徑”。各地近年來也針對養(yǎng)老護理行業(yè)陸續(xù)出臺相關鼓勵措施。

通過梳理各地推進養(yǎng)老服務人才供給政策發(fā)現(xiàn)，主要集中在以下三方面：

一是提高待遇。目前部分省份已有政策支持，讓養(yǎng)老護理員獲得“真金白銀”的實惠。

據(jù)了解，2021年起北京市養(yǎng)老服務行業(yè)首次將崗位津貼與護理員職業(yè)技能等級掛鉤，專職從事養(yǎng)老護理服務且取得相關資質(zhì)的養(yǎng)老護理員將享受每人每月500元至1500元的崗位獎勵津貼。在廣州，從事一線養(yǎng)老護理工作，且滿5年、滿10年的養(yǎng)老護理員，可分別得到5000元、20000元的崗位補貼。

二是擴大培訓。拓展培訓渠道，是滿足不斷增加的老年照護需求的有效途徑之一。公開資料顯示，2021年河北省在養(yǎng)老護理人員職業(yè)技能提升行動中，接受培訓人員有4萬余人次。

浙江省民政廳發(fā)布的《關于服務保障穩(wěn)經(jīng)濟兜民生底線20條措施的通知》中明確提出，2022年內(nèi)新增持證養(yǎng)老護理員6000名，通過加大培訓力度、組織等級認定、落實崗位獎勵等具體措施，引導更多人員從事養(yǎng)老護理工作。

三是以“賽”促“?！薄?022年以來，國內(nèi)多地通過舉辦養(yǎng)老服務技能大賽，促進養(yǎng)老護理職業(yè)技能教育發(fā)展，擴大養(yǎng)老護理行業(yè)社會影響，推進養(yǎng)老護理技術革新。僅今年8月，就有杭州市、西安市、銅川市、棗莊市等多地舉辦了養(yǎng)老護理職業(yè)技能競賽。

養(yǎng)老護理行業(yè)前景

人口老齡化是社會發(fā)展的重要趨勢，也是今后較長一段時期我國的基本國情，將深刻影響經(jīng)濟社會發(fā)展全局。當前，規(guī)模不斷擴大的老年人口已成為經(jīng)濟發(fā)展中日益重要的消費群體，隨著生活水平的提高和消費觀念的改變，老年人的需求結(jié)構(gòu)正在從生存型向發(fā)展型轉(zhuǎn)變，對于“衣食住行用”等產(chǎn)品和服務具有多層次、多樣化的需求。

養(yǎng)老服務既是夕陽事業(yè)，又是朝陽產(chǎn)業(yè)。構(gòu)建政府引導下市場化運營的居家社區(qū)養(yǎng)老服務體系，需要各部門打破邊界，供需雙方都有動力、有活力。

想要了解更多養(yǎng)老護理行業(yè)詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2023-2028年中國養(yǎng)老護理行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā)展趨勢報告》。報告根據(jù)養(yǎng)老護理行業(yè)的發(fā)展軌跡及多年的實踐經(jīng)驗，對中國養(yǎng)老護理行業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展狀況、市場供需、競爭格局、標桿企業(yè)、發(fā)展趨勢、機會風險、發(fā)展策略與投資建議等進行了分析，并重點分析了我國養(yǎng)老護理行業(yè)將面臨的機遇與挑戰(zhàn)，對養(yǎng)老護理行業(yè)未來的發(fā)展趨勢及前景作出審慎分析與預測。

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  2023-2028年中國養(yǎng)老護理行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā)展趨勢報告

  本報告由中研普華的資深專家和研究人員通過長期周密的市場調(diào)研，參考國家統(tǒng)計局、國家商務部、國家發(fā)改委、國務院發(fā)展研究中心、行業(yè)協(xié)會、中國行業(yè)研究網(wǎng)、全國及海外專業(yè)研究機構(gòu)提供的大量權...

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