深圳上半年新增就業(yè)人數(shù)逾9.5萬 出臺《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》更好保障勞動者權(quán)益

• 曾燕 2023年8月9日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 893 55
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近日，從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，今年1—6月全市新增就業(yè)人數(shù)超9.5萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的52.8%。登記失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)約1.8萬人，高校畢業(yè)生等群體就業(yè)基本穩(wěn)定，零就業(yè)家庭動態(tài)歸零。在穩(wěn)定就業(yè)總量的基礎(chǔ)上，深圳致力于織密織牢就業(yè)幫扶“一張網(wǎng)”，聚焦高

深圳上半年新增就業(yè)人數(shù)逾9.5萬

近日，從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，今年1—6月全市新增就業(yè)人數(shù)超9.5萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的52.8%。登記失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)約1.8萬人，高校畢業(yè)生等群體就業(yè)基本穩(wěn)定，零就業(yè)家庭動態(tài)歸零。

積極引導(dǎo)擴(kuò)就業(yè)

在穩(wěn)定就業(yè)總量的基礎(chǔ)上，深圳致力于織密織牢就業(yè)幫扶“一張網(wǎng)”，聚焦高校應(yīng)屆畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，努力拓寬就業(yè)渠道。

據(jù)教育部統(tǒng)計，2023年全國高校畢業(yè)生達(dá)1158萬人，再創(chuàng)新高。如何幫助高校畢業(yè)生“好就業(yè)”“就好業(yè)”?

今年以來，深圳加緊組織開展線下招聘會?！巴昝嫦蛉珖咝．厴I(yè)生的大規(guī)模雙選會一般舉行1場，今年我們增加次數(shù)，4月1日舉行了1場，下半年還將再舉行1場，全力為高校畢業(yè)生就業(yè)做好服務(wù)?！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

此外，“2023年深圳市高校畢業(yè)生校園招聘會暨網(wǎng)絡(luò)招聘月活動”已經(jīng)啟動，線上線下13場招聘會將從7月持續(xù)到11月，包括5場校園招聘會、5期主題網(wǎng)絡(luò)招聘月活動和3場直播帶崗招聘活動。

值得一提的是，為暢通職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)渠道，深圳正全面推行校企合作。憑借企業(yè)的資源優(yōu)勢，深圳高校為學(xué)生創(chuàng)造出多元化的實(shí)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會，進(jìn)而提升他們被錄用的幾率。深圳的職業(yè)教育技能培訓(xùn)，以企業(yè)化實(shí)訓(xùn)場景為載體，將項(xiàng)目場景帶進(jìn)學(xué)校，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢教學(xué)資源最大化利用。

據(jù)統(tǒng)計，近年來，深圳11所技工院校圍繞產(chǎn)業(yè)需求，與1200多家企業(yè)開展合作，建立與深圳產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)、與社會民生需求相匹配的專業(yè)體系，畢業(yè)生初次就業(yè)率保持在98%以上。

拓寬渠道促就業(yè)

業(yè)余找個兼職，暑假打個短工……隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，零工經(jīng)濟(jì)的概念越來越為人所熟悉，零工市場也成為擴(kuò)大就業(yè)容量、完善就業(yè)市場的重要途徑。

“‘周末充電日’給了改變自己的機(jī)會?！编嶁x元原來在深圳一家電子廠當(dāng)普工，通過政府組織的“龍華第一站”電商直播培訓(xùn)課，學(xué)習(xí)了包括拍視頻的技巧、直播帶貨話術(shù)，以及知名主播的成功案例分享，快速提升了就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。如今，鄭鈞元已經(jīng)成功轉(zhuǎn)行成為一名主播助理，實(shí)現(xiàn)了收入翻番。

深圳正在給靈活用工搭建“橋梁”。近年來，積極搭建公益性靈活就業(yè)服務(wù)陣地，推動各區(qū)立足功能定位、區(qū)域優(yōu)勢，引導(dǎo)并支持市場化人力資源機(jī)構(gòu)會同公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并以出臺《健全公共就業(yè)服務(wù)制度工作方案》為契機(jī)，加快打造具有深圳特色的零工市場。

目前，深圳全市所有街道普遍設(shè)立公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專區(qū)，針對登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)服務(wù)對象免費(fèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。通過逐步構(gòu)建起“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”，將技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)延伸到各個街道，力爭實(shí)現(xiàn)求職者“家門口”就業(yè)。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院出版的《2022-2027年中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》統(tǒng)計分析顯示：

