近日，38歲的某電商平臺員工李先生講述了自己與某電商平臺公司的這場“一波三折”的勞動仲裁。據(jù)李先生介紹，自己于2018年入職某電商平臺，2019年4月公司以“整體業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整”為由，與李先生解除勞動合同。
近日，38歲的某電商平臺員工李先生講述了自己與某電商平臺公司的這場“一波三折”的勞動仲裁。據(jù)李先生介紹，自己于2018年入職某電商平臺，2019年4月公司以“整體業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整”為由，與李先生解除勞動合同。但李先生稱，公司實(shí)際上未發(fā)生組織架構(gòu)調(diào)整，其同部門同事仍在工作。
此后，李先生通過勞動仲裁裁決某電商平臺繼續(xù)與其履行合同。某電商平臺不服裁決，先后兩次上訴均被駁回。2020年11月9日，李先生在終審勝訴后前往公司復(fù)崗，3天后收到某電商平臺的第二份解除勞動合同通知。仲裁委認(rèn)為，該公司向李某某作出的解除勞動關(guān)系通知書缺乏依據(jù)，系違法解除勞動關(guān)系。
在我國人口紅利由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中，人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟(jì)角色在變得越來越重要。且受益于國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級以及全球化發(fā)展，市場對人力資源服務(wù)的整體需求快速增長。在經(jīng)濟(jì)增長放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。
2020互聯(lián)網(wǎng)人力資源市場發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研
近三十多年的發(fā)展，我國人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗(yàn)，已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn)，市場活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。2017年，中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量約3.02萬家，較2016年增加3500家。全年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1.44萬億元人民幣，為2.03億人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動提供了人力資源服務(wù)。2019年中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量繼續(xù)擴(kuò)大，將突破4萬家。
“中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年，中國人力資源服務(wù)市場營收首次突破萬億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場規(guī)模時(shí)代。
中國人力資源服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長態(tài)勢。近年來，中國人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。堆疊云計(jì)算等技術(shù)發(fā)展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務(wù)行業(yè)未來也將持續(xù)升級，到2020年，中國將實(shí)現(xiàn)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》確定的“進(jìn)入人力資源強(qiáng)國行列”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)將有可能成為唯一進(jìn)入全球人力資源強(qiáng)國行列的發(fā)展中國家。2016-2020年中國獵頭行業(yè)的年均復(fù)合增長率約為20%，到2020年中高端人才訪尋行業(yè)市場規(guī)模將達(dá)到約895.8億人民幣。
欲了解關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)人力資源行業(yè)具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2020-2025年人力資源行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報(bào)告》。
2020-2025年人力資源行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報(bào)告
人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個(gè)重要的...
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前程無憂第三季度營收9億元 2021年人力資源服務(wù)行業(yè)前景預(yù)測 
