人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)：粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)已超1.5萬家

• 郭夢(mèng) 2024年1月3日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 1118 72
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一頭連著億萬勞動(dòng)者，一頭連著廣大用人單位，人力資源服務(wù)業(yè)是實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要抓手，對(duì)促進(jìn)市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)、助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系具有重要意義。

一頭連著億萬勞動(dòng)者，一頭連著廣大用人單位，人力資源服務(wù)業(yè)是實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要抓手，對(duì)促進(jìn)市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)、助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系具有重要意義。

近9億勞動(dòng)力、1.8億多戶經(jīng)營主體，我國超大規(guī)模市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和豐富的人力資源稟賦，為人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展提供了廣闊空間。

人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)

我國有14億多人口、近9億勞動(dòng)力人口，超大規(guī)模的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和豐富的人力資源稟賦催生了對(duì)人力資源服務(wù)的旺盛需求，為人力資源服務(wù)發(fā)展提供了廣闊前景。數(shù)據(jù)顯示，2022年，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.3萬家，從業(yè)人員104.2萬人，舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)27萬場(chǎng)次，網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)布崗位信息9.3億條，求職信息9.6億條，為3.1億人次勞動(dòng)者提供了就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)服務(wù)，年?duì)I業(yè)收入超2.5萬億元，標(biāo)志著我國已基本建成完備的人力資源服務(wù)體系。

人力資源服務(wù)業(yè)是為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人力資源流動(dòng)配置服務(wù)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重要門類，對(duì)促進(jìn)社會(huì)化就業(yè)、更好發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢(shì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。

人力資源服務(wù)是一種提供人力資源管理、咨詢和招聘等服務(wù)的行業(yè)。人力資源服務(wù)的提供者可以是獨(dú)立的服務(wù)公司、咨詢公司或獵頭公司，也可以是企業(yè)內(nèi)部的人力資源部門。

根據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，自2015年至2019年，人力資源服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模從0.97萬億元增長至1.96萬億元，復(fù)合增長率達(dá)到19.2%左右，呈現(xiàn)出快速增長趨勢(shì)。《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，明確了“行業(yè)營業(yè)收入到2025年突破2.5萬億元”的發(fā)展目標(biāo)。

近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會(huì)保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動(dòng)中國人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速。40年來，我國人力資源市場(chǎng)建設(shè)改革的進(jìn)程逐步形成并發(fā)展壯大。

盡管近些年中國人力資源服務(wù)業(yè)的行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大，人才培訓(xùn)、尋訪、測(cè)評(píng)等高端服務(wù)業(yè)態(tài)快速發(fā)展，但在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提升人力資源質(zhì)量、優(yōu)化人力資源配置等方面仍需進(jìn)一步發(fā)揮積極作用，尤其是在國際人力資源服務(wù)領(lǐng)域，人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展空間還很大。《中國人力資源服務(wù)供需調(diào)查報(bào)告》顯示，目前人力資源服務(wù)業(yè)存在“五優(yōu)五不足”。其中，45.1%的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)營收不足500萬元，61.9%的機(jī)構(gòu)人員不足50人，單體盈利能力不足。

隨著中國一系列產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)升級(jí)，國家將逐步增加對(duì)高端人才的需求，人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力巨大。隨著產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的加速，我國人力資源服務(wù)市場(chǎng)呈現(xiàn)出國有企業(yè)、民營企業(yè)和中外合資企業(yè)三類主體競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的格局。伴隨著我國人口紅利逐漸消退，“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略持續(xù)深入推進(jìn)，人力資源服務(wù)正走向“質(zhì)”與“智”并重。世界經(jīng)濟(jì)論壇的研究報(bào)告表明，到2025年，自動(dòng)化和人機(jī)之間全新的勞動(dòng)分工將顛覆全球8500萬個(gè)工作崗位。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2024-2028年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》分析

