2024人力資源服務行業(yè)發(fā)展研究：人力資源服務業(yè)為超3億人次提供就業(yè)服務

• 吳亞楠 2023年11月27日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 1268 83
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截至2022年底，中國共有各類人力資源服務機構6.3萬家、從業(yè)人員104.2萬人、年營業(yè)收入超2.5萬億元，分別是2012年的2.2倍、3.1倍和4.4倍。2022年人力資源服務業(yè)為3.1億人次勞動者提供就業(yè)服務。

人力資源服務行業(yè)的發(fā)展前景廣闊，將在促進就業(yè)、推動經(jīng)濟發(fā)展和轉型升級中發(fā)揮重要作用。隨著經(jīng)濟全球化和信息技術的快速發(fā)展，人力資源服務行業(yè)已經(jīng)成為推動就業(yè)的重要引擎。

人力資源服務業(yè)為超3億人次提供就業(yè)服務

穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展作用日益增強。2022年全行業(yè)共舉辦各類招聘會27萬場，網(wǎng)絡招聘發(fā)布崗位信息數(shù)億條，培訓勞動者數(shù)千萬人次。以服務實體經(jīng)濟為著力點，全行業(yè)為5268萬家次用人單位提供了人員招聘和管理服務，其中40%左右是制造業(yè)企業(yè)。

中國超大規(guī)模市場優(yōu)勢和豐富的人力資源稟賦，為人力資源服務業(yè)發(fā)展提供了廣闊空間和前景。截至2022年底，中國共有各類人力資源服務機構6.3萬家、從業(yè)人員104.2萬人、年營業(yè)收入超2.5萬億元，分別是2012年的2.2倍、3.1倍和4.4倍。2022年人力資源服務業(yè)為3.1億人次勞動者提供就業(yè)服務。

根據(jù)中研普華研究院撰寫的《2024-2028年中國人力資源服務行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》顯示：

2024人力資源服務行業(yè)發(fā)展研究

目前人力資源服務業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代。中國經(jīng)濟轉型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業(yè)發(fā)展是難得的機遇。

當下，人力資源行業(yè)中的人才中介、獵頭、網(wǎng)絡招聘管理、咨詢等都已經(jīng)形成了較大的發(fā)展規(guī)模，很多人力資源服務企業(yè)也進行了信息化的建設，為客戶提供一站式服務。

人力資源服務行業(yè)包括招聘、培訓、勞務派遣、人力資源外包等多個領域，為企業(yè)和個人提供全方位的人力資源服務。數(shù)字經(jīng)濟等領域催生大量人力資源服務需求，行業(yè)發(fā)展新動能日益顯現(xiàn)。人力資源服務企業(yè)應該抓住機遇，提高服務質量和創(chuàng)新能力，積極參與國際人力資源服務市場，為推動我國經(jīng)濟高質量發(fā)展做出新的更大貢獻。

人力資源社會保障部印發(fā)《關于實施人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2023-2025年)的通知》，文件中對各地深化人力資源服務供給側結構性改革，培育壯大市場化就業(yè)和人才服務力量提出了明確的要求。

根據(jù)《通知》內(nèi)容，培育壯大人力資源服務市場主體，到2025年重點培育形成50家左右人力資源服務龍頭企業(yè)和100家左右“專精特新”企業(yè)。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園功能布局，“十四五”末建成30家左右國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園和一批地方特色產(chǎn)業(yè)園，聚焦重點領域高水平建設國家級人才市場。

全國共有各類人力資源服務機構3.96萬家，從業(yè)人員67.48萬人，全年營業(yè)總收入1.96萬億元，同比分別增長10.8%、5.2%、10.3%。

廣西是農(nóng)業(yè)大省，很多農(nóng)業(yè)企業(yè)的用工特征，具有一定的臨時性、季節(jié)性，所以我們嘗試先在糖業(yè)生產(chǎn)領域利用大數(shù)據(jù)來探索和研發(fā)用工服務新平臺、新模式，用高效優(yōu)質服務來助力經(jīng)濟發(fā)展。

人力資源服務業(yè)直接服務億萬勞動者和廣大用人單位，近年來，廣西高度重視、著力推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，截至今年10月底，廣西人力資源服務機構數(shù)量由2016年的648家上升到2146家，營業(yè)收入超400億元。

人力資源服務市場空間廣闊

國家高度重視人力資源服務行業(yè)的發(fā)展，出臺了一系列政策措施，為人力資源服務行業(yè)提供了有力的支持。同時，隨著經(jīng)濟結構的調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級，企業(yè)對人力資源服務的需求越來越多樣化、個性化，也為人力資源服務行業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的市場空間。

當前，數(shù)字化轉型發(fā)展正在重塑行業(yè)界限，傳統(tǒng)人力資源服務產(chǎn)業(yè)邊界正不斷被更新，多元與開放已經(jīng)成為常態(tài)，人力資源服務行業(yè)發(fā)展正面臨新趨勢與環(huán)境。

數(shù)字技術、數(shù)字經(jīng)濟是世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的先機，人工智能的發(fā)展在其中扮演了關鍵角色。不同行業(yè)對科學素養(yǎng)與實用技能需求不同。越來越多的高校增設人工智能本科專業(yè)，為培養(yǎng)更多的人工智能專業(yè)人才創(chuàng)造了機會。

在激烈的市場競爭中，企業(yè)及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關鍵。中研網(wǎng)撰寫的人力資源服務行業(yè)報告對中國人力資源服務行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、競爭格局及市場供需形勢進行了具體分析，并從行業(yè)的政策環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境及技術環(huán)境等方面分析行業(yè)面臨的機遇及挑戰(zhàn)。同時揭示了市場潛在需求與潛在機會，為戰(zhàn)略投資者選擇恰當?shù)耐顿Y時機和公司領導層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供準確的市場情報信息及科學的決策依據(jù)，同時對政府部門也具有極大的參考價值。

想了解關于更多人力資源服務行業(yè)專業(yè)分析，可點擊查看中研普華研究院撰寫的《2024-2028年中國人力資源服務行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》。同時本報告還包含大量的數(shù)據(jù)、深入分析、專業(yè)方法和價值洞察，可以幫助您更好地了解行業(yè)的趨勢、風險和機遇。

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