就業(yè)形勢將持續(xù)保持穩(wěn)定

7月21日，人力資源和社會保障部舉行二季度新聞發(fā)布會，解讀當(dāng)前就業(yè)形勢、介紹保障高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)舉措。強(qiáng)化政策支持、完善服務(wù)舉措、發(fā)力權(quán)益保障……隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步企穩(wěn)向好，加上穩(wěn)就業(yè)政策效力逐步釋放，就業(yè)形勢將持續(xù)保持穩(wěn)定。

人社部人力資源流動管理司司長張文淼介紹，今年中央財政支持招募3.4萬名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作，目前，31個省份以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)都發(fā)布了招募公告，總體招募工作爭取在8月底前完成。

人社部失業(yè)保險司副司長劉鵬介紹，實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策是促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)的重要舉措。今年6月25日，人社部等部門印發(fā)了延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助的政策文件，明確對招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)保險、工傷保險、職工養(yǎng)老保險費(fèi)1個月以上的企業(yè)，可按照每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，激勵企業(yè)招用高校畢業(yè)生等青年群體。

“人社部將竭盡全力，進(jìn)一步強(qiáng)化政策保障，做實(shí)做細(xì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，支持畢業(yè)生等青年到各行各業(yè)施展才華，建功立業(yè)。”陳勇嘉說。

出臺《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》更好保障勞動者權(quán)益

人力資源服務(wù)業(yè)直接服務(wù)億萬勞動者和廣大用人單位，是穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、提高人力資源利用水平、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的重要力量。

據(jù)統(tǒng)計，截至2022年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.3萬家，全年為3億人次勞動者和5268萬家次的用人單位提供了專業(yè)的人力資源服務(wù)，充分發(fā)揮了匹配供需、專業(yè)高效的優(yōu)勢。

張文淼表示，隨著市場活動形式日益多樣，非法職介、虛假招聘、泄露求職者個人信息、違規(guī)收費(fèi)等損害勞動者權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生。為進(jìn)一步規(guī)范人力資源服務(wù)活動，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，今年6月，人社部制定出臺了《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，這是人社部在人力資源市場領(lǐng)域的首部規(guī)章，為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事人力資源服務(wù)活動提供了基本依據(jù)和準(zhǔn)則。

聚焦維護(hù)勞動者權(quán)益?！兑?guī)定》明確了招聘信息發(fā)布和審查、個人信息處理和保護(hù)、健全服務(wù)制度和明示服務(wù)信息等方面的具體要求，進(jìn)一步壓實(shí)服務(wù)機(jī)構(gòu)維護(hù)勞動者權(quán)益的責(zé)任，確保服務(wù)機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)一致。

優(yōu)化許可備案管理?！兑?guī)定》進(jìn)一步細(xì)化人力資源服務(wù)許可備案相關(guān)規(guī)定，放寬準(zhǔn)入、減少材料、優(yōu)化服務(wù)、提高效能，優(yōu)化了人力資源服務(wù)領(lǐng)域營商環(huán)境。

規(guī)范機(jī)構(gòu)服務(wù)活動?！兑?guī)定》劃定了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展服務(wù)的“紅線”，明確相關(guān)禁止行為。比如，對人力資源培訓(xùn)、舉辦招聘會、供求信息的收集和發(fā)布、人力資源服務(wù)外包等服務(wù)活動進(jìn)行規(guī)范，明確規(guī)定不得采取壟斷、不正當(dāng)競爭等手段開展服務(wù)。

推進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展?！兑?guī)定》進(jìn)一步規(guī)范日常檢查、信用管理、社會監(jiān)督，并對實(shí)際工作中急需的確定管轄權(quán)、撤銷注銷許可、加強(qiáng)部門協(xié)同等作出規(guī)定，構(gòu)建較為完備的綜合管理服務(wù)制度體系。

《規(guī)定》將于今年8月1日開始施行?！拔覀儗⒆龊秘瀼貙?shí)施工作，全力維護(hù)人力資源市場良好秩序，切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益，更好發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)人才、推動發(fā)展的重要作用?！睆埼捻嫡f。

未來行業(yè)市場發(fā)展前景和投資機(jī)會在哪?欲了解更多關(guān)于行業(yè)具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的報告《2022-2027年中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》。=

• 相關(guān)深度報告REPORTS

  

  2022-2027年中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告

  中研普華通過對人力資源服務(wù)行業(yè)長期跟蹤監(jiān)測，分析人力資源服務(wù)行業(yè)需求、供給、經(jīng)營特性、獲取能力、產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈等多方面的內(nèi)容，整合行業(yè)、市場、企業(yè)、用戶等多層面數(shù)據(jù)和信息資源，為客...

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