在今后一段時(shí)期內(nèi) 勞務(wù)派遣將作為一種重要的就業(yè)形式 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展分析?

• 2022年10月13日 ChenWeiMei來源：互聯(lián)網(wǎng) 212 5
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近兩年，中國勞務(wù)派遣市場(chǎng)以15%以上的速度增長。加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩、勞動(dòng)力成本的節(jié)節(jié)攀升以及國家政策的不斷扶持，勞務(wù)派遣受到越來越多的企業(yè)的認(rèn)可和偏愛。

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。英文是LaborDispatching，又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。

勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展分析

我國勞務(wù)派遣的發(fā)展：

1.萌芽階段

20世紀(jì)70年代，隨著改革開放政策的實(shí)施，大量外企涌入國內(nèi)，帶來了先進(jìn)的生產(chǎn)方式和用工模式，我國便引入了勞務(wù)派遣。可是初期階段沒有完整的制度，沒有完善的流程，“小打小鬧”的都很少，不成規(guī)模。

2.發(fā)展階段

20世紀(jì)90年代，為了促進(jìn)再就業(yè)及改善勞動(dòng)力過?，F(xiàn)象，建立勞務(wù)派遣公司得到各地政府鼓勵(lì)。21世紀(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)得到進(jìn)一步開放，與此同時(shí)人才派遣制度正式確立，勞動(dòng)派遣開始盛行，數(shù)據(jù)顯示，2010年全國勞務(wù)派遣總數(shù)達(dá)到6000多萬，占國內(nèi)工作總?cè)藬?shù)的20%，勞務(wù)行業(yè)已經(jīng)擁有相當(dāng)龐大的市場(chǎng)。

近年來，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，受到大型企業(yè)的歡迎，尤其是外資企業(yè)、國有企業(yè)以及服務(wù)連鎖企業(yè)。比如北上廣深等一線城市，股份制企業(yè)、外向型企業(yè)以及競(jìng)爭非常激烈的銀行、酒店、電信等行業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣的需求量較大。而采用勞務(wù)派遣用工的行業(yè)主要有制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)(銀行、交通運(yùn)輸、餐飲、電信、家政、電力、郵政、醫(yī)療等)。

勞務(wù)派遣在東部地區(qū)發(fā)展規(guī)模較大、速度較快。北京、上海、天津、浙江、江蘇、廣東、廣西、福建、湖南、江西、山東、吉林、遼寧、黑龍江等地區(qū)對(duì)勞務(wù)派遣的需求量較大。勞務(wù)派遣行業(yè)也開始在其他地區(qū)陸續(xù)發(fā)展起來。目前，勞務(wù)派遣在國內(nèi)的應(yīng)用領(lǐng)域越來越廣泛，規(guī)模也變得越來越大，據(jù)統(tǒng)計(jì)，93%的大型企業(yè)在不同程度地運(yùn)用勞務(wù)派遣的用人方式。

目前，我國勞務(wù)派遣行業(yè)雖然尚處于起步發(fā)展階段，但已在我國顯示出促進(jìn)就業(yè)的重要作用。特別是在促進(jìn)體制內(nèi)就業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換、促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求形勢(shì)等方面，勞務(wù)派遣發(fā)揮著不可替代的重要作用。可以預(yù)見，在今后一段時(shí)期內(nèi)，勞動(dòng)派遣將作為一種重要的就業(yè)形式、用工形式，繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。

近兩年，中國勞務(wù)派遣市場(chǎng)以15%以上的速度增長。加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩、勞動(dòng)力成本的節(jié)節(jié)攀升以及國家政策的不斷扶持，勞務(wù)派遣受到越來越多的企業(yè)的認(rèn)可和偏愛。

勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景分析

據(jù)中研普華研究報(bào)告《2022-2027年中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及未來投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告》分析

隨著時(shí)代的發(fā)展，“人力資源外包”迅速發(fā)展壯大，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014至2018年我國人力資源外包服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模復(fù)合年增長率為19.5%;2018年，市場(chǎng)規(guī)模增長到1785億元，同比增長18.06%。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014至2018年我國靈活用工服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模復(fù)合年增長率高達(dá)26.4%，截止至2018年我國靈活用工服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模已接近六百億元。相對(duì)于靈活用工而言，“勞務(wù)派遣”的規(guī)模相對(duì)較小。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年我國勞務(wù)派遣服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模僅有五十四億元。

國內(nèi)企業(yè)批量大、大跨步拓張全球業(yè)務(wù)趨勢(shì)明顯，國際化步伐加快，而外資企業(yè)也在加快在中國市場(chǎng)的業(yè)務(wù)擴(kuò)張，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境逐步改善，而中國經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)以及“一帶一路”的提出也為中國企業(yè)的發(fā)展提供了好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，因此，綜合經(jīng)濟(jì)、政策、監(jiān)管以及行業(yè)本身的轉(zhuǎn)型升級(jí)，中國人力資源產(chǎn)業(yè)迎來史上最佳發(fā)展機(jī)遇，迎來更加市場(chǎng)化、國際化的競(jìng)爭格局。

在今后一段時(shí)期內(nèi)，勞務(wù)派遣將作為一種重要的就業(yè)形式、用工形式，繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。近兩年中國勞動(dòng)力派遣市場(chǎng)正以15%以上速度增長，中國擁有13億多的人口，是一個(gè)巨大的勞動(dòng)力市場(chǎng)，預(yù)計(jì)未來五年中國勞務(wù)派遣工規(guī)模將達(dá)到6000萬人，占全國職工人數(shù)的比例將超過20%。

大數(shù)據(jù)時(shí)代下信息的重要性越發(fā)凸顯，獲得行業(yè)數(shù)據(jù)，并分析使用行業(yè)數(shù)據(jù)不僅可節(jié)約時(shí)間，降低成本，亦可優(yōu)化整體決策。欲了解更多市場(chǎng)具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2022-2027年中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及未來投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告》。

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  勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。英文是LaborDispatching，又稱人力派遣、人才租賃、...

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