AI人才搶奪生猛 應(yīng)屆博士生年薪1年漲30萬(wàn)

• 2018年11月19日 GuoMeng來(lái)源：第一財(cái)經(jīng) 搜狐科技 399 19
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  行業(yè)去傳統(tǒng)因子迫在眉睫，招聘系統(tǒng)擁抱互聯(lián)網(wǎng)才能轉(zhuǎn)型升級(jí)并獲得提升！

  風(fēng)險(xiǎn)投資是在創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展初期投入風(fēng)險(xiǎn)資本，待其發(fā)育相對(duì)成熟后，通過(guò)市場(chǎng)退出機(jī)制將所投入的資本由股權(quán)形態(tài)轉(zhuǎn)化為資金形態(tài)，以收回投資，取得高額風(fēng)險(xiǎn)收益。全球風(fēng)險(xiǎn)資本市場(chǎng)已進(jìn)入新一輪快速...

一年前，針對(duì)AI領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士生約莫能拿到30萬(wàn)元的年薪，博士生則高達(dá)50萬(wàn)元。今年，薪水行情仍在噌噌上漲。

AI人才搶奪生猛

人工智能(AI)人才薪水之高、漲幅之大，頗有令人瞠目結(jié)舌之感。

一年前，針對(duì)AI領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士生約莫能拿到30萬(wàn)元的年薪，博士生則高達(dá)50萬(wàn)元。今年，薪水行情仍在噌噌上漲。

有企業(yè)給應(yīng)屆生的薪水拔高了10%~20%;也有企業(yè)上漲幅度更大，尤其是給博士生的薪水從去年的50萬(wàn)元年薪倏地躥到80萬(wàn)元;也有準(zhǔn)備布局AI領(lǐng)域的新銳企業(yè)，雖然還沒(méi)考慮好具體的價(jià)位，但是打算花高價(jià)從互聯(lián)網(wǎng)巨頭處搶奪人才。

這是第一財(cái)經(jīng)記者近日從深圳召開(kāi)的第二十屆中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)成果交易會(huì)人才與智力交流會(huì)(下稱“人才高交會(huì)”)上了解到的行情。

AI領(lǐng)域的持續(xù)火熱，推動(dòng)了需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于供給。很多AI人才還未出校門(mén)，或尚未離職，就已經(jīng)被企業(yè)“搶購(gòu)”一空。他們用不著去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)奔波，這也形成此次人才高交會(huì)上一個(gè)有趣的現(xiàn)象：雖然不少科技企業(yè)渴盼AI人才的加入，但是在現(xiàn)場(chǎng)并未設(shè)置該崗位。

企業(yè)不來(lái)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)尋AI人才

2017年被視為人工智能的元年，該領(lǐng)域漸成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新風(fēng)口。

去年3月的全國(guó)“兩會(huì)”上，“人工智能”首次正式被寫(xiě)入政府工作報(bào)告。去年7月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》。去年11月15日，科技部召開(kāi)新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃暨重大科技項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，會(huì)上宣布成立新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃推進(jìn)辦公室，由科技部、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部等15個(gè)部門(mén)構(gòu)成。

在今年的政府工作報(bào)告中，人工智能繼續(xù)被提及，報(bào)告指出要“加強(qiáng)新一代人工智能研發(fā)應(yīng)用”。

雖然中國(guó)政府已將人工智能上升到國(guó)家戰(zhàn)略層面，不過(guò)仍然不能立即改變中國(guó)AI人才供需嚴(yán)重不平衡的現(xiàn)狀。

人才高交會(huì)一直是深圳企業(yè)尋求人工智能等中高端人才的一條捷徑。此次人才高交會(huì)聚焦深圳戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)。其中，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)占比高達(dá)80%以上，招聘方包括比亞迪(002594.SZ)、大族激光(002008.SZ)、深圳市柔宇科技有限公司(下稱“柔宇科技”)等眾多知名企業(yè)，提供300余個(gè)年薪50萬(wàn)元及以上和年薪30萬(wàn)元及以上+N(期權(quán))的高端崗位。

不過(guò)，記者走訪發(fā)現(xiàn)，今年的人才高交會(huì)上，這些高薪崗位很少針對(duì)AI人才。

去年，人才高交會(huì)上不少科技類企業(yè)在招聘廣告牌上明晃晃地標(biāo)示了AI崗位，或是為了擴(kuò)充AI人才儲(chǔ)備，或是希冀找到一位領(lǐng)頭人搭建AI團(tuán)隊(duì)。

但是今年人工智能的火熱勢(shì)頭依舊，卻鮮少見(jiàn)到有企業(yè)設(shè)置AI崗位。

“其實(shí)我們一直在招AI人才，只不過(guò)沒(méi)在招聘牌上標(biāo)明?！鄙钲谝患抑髽I(yè)正在布局無(wú)人駕駛，公司人力資源人士李明(化名)對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者解釋說(shuō)，招聘牌子不大，寫(xiě)不下所有的崗位。當(dāng)然，這只是表層的原因。他有點(diǎn)無(wú)奈地笑道，最主要的原因是到現(xiàn)場(chǎng)來(lái)應(yīng)聘的AI人才太少。

這樣的現(xiàn)象在去年的人才高交會(huì)上就露出端倪：招聘其他人才的展位前，人頭攢動(dòng)，而在招聘AI人才的展位前，駐足觀看者寥寥無(wú)幾。

據(jù)記者了解，即使是AI專業(yè)的應(yīng)屆生，也完全不需要大費(fèi)周章來(lái)現(xiàn)場(chǎng)找工作，企業(yè)會(huì)早早通過(guò)導(dǎo)師或?qū)嶒?yàn)室找到他們;而對(duì)那些有經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人才，獵頭會(huì)主動(dòng)上門(mén)聯(lián)系。

11月14日中午時(shí)分，李明收到一份博士后的簡(jiǎn)歷。這讓他直呼“很稀罕”。“30歲出頭，做AI領(lǐng)域深度學(xué)習(xí)的，畢業(yè)幾年了。 一般應(yīng)屆生都不會(huì)來(lái)現(xiàn)場(chǎng)，有經(jīng)驗(yàn)的更不會(huì)來(lái)?！?/p>

不過(guò)，當(dāng)?shù)匾患已芯考す饫走_(dá)的企業(yè)在招聘牌上公開(kāi)寫(xiě)著，招聘AI崗位。這頗為罕見(jiàn)，而且招聘人數(shù)頗多。記者數(shù)了一下，AI崗位涉及感知算法工程師和傳感器算法工程師等，招聘人數(shù)共28人。

在第一財(cái)經(jīng)記者詢問(wèn)時(shí)，該司人力資源人士劉松(化名)戲謔地說(shuō)：“有多少，要多少?！?雖然有點(diǎn)夸張，但也道出了人才難招的實(shí)情。

劉松對(duì)來(lái)現(xiàn)場(chǎng)招聘AI人才也不抱多大的希望，只是抱著一絲希望看看有沒(méi)有海歸?！拔覀円呀?jīng)在高校畢業(yè)生中‘收割’過(guò)一輪了，現(xiàn)在就希望能在海歸中撈一些漏網(wǎng)之魚(yú)?！?/p>

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