管理培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模有多大 管理培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)需求及競(jìng)爭(zhēng)

• 吳澳燕 2023年4月20日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 1037 66
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數(shù)據(jù)顯示，2020 年我國(guó)管理培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)4067億元，同比增長(zhǎng)15.8%，2015年以來CAGR達(dá)17.45%，2022年市場(chǎng)規(guī)模有望達(dá)到5392億元。占中國(guó)企業(yè)數(shù)量99.8%的中小企業(yè)需求占市場(chǎng)總量的96.1%，但是目前行業(yè)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)明顯，缺少具備領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)的品牌，而在研發(fā)、師資、

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和日臻完善，企業(yè)信息化行業(yè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)必將也是越來越激烈。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要使企業(yè)立于不敗之地，必須提高企業(yè)自身的綜合素質(zhì)。培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才，并最大限度地發(fā)揮其作用，這不僅是提高企業(yè)素質(zhì)的一個(gè)重要方面，也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)立于不敗之地的有效途徑。

企業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢行業(yè)是從北京、上海、深圳、廣州等一線城市發(fā)展起來，因此具有一定的區(qū)域性的特征。當(dāng)前東部沿海地區(qū)在企業(yè)數(shù)量上占據(jù)較大比重。但近年來，該行業(yè)已經(jīng)逐漸突破區(qū)域限制，向二、三線城市乃至全國(guó)輻射，行業(yè)的區(qū)域性特征在逐漸減弱。

現(xiàn)代社會(huì)下經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)雜化與落后的企業(yè)管理現(xiàn)狀的矛盾，以及企業(yè)和個(gè)人對(duì)管理培訓(xùn)的雙方面需求等多方面因素決定了管理培訓(xùn)行業(yè)有巨大的發(fā)展空間。隨著我國(guó)對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的鼓勵(lì)，大量初創(chuàng)企業(yè)的誕生為行業(yè)帶來了巨大新增需求。從近幾年的發(fā)展情況來看，管理培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為教育培訓(xùn)行業(yè)增速最快的細(xì)分市場(chǎng)之一。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年管理培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)深度分析及發(fā)展規(guī)劃咨詢綜合研究報(bào)告》顯示：

管理培訓(xùn)主要是指各種以提高企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)管理者組織管理技能為目的的教育活動(dòng)。管理培訓(xùn)的種類很多，如人力資源管理培訓(xùn)、生產(chǎn)管理培訓(xùn)等，人力資源管理培訓(xùn)還可分為薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃培訓(xùn)等。管理培訓(xùn)可以通過聘請(qǐng)管理顧問、管理咨詢公司來為企業(yè)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。

管理培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模有多大

企業(yè)管理是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行組織、計(jì)劃、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)等一系列職能的總稱。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)所需要的各種資源都在不斷地發(fā)生變化，企業(yè)管理的難度持續(xù)提升，管理工作的復(fù)雜性也日益增加，這對(duì)企業(yè)管理者提出了更高的要求，形成了對(duì)企業(yè)管理培訓(xùn)和管理咨詢的市場(chǎng)需求。

2020年7月31日，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》突出加大對(duì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制、新就業(yè)形態(tài)的支持，重點(diǎn)從新職業(yè)開發(fā)、針對(duì)性培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益保障等方面強(qiáng)化扶持，為企業(yè)管理培訓(xùn)營(yíng)造良好環(huán)境。同年11月，人社部發(fā)布了《關(guān)于支持企業(yè)大力開展技能人才評(píng)價(jià)工作的通知》，進(jìn)一步打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，進(jìn)一步開拓管理培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模。

數(shù)據(jù)顯示，2020 年我國(guó)管理培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)4067億元，同比增長(zhǎng)15.8%，2015年以來CAGR達(dá)17.45%，2022年市場(chǎng)規(guī)模有望達(dá)到5392億元。占中國(guó)企業(yè)數(shù)量99.8%的中小企業(yè)需求占市場(chǎng)總量的96.1%，但是目前行業(yè)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)明顯，缺少具備領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)的品牌，而在研發(fā)、師資、品牌、營(yíng)銷等方面具備領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的頭部企業(yè)有望搶占市場(chǎng)份額，在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

