多個沿海大省開始“搶人” 2023年就業(yè)趨勢分析

• 郭夢 2023年1月31日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 1362 89
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春節(jié)剛過，各地迎來招工保生產(chǎn)的黃金期，新一年“搶人大戰(zhàn)”提前啟幕。據(jù)不完全統(tǒng)計，包括廣東、浙江、江蘇、福建在內(nèi)的多個沿海大省開啟“搶人”模式，大手筆布局跨省招工、人才招聘，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)新年“開門紅”。

多個沿海大省開始“搶人”

春節(jié)剛過，各地迎來招工保生產(chǎn)的黃金期，新一年“搶人大戰(zhàn)”提前啟幕。據(jù)不完全統(tǒng)計，包括廣東、浙江、江蘇、福建在內(nèi)的多個沿海大省開啟“搶人”模式，大手筆布局跨省招工、人才招聘，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)新年“開門紅”。

經(jīng)濟(jì)迅速回暖為沿海地區(qū)的“用工荒”埋下伏筆。目前，為吸引外來務(wù)工人員，多地的“補(bǔ)貼”等政策已經(jīng)跟上。例如深圳人社局早已于1月12日發(fā)文宣布，對在2月1日-4月30日期間，新招用首次來深就業(yè)員工，并為其連續(xù)正常繳納社會保險費(fèi)滿3個月的企業(yè)(勞務(wù)派遣單位除外)，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性新招用員工補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高30萬元，同時對符合上述條件的新招用員工，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性初次就業(yè)補(bǔ)貼。此外，上海、杭州等地都推出補(bǔ)貼企業(yè)員工返崗包車費(fèi)用的50%，鼓勵企業(yè)租用大巴車組織跨省“點(diǎn)對點(diǎn)”外來務(wù)工人員返崗。

專家分析認(rèn)為，各地目前給出的加薪包機(jī)包車等政策只是“基本餐”，一切都在于解決節(jié)后企業(yè)用工荒，力求為今年經(jīng)濟(jì)“拔得頭彩”。目前，沿海地區(qū)訂單增長的同時，也為企業(yè)帶來了用工缺口，各地區(qū)各用人單位對吸引勞動力資源也越發(fā)高度重視。未來各地需要通過提高工資待遇、改善營商環(huán)境和宜居度等舉措，進(jìn)一步填補(bǔ)缺口、吸引勞動力。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報告《2022-2026年中國人才招聘行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報告》分析

2022年，我國高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)首次突破1000萬，達(dá)到1068萬。從就業(yè)大背景看，國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，16—24歲青年失業(yè)率在2022年7月達(dá)19.9%，這也是自統(tǒng)計局2018年4月發(fā)布此項(xiàng)指標(biāo)以來的最高點(diǎn);在新增城市就業(yè)崗位口徑上，2022年雖超額完成1100萬目標(biāo)達(dá)到1200萬，但是考慮到青年人以外廣大的就業(yè)群體，供需之間的缺口也依然巨大。

2023屆高校畢業(yè)生預(yù)計達(dá)到1158萬人，同比增加82萬人。根據(jù)中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所發(fā)布的2022年第四季度數(shù)據(jù)，高校畢業(yè)生求職人數(shù)同比增長33%，但高校畢業(yè)生需求人數(shù)同比下降14.3%。教育部預(yù)計，2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模將繼續(xù)增長，達(dá)到1158萬人，同比增加82萬人，就業(yè)總量壓力仍然不小。

58同城、趕集直招發(fā)布的《2023年返城就業(yè)調(diào)查報告》顯示，在薪資分布上，1990年-2004年從業(yè)者群體，月平均工資為7304.7元，90后平均月薪資主要集中在5001-8000元，00后則主要集中在3001-5000元。其中，90-94年月平均工資最高，為9228.7元，其次是95后，月平均工資為7021.3元，00后月平均工資為5424.4元，可見薪資水平與工作經(jīng)驗(yàn)成正比，90-94年踏入職場時間更長，普遍薪資較高。

另外，薪資水平的高低與工作城市密切相關(guān)。其中，一線城市是大家普遍認(rèn)為的三高城市 ，即房價高、消費(fèi)高、薪資高。具體來看，一線城市平均薪資達(dá)9688.9元，深圳平均工資最高，達(dá)萬元以上，為10027.8元，其次為上海、北京與廣州。新一線城市的平均薪資為6671.1元，其中成都、長沙月平均薪資最高，分別為8426.4元和8287.5元。

春節(jié)長假是部分職場人工作的轉(zhuǎn)折期，因此也有一部分求職者受到生活理念、薪資等因素的影響，選擇跳槽換崗或去另一個城市工作。報告顯示，上海、廣州、北京、深圳一線城市選擇春節(jié)后換城市工作的比例最高，新一線城市中，成都、鄭州、青島選擇春節(jié)后換城市工作的比例最高，春節(jié)后意向城市中北京、上海的比例最高。

就業(yè)是最大的民生。地方兩會近日落幕，作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重要指標(biāo)，在廣東、江蘇、浙江、山東、河南、四川這幾個城鎮(zhèn)新增就業(yè)大省，提出的2023年就業(yè)目標(biāo)，普遍與2022年目標(biāo)持平甚至更高。根據(jù)地方兩會最新披露的數(shù)據(jù)，2022年，各省城鎮(zhèn)新增就業(yè)分別為132萬、132萬、115.6萬、120.2萬、110萬、99.6萬人，占全國總數(shù)的58.8%。

2023年就業(yè)趨勢分析

中國勞動和社會保障科學(xué)研究院研究員劉燕斌認(rèn)為，2022年總體就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，但穩(wěn)中有憂，局部復(fù)雜嚴(yán)峻。在各方面推動下，2023年實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)具備良好的基礎(chǔ)和基本條件。

國家統(tǒng)計局局長康義：從下階段看，今年高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計超過1150多萬人，就業(yè)總量的壓力仍然存在，結(jié)構(gòu)性的矛盾仍然突出，但是隨著經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)，就業(yè)需求的擴(kuò)大，崗位會相應(yīng)增加，2023年我國就業(yè)形勢有望總體改善。

事實(shí)上，全球2023年就業(yè)恢復(fù)速度都將較慢。國際勞工組織1月16日發(fā)布《世界就業(yè)和社會展望：2023年趨勢》報告預(yù)測，2023年全球就業(yè)預(yù)計僅增長1%，不到2022年水平的一半。

欲了解更多關(guān)于人才招聘行業(yè)的市場數(shù)據(jù)及未來行業(yè)投資前景，可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報告《2022-2026年中國人才招聘行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報告》。

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  2022-2026年中國人才招聘行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報告

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