小米再發(fā)1.2億股重獎技術人才 IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求呈上升趨勢

• 2021年7月6日 LiuMingYue來源：雷軍微博 新快報 311 13
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近期，雷軍表示小米繼青年工程師激勵計劃獎勵了3904名等優(yōu)秀工程師后，今天再次頒布新的股票激勵計劃，向技術專家、新十年創(chuàng)業(yè)者計劃首批入選者、中高層管理者等 122人，獎勵 119,650,000股小米股票。新十年創(chuàng)業(yè)者計劃：選拔一批核心技術專家和年輕管理干部，給予類似

近期，雷軍表示小米繼青年工程師激勵計劃獎勵了3904名等優(yōu)秀工程師后，今天再次頒布新的股票激勵計劃，向技術專家、新十年創(chuàng)業(yè)者計劃首批入選者、中高層管理者等 122人，獎勵 119,650,000股小米股票。新十年創(chuàng)業(yè)者計劃：選拔一批核心技術專家和年輕管理干部，給予類似早期創(chuàng)業(yè)者的回報，激勵大家以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和投入度開啟小米新十年征程。選拔條件，首先要認同小米使命、愿景和價值觀，有能力、有潛力，并且在核心崗位要有突出戰(zhàn)功。該計劃基于業(yè)績考核，股票成熟期將長達十年，有效實現(xiàn)個人收益與公司業(yè)績的高度綁定。

數(shù)據(jù)顯示，2021年5月，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘需求和求職需求均呈現(xiàn)環(huán)比上升趨勢，其中招聘需求環(huán)比上升75.72%;成都、重慶招聘、求職活躍度雙高;網(wǎng)絡與信息安全工程師招聘需求同比上升明顯，增長79.13%;行業(yè)平均月薪8254元，其中程序開發(fā)崗位月薪為8456元。

IT運維管理可以細分為面向計算機網(wǎng)絡的IT運維管理和面向電信網(wǎng)絡的IT運維管理，兩者管理的對象不同，但其解決方案的總體框架是一致的，其主要功能是為信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡的安全、穩(wěn)定和高效運行提供技術保障。

業(yè)務服務管理(即BSM)相關產(chǎn)品與服務是面向計算機網(wǎng)絡的IT運維管理市場的代表性組成部分;電信運維支撐系統(tǒng)(即OSS)相關產(chǎn)品與服務是面向電信網(wǎng)絡的IT運維管理市場的主要組成部分。近年來，兼具計算機網(wǎng)絡和電信網(wǎng)絡特色的各類電信數(shù)據(jù)業(yè)務的出現(xiàn)，以及電信運營商整合計算機網(wǎng)絡管理和電信網(wǎng)絡管理的需求的提出，使得BSM與OSS兩類產(chǎn)品及服務呈現(xiàn)出相互融合的態(tài)勢。

IT監(jiān)控系統(tǒng)每分鐘要進行上萬個數(shù)據(jù)采集已非易事，而對采集上來的海量數(shù)據(jù)進行處理和分析才是更難的挑戰(zhàn)。如果數(shù)據(jù)未經(jīng)過處理，這就對運維沒有任何意義和價值。因此，在大數(shù)據(jù)集中趨勢越來越明顯的2020年，在此背景下具備實時采集和海量分析能力的IT運維管理產(chǎn)品將會成為數(shù)據(jù)分析應用的新增長點。

所謂IT運維管理，是指單位IT部門采用相關的方法、手段、技術、制度、流程和文檔等，對IT運行環(huán)境(如硬軟件環(huán)境、網(wǎng)絡環(huán)境等)、IT業(yè)務系統(tǒng)和IT運維人員進行的綜合管理。企業(yè)將IT部門的職能全部或部分外包給專業(yè)的第三方IT外包公司管理，集中精力發(fā)展企業(yè)的核心業(yè)務。簡單的說就是企業(yè)在內部專職IT運維人員不足或沒有的情況下，將企業(yè)的IT外包服務流程，包括全部辦公硬件、網(wǎng)絡及外設的維護工作轉交給專業(yè)從事IT運維的公司來進行全方位的維護。

2020年中國IT運維管理行業(yè)市場規(guī)模為2570.2億元，折合美元約372.5美元，同比增長10.6%。2020年全球IT運維管理市場規(guī)模約為2191.1億美元，同比增長-2.2%。

從IT行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量的變化來看，我國IT行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量由586萬人上漲到2020年的703萬人，年均復合增長率為4.06%。預計2021年國IT行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量將達731萬人。2018年中國教育市場規(guī)模達2518億元，增長25%，預計2021年中國教育市場規(guī)模將達4574億元，增速持續(xù)降低但增長勢頭保持穩(wěn)健。

從業(yè)人員數(shù)量增速略低，主要原因在于隨著it行業(yè)內企業(yè)整合及內部管理完善，企業(yè)效率進一步提升，公司對從業(yè)人員的素質要求進一步提高。各公司由單純的對IT人員的數(shù)量需求變成對高素質、高技術、高創(chuàng)新性人才的需求。

數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為年輕人最喜歡的行業(yè)之一，是未來的發(fā)展趨勢。每年我國的IT培訓人才輸出大概200萬新人，就業(yè)上來說，現(xiàn)在國內IT相關行大概1500萬人，預計國內每年IT市場人才缺口約100萬人。

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