管理培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)需求及競(jìng)爭(zhēng)

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在轉(zhuǎn)型升級(jí)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)入新常態(tài)，消費(fèi)升級(jí)和模式與業(yè)態(tài)創(chuàng)新，正成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的新趨勢(shì)，新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化孕育巨大發(fā)展?jié)摿?。與此同時(shí)，以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能為代表的新技術(shù)正在引領(lǐng)新一輪的產(chǎn)業(yè)革命。新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)務(wù)、新模式不斷地產(chǎn)生沖擊著傳統(tǒng)的管理科學(xué)和理論。同時(shí)也對(duì)企業(yè)尤其是中小民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和管理方法提出了新的挑戰(zhàn)。

在此背景下，國(guó)內(nèi)企業(yè)意識(shí)到管理培訓(xùn)和咨詢對(duì)于自身轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要作用，并通過不斷加大對(duì)培訓(xùn)和咨詢的投入來提升自身的管理水平和人員素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型過程中可能遇到的管理問題。因此，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新一輪產(chǎn)業(yè)革命將給企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)帶來新的市場(chǎng)需求。

截至2021年末，全國(guó)中小微企業(yè)數(shù)量達(dá)4800萬(wàn)戶，比2012年末增長(zhǎng)2.7倍;我國(guó)每千人企業(yè)數(shù)量為34.28戶，是2012年末的3.4倍;2021年我國(guó)日均新設(shè)企業(yè)2.48萬(wàn)戶，是2012年的3.6倍。

企業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢行業(yè)的下游為最終消費(fèi)客戶，包括企業(yè)消費(fèi)者和個(gè)人消費(fèi)者，但以企業(yè)消費(fèi)為主。通常情況下，客戶的管理培訓(xùn)需求隨著企業(yè)或個(gè)人自身的發(fā)展需求而同步增加。中國(guó)企業(yè)數(shù)量99.80%的中小企業(yè)需求占整個(gè)企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)總量的96.10%。盡管大型企業(yè)在管理培訓(xùn)方面的投入遠(yuǎn)高于中小企業(yè)，但由于中小企業(yè)數(shù)量眾多，其需求仍然占據(jù)市場(chǎng)的絕對(duì)主體。

隨著改革開放的深入和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的培訓(xùn)需求也日益強(qiáng)烈，企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)也隨之迅速發(fā)展。目前，企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的參與方主要有四類機(jī)構(gòu)：高等院校商學(xué)院、跨國(guó)培訓(xùn)公司在華機(jī)構(gòu)、咨詢專注型公司及企業(yè)管理培訓(xùn)公司。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的引入對(duì)傳統(tǒng)培訓(xùn)方式產(chǎn)生了較為明顯的改變。在線培訓(xùn)將傳統(tǒng)的課堂面授轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上、線下互動(dòng)的模式，突破了時(shí)空限制，具有方便、靈活、成本低、可重復(fù)學(xué)習(xí)等優(yōu)勢(shì)。雖然線上教育模式所面臨的應(yīng)用場(chǎng)景難題尚未得到完全解決，但翻轉(zhuǎn)課堂、線上1對(duì)1輔導(dǎo)、慕課等線上教育模式已經(jīng)成為線下培訓(xùn)的有益補(bǔ)充?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)用將有助于管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提高培訓(xùn)效果，提升培訓(xùn)體驗(yàn)，為管理培訓(xùn)行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

更多行業(yè)詳情請(qǐng)點(diǎn)擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年管理培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)深度分析及發(fā)展規(guī)劃咨詢綜合研究報(bào)告》。

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  2022-2027年管理培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)深度分析及發(fā)展規(guī)劃咨詢綜合研究報(bào)告

  在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)及投資者能否做出適時(shí)有效的市場(chǎng)決策是制勝的關(guān)鍵。管理培訓(xùn)行業(yè)研究報(bào)告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù)，是企業(yè)了解市場(chǎng)和把握發(fā)展方向的重要手段，是輔助企業(yè)決策...

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