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??- 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)教材：
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????根據(jù)最新的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力管理理論認(rèn)為——企業(yè)最大的成本是沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工！培訓(xùn)已不再應(yīng)當(dāng)是企業(yè)給員工的福利，而是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必需品！但如何降低培訓(xùn)的成本，加強(qiáng)培訓(xùn)的便捷性、長(zhǎng)效性成為企業(yè)管理層和人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)部經(jīng)理們頭疼的問(wèn)題！
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現(xiàn)在，我們幫助您用20%培訓(xùn)費(fèi)用投入達(dá)到80%的培訓(xùn)效果！
???企業(yè)，特別是中小型企業(yè)現(xiàn)在將也可以像世界500強(qiáng)企業(yè)那樣，向自己的經(jīng)理和其他員工提供同樣高質(zhì)量的學(xué)習(xí)資源，而所花的成本只是他們的零頭。研究顯示，將近有40%的經(jīng)理在被任命的18個(gè)月內(nèi)，或者辭職，或者被辭退，企業(yè)為此付出了高昂的代價(jià)，這種現(xiàn)象也嚴(yán)重地阻礙了企業(yè)健康地發(fā)展。
????一套極具操作性和實(shí)用性的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工具，提供給您簡(jiǎn)便、到位、有效的打包解決方案，迅速建立有效的員工培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)員工效率倍增，從而建立企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)！
- ???中研普華的《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)教材》全部由具有多年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)與外聘合作企業(yè)方的實(shí)戰(zhàn)人士組成的研發(fā)小組，根據(jù)企業(yè)管理人員的學(xué)習(xí)原理精心研發(fā)。每套教材都經(jīng)過(guò)慎密的設(shè)計(jì)和篩選，選擇出適合企業(yè)培訓(xùn)的最佳模式；教材中所提供的技巧都來(lái)源于對(duì)真實(shí)行為的上百次實(shí)地觀察和驗(yàn)證，確保了其嚴(yán)肅性、專業(yè)性、正確性；
????所有的教材都附有相關(guān)案例庫(kù)、說(shuō)明闡述、問(wèn)卷、測(cè)試、游戲等豐富的輔助材料，穿插大量的圖表，并配合能夠烘托主題氛圍的背景音樂(lè)，使得課程內(nèi)容全面、實(shí)用、深入淺出。因此更便于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師能夠盡快領(lǐng)悟教材主旨，靈活掌握課程的講授技巧，輕松控制培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，最終獲得成功。 ????每套中研普華的《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)教材》均包含1套講師課件包和1套學(xué)員手冊(cè)。以精致文本加電子光盤的形式提供，可以支持不同企業(yè)的多種培訓(xùn)方式。
??? 講師課件包：講師講義（時(shí)間控制、教學(xué)大綱、開(kāi)場(chǎng)破冰、內(nèi)容闡述、案例解說(shuō)、角色扮演、測(cè)試練習(xí)、游戲活動(dòng)安排、選讀材料）、教學(xué)演示幻燈片、培訓(xùn)背景音樂(lè)、電子有聲書(shū)等。????學(xué)員手冊(cè)：基本概念、內(nèi)容要點(diǎn)、練習(xí)測(cè)試、案例分析。
- 中研普華《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)教材》具有以下特色：
- √?針對(duì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)特點(diǎn)設(shè)計(jì)，全部由專業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)與企業(yè)實(shí)戰(zhàn)人士合作研發(fā)，多個(gè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課題可供企業(yè)立即采用，充分支持企業(yè)自主培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)模式；
√?全面采用世界500強(qiáng)企業(yè)同類內(nèi)部培訓(xùn)教材和訓(xùn)練模式，內(nèi)容翔實(shí)，圖文并茂，配有整套教學(xué)講義，讓講述深入淺出，使員工將寶貴時(shí)間和精力放在聆聽(tīng)、分析和互動(dòng)提問(wèn)上，極大方便企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)使用；
√??符合最新歐美權(quán)威培訓(xùn)理念的課程結(jié)構(gòu)緊密結(jié)合案例分析，經(jīng)過(guò)與合作方企業(yè)上百次的現(xiàn)場(chǎng)演練設(shè)計(jì)，和中國(guó)管理文化背景完美融合，符合中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行為需要；
√?高度開(kāi)放的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，強(qiáng)大的可擴(kuò)充性和兼容性，使企業(yè)內(nèi)部講師可隨時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際特點(diǎn)、融匯自己的訓(xùn)練思想和心得，對(duì)教材細(xì)節(jié)自行補(bǔ)充調(diào)整，增強(qiáng)訓(xùn)練效果，使培訓(xùn)更具針對(duì)性；
√??各主題學(xué)習(xí)方式深度考慮培訓(xùn)效果，訓(xùn)練模式結(jié)合中國(guó)企業(yè)管理制度與文化特性，根據(jù)企業(yè)管理人員在職學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，配合以效果非凡的訓(xùn)練活動(dòng)（游戲、角色扮演、測(cè)試、故事、討論、問(wèn)卷、演示等）能夠迅速活躍場(chǎng)內(nèi)氣氛、充分調(diào)動(dòng)員工積極性和興趣，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
- 為什么要擁有《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)教材》？
- √?能夠節(jié)省大量的培訓(xùn)開(kāi)支，特別是在那些需要反復(fù)進(jìn)行的培訓(xùn)崗位或項(xiàng)目上的投入，并且獲得專業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)效果。
√?幫助企業(yè)建立符合自己特點(diǎn)的培訓(xùn)課程體系，提高企業(yè)內(nèi)部管理人員解決問(wèn)題的能力，減少參加外部培訓(xùn)的課程及差旅費(fèi)用。
√?規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部管理，培養(yǎng)企業(yè)自己的培訓(xùn)師，作好自我培訓(xùn)，只有企業(yè)自己的培訓(xùn)師、才最了解企業(yè)的文化內(nèi)涵和發(fā)展方向。
√?教材的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)使教材完全針對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，可以自行調(diào)整，更吻合企業(yè)發(fā)展需要。
√?幫助企業(yè)營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，完善并豐富自己的教材資源，組建學(xué)習(xí)型組織，提高企業(yè)凝聚力。 - 中研普華最受企業(yè)歡迎的內(nèi)訓(xùn)教材課題：
- ???根據(jù)中研普華最受企業(yè)歡迎的內(nèi)訓(xùn)教材課題調(diào)查顯示：其中超越團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)課程占24%，金牌客戶服務(wù)課程占19%，激發(fā)中層核能課程占21%，職業(yè)經(jīng)理人成功課程占27%，營(yíng)銷精英錘煉課程占9%。
