上海開始“搶”人了 人才需求狀況與就業(yè)形勢分析2022

• 2022年7月11日 GuoMeng來源：互聯(lián)網(wǎng) 1315 86
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疫情解封后的上海，除了抓生產(chǎn)、促消費之外，還在抓緊時間搶人才。日前，上海發(fā)布最新落戶政策，明確在滬各高校及其他地區(qū)“雙一流”高校/學(xué)科應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，符合相應(yīng)基本條件即可落戶。這是繼6月初針對留學(xué)回國人員出臺落戶政策后，上海再次放寬落戶門檻。

上海開始“搶”人了

疫情解封后的上海，除了抓生產(chǎn)、促消費之外，還在抓緊時間搶人才。日前，上海發(fā)布最新落戶政策，明確在滬各高校及其他地區(qū)“雙一流”高校/學(xué)科應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，符合相應(yīng)基本條件即可落戶。這是繼6月初針對留學(xué)回國人員出臺落戶政策后，上海再次放寬落戶門檻。

習(xí)近平：人才是第一資源。國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人。十年樹木，百年樹人。要把教育擺在更加重要位置，全面提高教育質(zhì)量，注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

據(jù)中研普華研究報告《2022-2026年中國人才招聘行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報告》分析

隨著各地區(qū)、各行業(yè)加快招才引智，“人才緊缺指數(shù)”這一曾經(jīng)相對陌生的指數(shù)，正在映入大眾眼簾。指數(shù)大于1，表示人才供不應(yīng)求;指數(shù)小于1，表示人才供大于求。這個就業(yè)“晴雨表”折射出經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變遷的新脈動。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，人才緊缺的背后折射出產(chǎn)業(yè)發(fā)展新脈動，為高質(zhì)量發(fā)展提供高質(zhì)量的人才隊伍支撐，也顯得更為迫切。

人才需求狀況與就業(yè)形勢分析

截至2021年底，全國技能人才總量超過2億人，高技能人才超過6000萬，研發(fā)人員總量穩(wěn)居世界第一。我國在全球創(chuàng)新指數(shù)排名從2012年的第34位上升到2021年的第12位，人才對經(jīng)濟增長的貢獻率從2010年的26.6%增長到2020年的35%，多個學(xué)科領(lǐng)域高水平中國科學(xué)家數(shù)量增長迅速，進入世界前列。隨著制度創(chuàng)新和政策扶持力度不斷增強，我國技能成才之路前景廣闊，讓技能人才大有可為、大有作為。

6月至8月是高校畢業(yè)生求職就業(yè)的關(guān)鍵時期。因新冠肺炎疫情反復(fù)，今年的招聘會與往年不同——創(chuàng)新求職供需對接方式的“直播帶崗”火了起來，讓年輕人在“云端”即可實現(xiàn)“碼”上就業(yè)。

“十四五”期間，中國勞動年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競爭力正在由總量優(yōu)勢向人均優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。中國新增勞動力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。隨著中國一系列產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)升級，國家將逐步增加對高端人才的需求，人力資源服務(wù)市場潛力巨大。

欲了解更多市場具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2022-2026年中國人才招聘行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報告》。

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  2022-2026年中國人才招聘行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報告

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