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馬云談張勇:他有18羅漢不具備的特質(zhì)

  • 2018年9月20日 ZhangHongYuan來源:新浪科技 590 33
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馬云說,18羅漢的優(yōu)勢是意志力比誰都強,因為相信而相信,所以能夠帶領(lǐng)阿里巴巴經(jīng)歷各種各樣的事情。跟第一代阿里巴巴領(lǐng)導(dǎo)人相比,張勇這一代具備更加體系化的思考,眼界和知識結(jié)構(gòu)更強。公司發(fā)展到今天的規(guī)模,更需要體系化、組織化,以及強大的領(lǐng)導(dǎo)力和擔(dān)當力,這些方


陳偉鴻:您覺得不痛苦,我們覺得有有一些震驚,因為至少現(xiàn)在看起來54歲的馬云先生要選擇退休,可能對很多人來說都是特別早的一件事。你看你朋友圈當中的其他人,無論是任正非先生,無論是張瑞敏先生,比你年長20歲,人家還拼殺在第一線。前兩天我看到曹德旺先生說,他本來要宣布九月份退休的,可是現(xiàn)在他宣布的是延期退休的消息。這些事擺在一起,更覺得你的這個決定有點另類。

馬云:我不知道,我自己覺得我這兒挺好的,我相信很多人心里也想,如果他們覺得今天54歲的話,他們今天也會這么考慮。反正我不會走這條路,我這幾年講過很多遍,我不愿意死在辦公室里,我還是愿意年紀大的時候,如果躺在沙灘上死掉,我還是蠻高興的。(現(xiàn)場鼓掌)

人生到這個世界,你不是來做事業(yè)的,人生到這個世界來享受、來經(jīng)歷,各種各樣的事情,并且我們這些人也要明白,像我當老師出身,能夠走到今天,已經(jīng)很不容易了,畢竟從來沒有經(jīng)過商業(yè)訓(xùn)練,在整個社會的趨勢下面,團隊的幫助下面,整個運氣不錯,我們走到今天,運氣不可能永遠伴隨著你。所以我們也必須要把運氣不斷的延續(xù)下去,最好的辦法是把機會給別人多一點。

所以我自己覺得,給年輕人多一點機會就是給自己多一點機會,更何況未來的時間還挺好,我可以做更多我感興趣,過去的20幾年,很多事情我想做,沒時間做,沒有機會做,也沒有能力做。但是今天我覺得我有時間、我有機會,我也有能力,我特別想給中國很多企業(yè)界,亞洲做企業(yè)的人都是覺得永不放棄,年紀要干到八十歲、九十歲,我自己覺得真是沒必要。你看有些國家坐在下面開會,那幫企業(yè)家全是老頭,全是頭發(fā)白的,我們其實對社會進步的作用并不是太大。

陳偉鴻:所以有一點激流勇退的感覺,也可以尋找自己更大的空間。

馬云:我覺得“激流勇退”吧,我沒有覺得退。

陳偉鴻:退進之間如何理解?

馬云:我并沒有覺得今天我退了,我這個人,估計按照我的脾氣和性格,也不可能休息,所以我自己覺得我公司是退了,但是我人生是進了一大步,我可以做很多我感興趣的教育,因為我一直對于教育、環(huán)境、企業(yè)家創(chuàng)業(yè),特別是在企業(yè)家精神,我以前當老師,看不起企業(yè)家、看不起商人,二十多年前。創(chuàng)業(yè)二十幾年以后我明白了,商業(yè)、企業(yè)、經(jīng)濟,對國家之重要,原先講“兵者國之大器”,現(xiàn)在我認為“商者國之大器”,商業(yè)的出問題、經(jīng)濟的出問題,成千上萬的家庭受到影響,我們對商業(yè)要正確的理解,對商人要正確的理解,對企業(yè)家要正確的理解,對經(jīng)濟要正確的理解,這些事情也許只有像我們這樣二十多年下來的時候,我們更能夠客觀的、理性的跟社會進行溝通和普及。

陳偉鴻:但是當您有沒有想到,當您宣布退休消息之后,關(guān)于你很多的猜測,就開始紛紛出現(xiàn)了,我不知道你聽過的最離譜的猜測或者說惡意的中傷是什么,你愿不愿意跟這些人有一個對峙?