人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展與企業(yè)對(duì)人力資源管理的需求密切相關(guān)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注人力資源管理，并將其作為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。因此，人力資源服務(wù)行業(yè)也得到了快速發(fā)展。

人力資源服務(wù)與市場(chǎng)中其它服務(wù)類型最大的區(qū)別在于，人力資源服務(wù)是聚焦人力資源和人力資本的服務(wù)，是將人力資源優(yōu)化配置的服務(wù)類型。

在2021年由國家發(fā)改委、人社部出臺(tái)的《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》中提出，到2025年，人力資源服務(wù)行業(yè)營業(yè)收入突破2.5萬億元，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到5萬家，從業(yè)人員數(shù)量達(dá)到110萬，培育50家骨干龍頭企業(yè)，國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園達(dá)到30家左右。

更好發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，助推勞務(wù)品牌高質(zhì)量發(fā)展，2022年6月國家人社部發(fā)布的《關(guān)于開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動(dòng)的通知》中提到，對(duì)提供求職招聘、保障用工、勞務(wù)對(duì)接等相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，按規(guī)定落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助政策;對(duì)符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展勞務(wù)品牌從業(yè)人員相關(guān)技能培訓(xùn)的,按規(guī)定納入補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)范圍。

在國家政策紅利及資金支持下，未來人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景廣闊。

粵港澳大灣區(qū)是國內(nèi)人力資源服務(wù)領(lǐng)域頭部機(jī)構(gòu)最為看重，也是業(yè)務(wù)量最大的區(qū)域之一。數(shù)據(jù)顯示，粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)已超1.5萬家，占全國四分之一，人力資源服務(wù)業(yè)市場(chǎng)巨大。

智聯(lián)招聘聯(lián)合澤平宏觀發(fā)布的《中國城市“95后”人才吸引力排名：2023》顯示，“95后”人才傾向于前往東部地區(qū)，尤其是長三角、珠三角城市群。其中，深圳位居榜首，成為對(duì)“95后”最具吸引力的城市。智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)分析認(rèn)為，深圳的“95后”人才凈流入占比高出全國總體流動(dòng)人才1.1個(gè)百分點(diǎn)，主要原因是深圳落戶門檻較低、注重構(gòu)建人才友好型城市環(huán)境。同時(shí)，深圳每萬人專利授權(quán)數(shù)量排名第一位，創(chuàng)新實(shí)力排名全國首位，對(duì)年輕人才有較大吸引力。

近期，廣東、上海等地通過促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配、數(shù)智賦能等方式，緊抓機(jī)遇，因地制宜對(duì)接行業(yè)需求，推動(dòng)人力資源服務(wù)提質(zhì)增效。作為促進(jìn)用人單位和人力資源供需兩端“雙向奔赴”的有效載體，人力資源服務(wù)業(yè)在實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、促進(jìn)就業(yè)大局穩(wěn)定和人力資源優(yōu)化配置過程中發(fā)揮著積極作用，也是加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地、建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要力量。

到2025年，行業(yè)營業(yè)收入突破2.5萬億元，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到5萬家，從業(yè)人員數(shù)量達(dá)到110萬。培育50家骨干龍頭企業(yè)。國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園達(dá)到30家左右。

人力資源服務(wù)行業(yè)研究報(bào)告旨在從國家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析人力資源服務(wù)未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢(shì)，挖掘人力資源服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)潛力，基于重點(diǎn)細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)域的深度研究，提供對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)業(yè)盈利水平等多個(gè)角度市場(chǎng)變化的生動(dòng)描繪，清晰發(fā)展方向。

欲了解更多關(guān)于人力資源服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)及未來行業(yè)投資前景，可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報(bào)告《2024-2028年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》。

• 相關(guān)深度報(bào)告REPORTS

  

  2024-2028年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告

  人力資源是指一個(gè)國家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口總和，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素，它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置是影響國家經(jīng)濟(jì)增長的決定性因素。勞動(dòng)力是...

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