廣東薪酬趨勢(shì)報(bào)告：深圳平均薪酬10213元/月 金融業(yè)以17333元/月的平均薪酬領(lǐng)先

• 2020年12月18日 WuYaNan來(lái)源：新浪 1269 83
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《最新廣東薪酬趨勢(shì)報(bào)告》出爐，今年的調(diào)查總樣本量達(dá)到245萬(wàn)，數(shù)據(jù)覆蓋廣東省9個(gè)城市地區(qū)，19個(gè)行業(yè)，400個(gè)職位，調(diào)查結(jié)果顯示，珠海平均月薪為7861元/月，居珠三角第三。根據(jù)報(bào)告，全省平均薪酬水平穩(wěn)步增長(zhǎng)，但增速放緩，其中深圳以9890元的平均月薪連續(xù)7年領(lǐng)跑廣東

薪酬趨勢(shì)報(bào)告公布：深圳平均薪酬10213元/月?

你現(xiàn)在每月薪酬是多少?達(dá)到你的預(yù)期了嗎?最新廣東薪酬報(bào)告出爐!快來(lái)看看你的薪酬水平排在什么位置?近日，《最新廣東薪酬趨勢(shì)報(bào)告》出爐，今年的調(diào)查總樣本量達(dá)到245萬(wàn)，數(shù)據(jù)覆蓋廣東省9個(gè)城市地區(qū)，19個(gè)行業(yè)，400個(gè)職位，調(diào)查結(jié)果顯示，珠海平均月薪為7861元/月，居珠三角第三。根據(jù)報(bào)告，全省平均薪酬水平穩(wěn)步增長(zhǎng)，但增速放緩，其中深圳以9890元的平均月薪連續(xù)7年領(lǐng)跑廣東，廣州以8973元位居第二，珠海以7861元排在第三。

廣東平均薪酬水平排行：

從平均薪酬來(lái)看，深圳平均薪酬水平最高，達(dá)到10213元/月，同比增長(zhǎng)3.27%，增速有所放緩;廣州位居第二，平均薪酬水平為9366元/月;珠海(8100元/月)、佛山(7621元/月)兩個(gè)城市屬于第三梯隊(duì)，平均薪酬在7500元/月以上;中山(6991元/月)、惠州(6603元/月)、東莞(6496元/月)三個(gè)城市屬于第三梯隊(duì);肇慶(6073元/月)、江門(6015元/月)的薪酬水平相對(duì)較低，在6000元/月左右。

哪些行業(yè)平均薪酬收入最高?

根據(jù)調(diào)查，共有三個(gè)行業(yè)平均月薪破萬(wàn)元。,其中，“金融業(yè)”以17333元/月的平均薪酬遙遙領(lǐng)先于其他行業(yè)，是全省平均薪酬水平的2.23倍。薪酬水平排名第二的是“互聯(lián)網(wǎng)、軟件、IT服務(wù)和信息傳輸業(yè)”，為12685元/月。

薪酬水平排名第三的是“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”，為10334元/月。

從業(yè)人員工資價(jià)位出爐

近日，人社部發(fā)布了：分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位(2019年)。所謂工資價(jià)位，是指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格水平。

近年來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會(huì)保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動(dòng)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速。40年來(lái)，我國(guó)人力資源市場(chǎng)建設(shè)改革的進(jìn)程逐步形成并發(fā)展壯大。

受益于國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)以及全球化發(fā)展，市場(chǎng)對(duì)人力資源服務(wù)的整體需求快速增長(zhǎng)。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對(duì)于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。

2021人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模分析

在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對(duì)于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。過(guò)三十多年的發(fā)展，我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國(guó)外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗(yàn)，已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn)，市場(chǎng)活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。

中國(guó)的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力正在由總量?jī)?yōu)勢(shì)向人均優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。中國(guó)新增勞動(dòng)力平均受教育年限在發(fā)展中國(guó)家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。

過(guò)三十多年的發(fā)展，我國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。2017年，中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量約3.02萬(wàn)家，較2016年增加3500家。全年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1.44萬(wàn)億元人民幣，為2.03億人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動(dòng)提供了人力資源服務(wù)。2019年中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量繼續(xù)擴(kuò)大，將突破4萬(wàn)家。

“中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門致力于營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源服務(wù)市場(chǎng)環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景。在過(guò)去的2年，中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)收首次突破萬(wàn)億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。

中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，營(yíng)業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。近年來(lái)，中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。堆疊云計(jì)算等技術(shù)發(fā)展所帶來(lái)的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務(wù)行業(yè)未來(lái)也將持續(xù)升級(jí)，到2020年，中國(guó)將實(shí)現(xiàn)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》確定的“進(jìn)入人力資源強(qiáng)國(guó)行列”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)將有可能成為唯一進(jìn)入全球人力資源強(qiáng)國(guó)行列的發(fā)展中國(guó)家。

未來(lái)人力資源服務(wù)行業(yè)將如何發(fā)展?想要了解更多關(guān)于人力資源服務(wù)行業(yè)具體詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2021-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》。

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  截至2019年底，全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.96萬(wàn)家，從業(yè)人員67.48萬(wàn)人，全年?duì)I業(yè)總收入1.96萬(wàn)億元，同比分別增長(zhǎng)10.8％、5.2%、10.3%。人社部人力資源流動(dòng)管理司負(fù)責(zé)人表示，2019年，各類...

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