馬云:猜測一直伴隨著我們,我在阿里巴巴19年來,每天有猜測,作為一個做企業(yè),一個創(chuàng)業(yè)者,一個希望在人生過程中,你有不斷嘗試的人,不斷對未來有夢想的人,猜測、謠言、苦難、挫折一定伴隨著你。所以像我們這樣的人,要學(xué)會在謠言的口水里面游泳,各種各樣的事情都有。

陳偉鴻:你覺得你的泳技和泳姿如何?

馬云:我覺得連滾帶爬吧,因為我們是人,人家說你的境界怎么那么高、能力那么強。其實我們也憤怒、我們也沮喪,我家人也受不了,各種謠言都有,我昨天晚上一下子很多人給我發(fā),幾個企業(yè)家朋友說馬云,網(wǎng)上到處在傳你退休的原因,是因為你已經(jīng)轉(zhuǎn)移出1200億人民幣到國外了,所以你準備跑了。

怎么說呢,每個人看問題的角度、深度、廣度不一樣,如果你每天去應(yīng)付這些的時候,你會很累。是朋友,你不解釋,他們也理解,不是朋友,你越描越黑。所以我自己覺得,需要學(xué)會在口水中游泳。

陳偉鴻:剛才我們圍繞著您的退休消息提出第一個為什么,就是為什么在54歲這一天選擇宣布退休的消息。第二個為什么自然而然出現(xiàn)了,就是為什么是張勇,我想知道的是,他是您心目當中從始至終唯一沒有變過的人選嗎?

馬云:這是一個好問題,其實阿里整個企業(yè)的發(fā)展,我自己這么多年來一直問這個問題,阿里為什么有這么好的運氣,主要的想法是我們真正希望社會進步,真正希望在我們上面開店做生意的小企業(yè)能發(fā)展。還有一個,我們真正希望阿里巴巴的員工能夠成長。沒學(xué)過這些MBA,沒有學(xué)過這些商業(yè),怎么會跑到這兒,其中很重要的要素,因為我當過老師。我不懂Marketing,我也根本不懂技術(shù),甚至財務(wù)也搞不清楚,唯一讓我成為一個企業(yè)人的重要要素是因為我當過老師。當老師,你最主要是選擇學(xué)生、訓(xùn)練學(xué)生和培養(yǎng)學(xué)生。

過去的19年,我花最多的時間是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、訓(xùn)練人才,我們阿里巴巴公司,可能隨著驕傲的不是今天的商業(yè)模式,而是今天我們的人才梯隊、組織建設(shè),還有文化的發(fā)展。所以我們培養(yǎng)了一批。2000年的時候,阿里巴巴招不到員工,因為這個名字很奇怪,互聯(lián)網(wǎng)泡沫,在中國做互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù),大家覺得不靠譜,我吹牛跟同事們講,有一天阿里巴巴會良將如潮、美女如云。這是我們最大的希望,能招聘得到人。今天阿里巴巴公司內(nèi)部,我自己這么覺得,人才梯隊的建設(shè)非常之好,張勇是我們公司人才梯隊建設(shè)中最了不起的領(lǐng)導(dǎo)人之一。我覺得我們有一批一批的,真是叫良將如潮,我算如果說是第一代的話,我們第五代領(lǐng)導(dǎo)人梯隊建設(shè)都已經(jīng)做好了,因為只有接班人的體系建好才有可能,而張勇今天也不是一個人,他有一個班子和團隊。

