三部門(mén)出臺(tái)新規(guī)促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng) 中國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀2023

• 陳澤芳 2023年9月26日 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 257 9
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會(huì)計(jì)培訓(xùn)服務(wù)企業(yè)一二三級(jí)企業(yè)、省級(jí)國(guó)有企業(yè)一二級(jí)企業(yè)、上市公司和地方重點(diǎn)企業(yè)總會(huì)計(jì)師約14500人;選拔重點(diǎn)培養(yǎng)大中型企業(yè)優(yōu)秀中青年會(huì)計(jì)人才約240人。培訓(xùn)國(guó)家和省級(jí)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人約3600人;重點(diǎn)培養(yǎng)行政事業(yè)單位優(yōu)秀中青年會(huì)計(jì)人才約120人。培訓(xùn)會(huì)計(jì)師事5

會(huì)計(jì)服務(wù)工作人員都具有一定的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，可以及時(shí)察覺(jué)到企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的安全性問(wèn)題。會(huì)計(jì)服務(wù)帶來(lái)了非常難得的機(jī)遇，所以在市場(chǎng)中會(huì)計(jì)服務(wù)領(lǐng)域不斷的擴(kuò)大，而且通過(guò)了符合投資者決策的重要，信息同推動(dòng)了資本在國(guó)家，之間，的流動(dòng)也推動(dòng)了行業(yè)的跨國(guó)發(fā)展。目前我國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)所提供的服務(wù)屬于密集型產(chǎn)品類(lèi)型，由于服務(wù)產(chǎn)品比較專(zhuān)業(yè)，既涵蓋論知識(shí)，有包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)，要求從業(yè)人員在掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)上，還需要有熟練地技術(shù)技能，尤其近幾年的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化和電子化日益加強(qiáng)，要求從業(yè)人員的技能更加多樣化。

我國(guó)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍區(qū)域發(fā)展差異較大，結(jié)構(gòu)性失衡問(wèn)題仍然存在，中西部地區(qū)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高，基層行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)力量亟需增強(qiáng)，高端會(huì)計(jì)人才仍然缺乏，難以滿足高質(zhì)量發(fā)展對(duì)創(chuàng)新型、復(fù)合型、國(guó)際化人才的要求。隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)的國(guó)際擴(kuò)張及新的經(jīng)濟(jì)形式和交易的不斷出現(xiàn)，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在外語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和職業(yè)判斷等方面的要求越來(lái)越高，正是由于目前的人員素質(zhì)已成為會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)發(fā)展的制約因素，這就行業(yè)人才建設(shè)提出了全面、系統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略。

根據(jù)中研普華研究院出版的《2023-2028年中國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》顯示：

會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)非常專(zhuān)業(yè)的行業(yè)，需要從業(yè)人員具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。通常情況下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要具備會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)法律等方面的知識(shí)和技能。在中國(guó)，會(huì)計(jì)行業(yè)的平均薪資也非常不錯(cuò)，已經(jīng)超過(guò)了10萬(wàn)人民幣。會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)發(fā)展非常廣闊。從最初的會(huì)計(jì)助理到高級(jí)會(huì)計(jì)師，再到財(cái)務(wù)總監(jiān)和首席財(cái)務(wù)官，會(huì)計(jì)從業(yè)人員可以在不同的職位上不斷發(fā)展自己的職業(yè)生涯。

會(huì)計(jì)培訓(xùn)服務(wù)企業(yè)一二三級(jí)企業(yè)、省級(jí)國(guó)有企業(yè)一二級(jí)企業(yè)、上市公司和地方重點(diǎn)企業(yè)總會(huì)計(jì)師約14500人;選拔重點(diǎn)培養(yǎng)大中型企業(yè)優(yōu)秀中青年會(huì)計(jì)人才約240人。培訓(xùn)國(guó)家和省級(jí)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人約3600人;重點(diǎn)培養(yǎng)行政事業(yè)單位優(yōu)秀中青年會(huì)計(jì)人才約120人。培訓(xùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人約5000人;重點(diǎn)培養(yǎng)會(huì)計(jì)優(yōu)秀中青年人才約180人。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會(huì)計(jì)的范圍也隨之?dāng)U大，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，會(huì)計(jì)培訓(xùn)也成為職業(yè)教育中不可缺少的組成部分。中小企業(yè)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的財(cái)稅、人事等基礎(chǔ)崗位的管理人員愿意提升能力，但普遍缺乏實(shí)用價(jià)值高、價(jià)格實(shí)惠的培訓(xùn)服務(wù)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)教育成為主流是未來(lái)發(fā)展的重要趨勢(shì)。目前網(wǎng)上機(jī)構(gòu)主要以會(huì)計(jì)證考試培訓(xùn)為主，包括職稱(chēng)考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、CFA等。實(shí)訓(xùn)課程在線程度較低，未來(lái)在線程度有望進(jìn)一步提高。

