一線城市戶口重要嗎 2021人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢

• 2020年12月15日 zengyan來源：民途出行百家號 588 33
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大家覺得，一線城市戶口重要嗎?據(jù)悉，北京上海等一線城市的戶口歷來頗有話題性，關(guān)于戶口政策變化的話題也經(jīng)常登上熱搜。

大家覺得，一線城市戶口重要嗎?據(jù)悉，北京上海等一線城市的戶口歷來頗有話題性，關(guān)于戶口政策變化的話題也經(jīng)常登上熱搜。一、有戶口可以讓你有安全感;二、你有權(quán)享受更好的城市福利，比如現(xiàn)在一線城市買房買車小孩兒上學(xué)都需要戶口。特別需要說明的是小孩兒讀書如果沒戶口只能上私立學(xué)校，有戶口則可以上公立學(xué)校，兩者的價差是非常大的，當(dāng)然你有錢可以忽略;三、隨著社會發(fā)展，財富和機(jī)會必將更多的集中在一線城市，看看一線城市的房價和二三線城市房價就知道了。

而戶口必然會越來越難落戶，你也不能確保你的子孫一直生活在老家吧。

既然早晚會來城里面，為什么不早點(diǎn)落戶一線城市，這樣退可攻進(jìn)可守。

當(dāng)然以上還是看每個人自己的想法吧，如果準(zhǔn)備在一線城市安家，那還是盡早把戶口遷入自己喜歡的一線城市為妙。

重不重要，主要是看個人需求吧。但不容置疑一線城市戶口對大部分青年奮斗一族，有著魔力般的誘 惑?？偟膩碚f，一線城市的戶 口之所以讓人為之瘋狂是因?yàn)樗壛撕芏噘Y源，比如買房、買車、教育、社 保、就業(yè)等等。

而這些資源的門檻就是戶口，在一線城市生活，沒有戶口，好多事情可能就要排在有戶口的人后面。當(dāng)然這一切的前提是你想或者已經(jīng)身處一線城市，如果你想在一線城市長期發(fā)展，那么取得戶口就十分必要。

如果沒有那方面的打算，也沒必要隨波逐流拼了命的往里擠，在自己的城市好好工作，好好生活，也可以打造出自己的一片天地。

職業(yè)技能型人才社會認(rèn)可度將不斷提高

近年來“技工荒”成為全國制造業(yè)發(fā)展的一個瓶頸，勞動力市場“高級藍(lán)領(lǐng)”人才奇缺，技能型生產(chǎn)崗位人才難求，此次大賽能否改善“技工荒”問題?12月10日，中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽在廣州開幕。大賽設(shè)86個比賽項(xiàng)目，共有2500多名選手、2300多名裁判人員參賽。大賽共涉及制造業(yè)、信息技術(shù)、交通運(yùn)輸、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等14個國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)大類，覆蓋國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)大類的70%。所有比賽項(xiàng)目均服務(wù)于實(shí)體經(jīng)濟(jì)。

隨著各大職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在一線城市的布局逐漸完善，未來一線城市仍因職業(yè)產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展擁有較大的市場空間，但增長將會趨于平穩(wěn);武漢、鄭州、南京、合肥、成都、西安等二線城市由于聚集了較多的高校和?？茖W(xué)校，畢業(yè)生及就業(yè)需求人群龐大，市場空間較大且增速較快，是職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擴(kuò)張的重要方向;三四線城市目前尚未成為職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)注重點(diǎn)，但部分三線城市因其擁有大量畢業(yè)生和職業(yè)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展正逐步成為職業(yè)教育培訓(xùn)公司新的擴(kuò)張方向。

職業(yè)技能教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分，是廣大青年打開通往成功成才大門的重要途徑。目前，中國高技術(shù)人才存在結(jié)構(gòu)問題突出、人才斷檔等現(xiàn)象。2018年，中國技能勞動者約1.7億人，占就業(yè)人員總量的21.3%，但其中高技能人才只有0.5億人，僅占就業(yè)人員總量的6.2%，高級技工缺口高達(dá)上千萬。而技能勞動者的求人倍率一直在1.5:1以上，高級技工的求人倍率達(dá)到2:1以上，供需矛盾突出。

成人教育司司長日前召開發(fā)布會表示：“十三五”期間，我國職業(yè)教育取得的最大成就，就是培養(yǎng)了一大批支撐經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的技術(shù)技能人才。在現(xiàn)代制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，一線新增從業(yè)人員70%以上來自職業(yè)院校畢業(yè)生，職業(yè)教育社會認(rèn)可度顯著提升。

疫情給今年的就業(yè)工作確實(shí)帶來了一些挑戰(zhàn)，但總的來看，疫情的沖擊是短期的，總體是可控的，我國經(jīng)濟(jì)長期向好的基本面沒有改變，我國就業(yè)局勢總體穩(wěn)定的基本面也沒有改變。我國經(jīng)濟(jì)的規(guī)模大，市場空間廣，有巨大的韌性和潛力，特別是近年來經(jīng)濟(jì)對就業(yè)的拉動作用日益增強(qiáng)，這些都為穩(wěn)就業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

隨著產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的加速，我國人力資源服務(wù)市場呈現(xiàn)出國有企業(yè)、民營企業(yè)和中外合資企業(yè)三類主體競爭發(fā)展的格局。值得一提的是，這三類市場主體中，民營企業(yè)異軍突起，已成為我國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的主體力量，截至2016年底，全國2.67萬家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中，民營性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)占70.6%，未來民營性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)仍然是市場提供人力資源服務(wù)的主要力量。

在經(jīng)濟(jì)增長放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。過三十多年的發(fā)展，我國人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗(yàn)，已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn)，市場活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。

中國的人力資源競爭力正在由總量優(yōu)勢向人均優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。中國新增勞動力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。

2021人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢 人力資源服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景分析

近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動中國人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速。40年來，我國人力資源市場建設(shè)改革的進(jìn)程逐步形成并發(fā)展壯大。

在我國人口紅利由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中，人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟(jì)角色在變得越來越重要。且受益于國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及全球化發(fā)展，市場對人力資源服務(wù)的整體需求快速增長。在經(jīng)濟(jì)增長放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。過三十多年的發(fā)展，我國人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗(yàn)，已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn)，市場活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。2017年，中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量約3.02萬家，較2016年增加3500家。全年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1.44萬億元人民幣，為2.03億人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動提供了人力資源服務(wù)。2019年中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量繼續(xù)擴(kuò)大，將突破4萬家。

“中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門致力于營造競爭有序的人力資源服務(wù)市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年，中國人力資源服務(wù)市場營收首次突破萬億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場規(guī)模時代。

中國人力資源服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長態(tài)勢。近年來，中國人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。堆疊云計算等技術(shù)發(fā)展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務(wù)行業(yè)未來也將持續(xù)升級，到2020年，中國將實(shí)現(xiàn)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》確定的“進(jìn)入人力資源強(qiáng)國行列”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，同時將有可能成為唯一進(jìn)入全球人力資源強(qiáng)國行列的發(fā)展中國家。2016-2020年中國獵頭行業(yè)的年均復(fù)合增長率約為20%，到2020年中高端人才訪尋行業(yè)市場規(guī)模將達(dá)到約895.8億人民幣。

未來人力資源服務(wù)行業(yè)將如何發(fā)展?想要了解更多關(guān)于人力資源服務(wù)行業(yè)具體詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報告《2021-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》。

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  2021-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告

  產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀人力資源是指一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口總和，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素，它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置是影響國家經(jīng)濟(jì)增長的決定性因素。...

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