所以我自己覺得,大家一定要注意,團隊和集體精神是不一樣的,我們中國比較講究集體主義,而真正的團隊跟集體主義是有差異的,團隊是互相補充,團隊是支持別人不失敗。我們有今天,大家覺得馬云你很了不起,其實我并不了不起,但是我的團隊非常了不起,我有張勇,我有井賢棟,我有蔡崇信,我有彭蕾,我有一幫人在邊上支持著我。今天的張勇也是一幫人在支持他,每個人的技能各不相同,但是在這個里面,張勇展現(xiàn)出的東西是我不具備的,系統(tǒng)性的思考、沉著冷靜。

我們創(chuàng)業(yè)者脾氣比較大,但是今天這么大的體系,是需要系統(tǒng)思考,需要考慮方方面面,整個的組織,這方面我們很明白,我的強項,可能張勇這一代缺乏,但是張勇他們這一代的強項比我們強,尤其公司在這個規(guī)模的情況下,我們更需要體系化、組織化,然后加上強力的領(lǐng)導(dǎo)力和擔(dān)當力,這些方面,張勇非常之好。

陳偉鴻:張勇身上有一個特別鮮明的特色,就是他在CFO這個職位上,曾經(jīng)有過非常輝煌的表現(xiàn),好像之前你曾經(jīng)說過,天不怕、天不怕,就怕CFO當CEO,所以這句話我再回想起來,是您變了呢,還是張勇變了呢?

馬云:我們都變了,我以前挺逗的,我說公司里面三種人不能提拔,阿里巴巴十八個創(chuàng)始人,我們這些人都不能當大官,因為我們這些人能力都太差,剛剛加入進來的都是我的學(xué)生,都是找不到工作,跟我們這些人湊在一起,現(xiàn)在把十八個人說得很厲害,其實當時我們就是這個想法,我們十八個人今天要來應(yīng)聘阿里巴巴,根本連門都進不去,這是實事求是講。

所以我們一直相信外面的人比我們厲害,后來我們發(fā)現(xiàn)外面請來的很多人,并沒有像我們這種意志和相信,我們是相信相信的人,我們相信未來,所以我們這幫人堅持,也沒地方去,就堅持、堅持。最后發(fā)現(xiàn)經(jīng)過無數(shù)的考驗,我們變成跟別人不一樣,就像以前我們聽到一個故事,農(nóng)民天天抱一個小牛,跨一個溝,或者這個牛很大,他每天在抱,他不知道自己武功很高了。我們這十八個人,意志力比誰都強,因為我們經(jīng)歷了各種各樣的事情。但是后面的人呢,能力比我們都強,就是他們的眼界、知識結(jié)構(gòu)比我們都強,所以給予他們時間,他們就會不一樣,第一十八個人不能干。

第二臺灣人不行,第三上海人不行,第四,MBA人不行。為什么臺灣人不行。

陳偉鴻:你的地域歧視會被攻擊。

馬云:我們一開始那時候來了很多臺灣的,天天吹牛不干活,邪了,我們的CFO蔡崇信是臺灣人,極其冷靜,“臺灣人不行”這條,我后來就拿掉了,上海人都希望進入這個職業(yè)經(jīng)理人,因為我討厭職業(yè)經(jīng)理人,我覺得職業(yè)經(jīng)理人在公司里面,我們需要的是領(lǐng)導(dǎo)者,而不是說每天按照流程做事情,如果完全按照流程做事情,我們需要這些人干什么,既要有流程,又要在流程里面敢于擔(dān)當、敢于破壞,張勇是上海人。

陳偉鴻:你選他撥亂反正、以正視聽的嗎?

馬云:CFO很有意思,一個優(yōu)秀的CFO一定有風(fēng)險意識,做最保險的事情是一個優(yōu)秀CFO應(yīng)該要有的事情,所以在做一個決策過程當中,CFO往往選擇最保守,這就是一個優(yōu)秀的CFO的特質(zhì)。

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