中國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀2023

我國(guó)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍區(qū)域發(fā)展差異較大，結(jié)構(gòu)性失衡問(wèn)題仍然存在，中西部地區(qū)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高，基層行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)力量亟需增強(qiáng)，高端會(huì)計(jì)人才仍然缺乏，難以滿足高質(zhì)量發(fā)展對(duì)創(chuàng)新型、復(fù)合型、國(guó)際化人才的要求。2022年共有29318人取得全科合格證書(shū)，由上表可知，非執(zhí)業(yè)會(huì)員的人數(shù)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于執(zhí)業(yè)會(huì)員，近些年執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量的增長(zhǎng)速度不斷下降，而非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的數(shù)量則增加明顯，究其原因主要是中注協(xié)打擊證書(shū)掛靠有關(guān)。

北京、上海、廣東、浙江、江蘇、山東等注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)相對(duì)于其他省份都比較多。財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》中明確顯示，截至2025年，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量為40萬(wàn)人!隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)的國(guó)際擴(kuò)張及新的經(jīng)濟(jì)形式和交易的不斷出現(xiàn)，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在外語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和職業(yè)判斷等方面的要求越來(lái)越高，正是由于目前的人員素質(zhì)已成為會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)發(fā)展的制約因素，這就行業(yè)人才建設(shè)提出了全面、系統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略。

財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、證監(jiān)會(huì)近日聯(lián)合印發(fā)《國(guó)有企業(yè)、上市公司選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《選聘辦法》，進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)、上市公司選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所行為，促進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)提升審計(jì)質(zhì)量?！哆x聘辦法》指出，國(guó)有企業(yè)及其股票在境內(nèi)證券交易所上市交易的股份有限公司，應(yīng)加快完善選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)制度，規(guī)范選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所行為。

應(yīng)當(dāng)采用競(jìng)爭(zhēng)性談判、公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)以及其他能夠充分了解會(huì)計(jì)師事務(wù)所勝任能力的選聘方式，保障選聘工作公平、公正進(jìn)行。同時(shí)，《選聘辦法》對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所輪換、信息披露、審計(jì)委員會(huì)職責(zé)等重點(diǎn)事項(xiàng)作出規(guī)范，明確財(cái)政部門(mén)可以對(duì)違反本辦法規(guī)定的會(huì)計(jì)師事務(wù)所依法采取責(zé)令改正、監(jiān)管談話、出具問(wèn)詢函、出具警示函、責(zé)令公開(kāi)說(shuō)明、責(zé)令定期報(bào)告等管理措施。

隨著信息化的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也將逐步實(shí)現(xiàn)信息化。會(huì)計(jì)人員將更多地使用電子化會(huì)計(jì)、稅務(wù)軟件等工具，提高工作效率和準(zhǔn)確性。隨著市場(chǎng)需求的不斷變化，會(huì)計(jì)行業(yè)也將逐步向多元化方向發(fā)展。會(huì)計(jì)事務(wù)所將不再只提供會(huì)計(jì)核算服務(wù)，而是將更多地提供財(cái)務(wù)咨詢、稅務(wù)籌劃等服務(wù)。隨著全球化的加速，會(huì)計(jì)行業(yè)也將逐步向國(guó)際化方向發(fā)展。會(huì)計(jì)人員需要掌握國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際稅務(wù)法規(guī)等知識(shí)，以適應(yīng)國(guó)際化的市場(chǎng)需求。

想了解更多關(guān)于會(huì)計(jì)行業(yè)專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分析，請(qǐng)點(diǎn)擊查看中研普華研究院出版的《2023-2028年中國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》。

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  2023-2028年中國(guó)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告

  會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)研究報(bào)告旨在從國(guó)家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析會(huì)計(jì)服務(wù)未來(lái)的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢(shì)，挖掘會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)潛力，基于重點(diǎn)細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)域的深度研究，提供對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、...

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