我國(guó)人才紅利將日益顯現(xiàn) 人才招聘市場(chǎng)深度調(diào)研分析

• 2021年7月22日 YeYuJuan來(lái)源：人民網(wǎng) 378 18
• 繁體

從總體上看，我國(guó)人口還將長(zhǎng)期保持規(guī)模優(yōu)勢(shì)，實(shí)際上也在承受規(guī)模壓力;勞動(dòng)力資源仍然豐富，每年就業(yè)壓力也很大，所以，不僅人口紅利將繼續(xù)存在，人才紅利也將日益顯現(xiàn)。在過(guò)去20年里，中國(guó)勞動(dòng)力開始減少，但是勞動(dòng)力素質(zhì)大幅度提升，可以說(shuō)迎來(lái)了人才紅利時(shí)機(jī)。

人才紅利將日益顯現(xiàn)

從這次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)看，我國(guó)人口發(fā)展形勢(shì)總體平穩(wěn)，也呈現(xiàn)出一些新情況和新變化：從人口總量上看，過(guò)去10年間保持了慣性增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，只是勢(shì)頭有所減弱，我國(guó)仍然是世界第一人口大國(guó)，總規(guī)模14.1億人，人口規(guī)模壓力還是很大，我國(guó)人口約占全球總?cè)丝诘?8%。從年齡結(jié)構(gòu)上看，0-14歲少兒人口比重從2010年的16.6%提高至2020年的17.95%;15-59歲勞動(dòng)年齡人口在2011年達(dá)到9.4億峰值以后逐步減少到2020年的8.9億;60歲及以上老年人口規(guī)模達(dá)到2.6億，占總?cè)丝诒戎剡_(dá)到了18.7%。所以，人口發(fā)展呈現(xiàn)出總量增長(zhǎng)勢(shì)頭減弱、老齡化程度加劇、勞動(dòng)力數(shù)量減少等一些結(jié)構(gòu)性特征。但是從人口質(zhì)量上看，受教育水平明顯提高，勞動(dòng)年齡人口平均受教育年限從2010年的9.7年提高到2020年的10.8年。

從總體上看，我國(guó)人口還將長(zhǎng)期保持規(guī)模優(yōu)勢(shì)，實(shí)際上也在承受規(guī)模壓力;勞動(dòng)力資源仍然豐富，每年就業(yè)壓力也很大，所以，不僅人口紅利將繼續(xù)存在，人才紅利也將日益顯現(xiàn)。在過(guò)去20年里，中國(guó)勞動(dòng)力開始減少，但是勞動(dòng)力素質(zhì)大幅度提升，可以說(shuō)迎來(lái)了人才紅利時(shí)機(jī)。

在我國(guó)這樣一個(gè)有著近14億人口、9億勞動(dòng)力的大國(guó)，不斷擴(kuò)大就業(yè)、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展，始終是一個(gè)重大戰(zhàn)略問(wèn)題。我們將加大就業(yè)優(yōu)先政策實(shí)施力度，穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量，抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

人才招聘市場(chǎng)調(diào)研分析

今年整體就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。人社部數(shù)據(jù)顯示，今年需要安排就業(yè)的城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力在1500萬(wàn)人左右，高校畢業(yè)生909萬(wàn)人創(chuàng)新高。結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，就業(yè)難和招工難并存。今年政府工作報(bào)告強(qiáng)調(diào)，就業(yè)優(yōu)先政策要繼續(xù)強(qiáng)化、聚力增效。

隨著新一輪人才引進(jìn)、穩(wěn)就業(yè)政策的落地，一季度全國(guó)招聘行業(yè)實(shí)現(xiàn)開門紅。2021年一季度，企業(yè)招聘需求環(huán)比增加8.44%，求職投遞環(huán)比增長(zhǎng)6.77%。其中，企業(yè)招聘最活躍的城市分別是東莞、成都、重慶、深圳、廣州、北京、武漢、上海、鄭州、西安。同期西安招聘需求環(huán)比增速最快，達(dá)到23.53%。求職方面，一季度，深圳、北京和成都位居求職熱門城市前三甲。新一線城市杭州求職投遞表現(xiàn)較為積極，環(huán)比上升超30%。

前程無(wú)憂2021年第一季度薪酬調(diào)研報(bào)告。報(bào)告顯示，北京、上海、深圳位列全國(guó)27個(gè)熱門城市平均薪酬(當(dāng)季總收入的月平均值，不統(tǒng)計(jì)年終獎(jiǎng)))的前三位，分別為11187元、10814元、10247元。

數(shù)據(jù)顯示，非一線發(fā)達(dá)城市薪酬漲幅依然保持領(lǐng)先;一方面，非一線發(fā)達(dá)城市率先復(fù)工復(fù)產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)間較長(zhǎng);其次，非一線發(fā)達(dá)城市企業(yè)實(shí)力相對(duì)較強(qiáng)，恢復(fù)能力強(qiáng)，而薪酬基數(shù)又低于企業(yè)實(shí)力雄厚的一線城市，薪酬提升空間相對(duì)較大。

人才招聘市場(chǎng)的升級(jí)趨勢(shì)

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，對(duì)高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進(jìn)一步意識(shí)到高資質(zhì)人才對(duì)企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對(duì)自身人力資源的預(yù)算投入，帶動(dòng)整個(gè)人才招聘市場(chǎng)的進(jìn)步。

未來(lái)數(shù)字化、智能化、可視化是人才招聘市場(chǎng)的升級(jí)趨勢(shì)，是實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值最大化以及招聘運(yùn)行效率最優(yōu)化的必經(jīng)之路。

欲了解人才招聘行業(yè)具體詳情可點(diǎn)擊查看《2021-2025年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》。

• 相關(guān)深度報(bào)告REPORTS

  

  2021-2026年機(jī)械手行業(yè)深度分析及投資價(jià)值研究咨詢報(bào)告

  中研普華通過(guò)對(duì)機(jī)械手行業(yè)長(zhǎng)期跟蹤監(jiān)測(cè)，分析機(jī)械手行業(yè)需求、供給、經(jīng)營(yíng)特性、獲取能力、產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈等多方面的內(nèi)容，整合行業(yè)、市場(chǎng)、企業(yè)、用戶等多層面數(shù)據(jù)和信息資源，為客戶提供深度的...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