促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅(jiān)行動 2022就業(yè)形勢分析

• 2022年7月4日 GuoMeng來源：互聯(lián)網(wǎng) 422 21
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受疫情防控等因素影響，2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，備受社會各界關(guān)注。今年我國高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)1076萬人，同比增加167萬人，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)的重中之重。2022年《政府工作報(bào)告》指出，要強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策、各地都要千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。

促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅(jiān)行動

受疫情防控等因素影響，2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，備受社會各界關(guān)注。今年我國高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)1076萬人，同比增加167萬人，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)的重中之重。2022年《政府工作報(bào)告》指出，要強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策、各地都要千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動的服務(wù)對象，包括2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，以及35歲以下登記失業(yè)青年。2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動于7月至12月啟動實(shí)施：將建立未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名臺賬，完善實(shí)名幫扶機(jī)制，對有特殊困難的未就業(yè)畢業(yè)生制定“一人一策”幫扶計(jì)劃;鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，通過線上線下等多種渠道發(fā)布崗位信息;推動政策性崗位和公共部門崗位加快落地，擴(kuò)展基層就業(yè)空間……通過一系列舉措，精心保障畢業(yè)生的求職之路。

日前，人社部印發(fā)通知，于7月至12月啟動實(shí)施2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動。

2022就業(yè)形勢分析

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)表明，2022年第一季度求職申請人數(shù)增幅大于招聘需求人數(shù)增幅，CIER(就業(yè)市場景氣)指數(shù)季節(jié)性回落。在畢業(yè)生就業(yè)方面，受疫情和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型影響，部分企業(yè)縮減招聘規(guī)模，而龐大的畢業(yè)生基數(shù)和國外疫情造成的海歸回流等，造成求職人數(shù)增多，一季度高校畢業(yè)生CIER指數(shù)為0.71，降至2020年疫情暴發(fā)以來最低點(diǎn)。在這種形勢下，超3成畢業(yè)生選擇自由職業(yè)、慢就業(yè)，考研、考博、考國企風(fēng)行。畢業(yè)生期望月薪下降約6%，已收獲Offer、完成簽約的畢業(yè)生，分別比去年下降16個(gè)、3個(gè)百分點(diǎn)。不過，隨著智能制造業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，一批新興崗位為畢業(yè)生就業(yè)提供新機(jī)遇。

6月28日，中共中央宣傳部舉行“中國這十年”系列主題新聞發(fā)布會，介紹完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展情況，并答記者問。

國家發(fā)改委副秘書長楊蔭凱表示，今年以來，國際形勢復(fù)雜，國內(nèi)疫情反彈，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率特別是青年失業(yè)率上升，高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)壓力加大。5月以來，隨著穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策效果初步顯現(xiàn)，促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策落實(shí)落地，就業(yè)形勢已出現(xiàn)積極變化。

據(jù)悉，2022年5月，教育部正式開啟了2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”活動，通過開展萬企進(jìn)校、精準(zhǔn)幫扶等一系列專項(xiàng)行動為畢業(yè)生“支招”。依托國家24365就業(yè)服務(wù)平臺，推出線上專場招聘活動30余場、提供崗位超過80萬個(gè)。各地各校也打出了線上線下招聘“組合拳”，匯集地方資源，舉辦區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性線上線下專場招聘會，預(yù)計(jì)超1.5萬場。

國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2021年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資較2020年相比增長9.7%，增幅較疫情前的2018年、2019年相比有所下降。受疫情影響，大學(xué)生薪資增速放緩。2020-2021屆大學(xué)生畢業(yè)半年后月收入起薪平均漲幅(本科：4%，高職：3%)低于疫情前的2018-2019屆的起薪平均漲幅(本科：7%，高職：6%)。2021屆本科、高職畢業(yè)生平均月收入分別為5833元、4505元，均明顯高于城鎮(zhèn)居民2021年月均可支配收入(3951元)。

據(jù)中研普華研究報(bào)告《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報(bào)告》分析

“十四五”期間，中國勞動年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競爭力正在由總量優(yōu)勢向人均優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。中國新增勞動力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。

伴隨著我國人口紅利逐漸消退，“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略持續(xù)深入推進(jìn)，人力資源服務(wù)正走向“質(zhì)”與“智”并重。世界經(jīng)濟(jì)論壇的研究報(bào)告表明，到2025年，自動化和人機(jī)之間全新的勞動分工將顛覆全球8500萬個(gè)工作崗位。

欲了解更多市場具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報(bào)告》。

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  2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報(bào)告

  眾所周知，一個(gè)企業(yè)的成功或因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者多謀善斷，或技術(shù)高于對手，或市場拓展迅速，或因?yàn)榉?wù)優(yōu)良…所有這些都和“人”休戚相關(guān)。IT產(chǎn)業(yè)對技術(shù)依賴的強(qiáng)度和技術(shù)更新的速度都遠(yuǎn)大于其他產(chǎn)業(yè)。在...

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