2019廣州落戶新政 《實(shí)施細(xì)則》明確和降低了入戶廣州的要求

• 2019年4月29日 HaoChenChong來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 489 26
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近日，廣州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》)。記者注意到，《實(shí)施細(xì)則》明確和降低了入戶廣州的要求。

近日，廣州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》)。記者注意到，《實(shí)施細(xì)則》明確和降低了入戶廣州的要求。

《實(shí)施細(xì)則》對(duì)本科生入戶廣州，僅需要連續(xù)繳納半年社保;而碩士研究生、博士研究生、高級(jí)職稱人員，以及擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員入戶，只需要在廣州有參保記錄即可。

廣東省體制改革研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)彭澎分析，廣州大幅度降低入戶門(mén)檻，也跟整體的大環(huán)境有關(guān)。在人口紅利逐步消退、人口老齡化加劇的情況下，一座城市需要通過(guò)吸引人力資源，進(jìn)而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展，保持合理的城市年齡結(jié)構(gòu)。

2017年，包括天津、西安、成都在內(nèi)的多個(gè)城市，先后加入搶人大戰(zhàn)，對(duì)人才的吸引成效明顯。獵聘發(fā)布的《2018Q1中高端人才薪酬與流動(dòng)大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示：

杭州、長(zhǎng)沙、成都、武漢，成為2016年第四季度至2018年第一季度人才凈流入最高的四大城市，深圳緊隨其后，廣州排名第14位。

彭澎表示，現(xiàn)在城市對(duì)GDP和增長(zhǎng)速度的爭(zhēng)奪，呈現(xiàn)愈演愈烈之勢(shì)。眾多城市放開(kāi)入戶門(mén)檻，對(duì)未放開(kāi)入戶限制的城市形成了一種壓力。

而不斷降低入戶門(mén)檻的廣州，似乎正在展現(xiàn)著它的焦慮。在廣東省內(nèi)，同為一線城市的深圳，其GDP已超過(guò)了廣州。2018年，廣州GDP是2.3萬(wàn)億元，深圳的GDP突破了2.4萬(wàn)億元。

同時(shí)，作為“移民城市”的深圳，對(duì)人力資源的吸引，早就喊出“來(lái)了就是深圳人”的口號(hào)，本科以上人才入戶，還能獲取相應(yīng)補(bǔ)貼。

不過(guò)，能夠入戶一座城市，并不代表你就能在這座城市生存下去。彭澎稱，現(xiàn)在的政策只是放低門(mén)檻，并不能說(shuō)明你就能在這座城市待一輩子。入戶政策的變更是一方面，另一方面還要看這座城市的就業(yè)機(jī)會(huì)。如果一座城市有商機(jī)，即使入戶門(mén)檻高一些，也都對(duì)人才有吸引力。

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