2022互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)前景與現(xiàn)狀分析

• 2022年3月29日 LiuMingYue來源：百度百科 中研網(wǎng) 738 44
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國內互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)前景及現(xiàn)狀如何?當前我國就業(yè)形勢總體是穩(wěn)定的，就業(yè)延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢。預計全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1300萬人以上，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率和登記失業(yè)率均處于預期控制目標之內。疫情給今年的就業(yè)工作確實帶來了一些挑戰(zhàn)

國內互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)前景及現(xiàn)狀如何?當前我國就業(yè)形勢總體是穩(wěn)定的，就業(yè)延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢。預計全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1300萬人以上，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率和登記失業(yè)率均處于預期控制目標之內。疫情給今年的就業(yè)工作確實帶來了一些挑戰(zhàn)，但總的來看，疫情的沖擊是短期的，總體是可控的，我國經濟長期向好的基本面沒有改變，我國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)總體穩(wěn)定的基本面也沒有改變。

2022互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)前景與現(xiàn)狀分析

人社部日前發(fā)布《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》自2021年3月1日起施行?！兑?guī)定》指出，用人單位向人力資源服務機構提供的網(wǎng)絡招聘信息，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容?！兑?guī)定》要求，以網(wǎng)絡招聘服務平臺方式從事網(wǎng)絡招聘服務的人力資源服務機構應當記錄、保存平臺上發(fā)布的招聘信息、服務信息，并確保信息的完整性、保密性、可用性。招聘信息、服務信息保存時間自服務完成之日起不少于3年。

互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)幫助企業(yè)人事經理完成招聘的過程。即企業(yè)通過公司自己的網(wǎng)站、第三方招聘網(wǎng)站等機構，使用簡歷數(shù)據(jù)庫或搜索引擎等工具來完成招聘過程?；ヂ?lián)網(wǎng)的覆蓋是以往任何媒介都無法比擬的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個角落。網(wǎng)絡招聘依托于互聯(lián)網(wǎng)的這個特點，達到了傳統(tǒng)招聘方式無法獲得的效果。

我國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模持續(xù)擴張，數(shù)據(jù)顯示2020年3月、4月、5月，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)MAU不斷突破歷史新高，5月互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)滲透率為9.9%，達到了近年來最高值?；ヂ?lián)網(wǎng)招聘平臺不僅是招聘信息傳遞者，還是人力資源市場中的參與者，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺平衡了求職者與雇主之間的信息不對稱，在求職/招聘過程中，發(fā)揮著更加顯著的作用。

互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)滲透率分析

互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)滲透率不斷增加，直播招聘，boss招聘，朋友圈招聘，全新的招聘方式也在摸索之中。

復工后，面對企業(yè)新增的招聘需求，互聯(lián)網(wǎng)招聘更是解決了燃眉之急：58同城對企業(yè)招聘計劃進行統(tǒng)計顯示，復工后，52.23%的企業(yè)會立刻通過互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺啟動招聘，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)總計約70%的企業(yè)招聘者對視頻面試功能持正面積極態(tài)度。

大多數(shù)求職者(82.1%)通過互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺獲取招聘信息，也有37.9%用戶利用地方性的人才招聘平臺獲取招聘信息。人才市場招聘會形式，在低線城市用戶中占比相對較高。求職者在求職時，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)優(yōu)先選擇線上的渠道去了解職位信息，尤其是一線城市(84.4%)、新一線城市用戶(86.3%)，中國用戶互聯(lián)網(wǎng)求職的習慣已經養(yǎng)成，高線城市引領互聯(lián)網(wǎng)求職趨勢。

互聯(lián)網(wǎng)招聘市場需求分析

我國經濟的規(guī)模大，市場空間廣，有巨大的韌性和潛力，特別是近年來經濟對就業(yè)的拉動作用日益增強，這些都為穩(wěn)就業(yè)提供了堅實支撐。

在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國，不斷擴大就業(yè)、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展，始終是一個重大戰(zhàn)略問題。我們將加大就業(yè)優(yōu)先政策實施力度，穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結構，提升就業(yè)質量，抓好重點群體就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

據(jù)悉，每年遞增幾十萬的就業(yè)大軍讓這些年輕人面臨的就業(yè)壓力更大。網(wǎng)絡招聘在節(jié)約費用上有很大的優(yōu)勢。對于畢業(yè)生來說，通過輕點鼠標即可完成個人簡歷的傳遞，原本一個月才能完成的信息整理、發(fā)布工作，現(xiàn)在可能只要半天就能夠完成。這既節(jié)約了復印、打印費用，還省卻了一番鞍馬勞頓。對用人單位來講，網(wǎng)絡招聘的成本更低。

更多互聯(lián)網(wǎng)招聘市場調研及行業(yè)消息,可以點擊查看中研普華產業(yè)研究院的《2021-2026年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)深度研究與投資發(fā)展前景預測報告》。

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