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養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)市場(chǎng)如何?養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的趨勢(shì)分析2024

為確保養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性以及內(nèi)容的可參考價(jià)值,我們研究團(tuán)隊(duì)通過上市公司年報(bào)、廠家調(diào)研、經(jīng)銷商座談、專家驗(yàn)證等多渠道開展數(shù)據(jù)采集工作,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析,以求深度剖析行業(yè)各個(gè)領(lǐng)域,使從業(yè)者能夠從多種維度、多個(gè)側(cè)面綜合了解養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì),

我國已經(jīng)進(jìn)入老齡社會(huì),讓老年人老有所養(yǎng)、生活幸福、健康長壽是全社會(huì)的共同愿望。養(yǎng)老,正成為越來越多中國家庭面臨的問題。有機(jī)構(gòu)推算,目前對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的缺口近千萬人。但與此同時(shí),養(yǎng)老護(hù)理員難招難留卻成為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)存在的普遍現(xiàn)象。

我國當(dāng)前的老齡人口數(shù)已經(jīng)超過1.67億,而隨著社會(huì)節(jié)奏的加速,老年人的陪伴護(hù)理需求也越來越大,兒女忙于工作,忙于照顧子女,往往會(huì)忽視對(duì)老人的關(guān)心,而老人的日常生活、身體狀況都是需要有人關(guān)注的,因此老年護(hù)理師這個(gè)職業(yè)成為彌補(bǔ)這一空缺的極好方式。

為確保養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性以及內(nèi)容的可參考價(jià)值,我們研究團(tuán)隊(duì)通過上市公司年報(bào)、廠家調(diào)研、經(jīng)銷商座談、專家驗(yàn)證等多渠道開展數(shù)據(jù)采集工作,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析,以求深度剖析行業(yè)各個(gè)領(lǐng)域,使從業(yè)者能夠從多種維度、多個(gè)側(cè)面綜合了解養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì),以及創(chuàng)新前沿?zé)狳c(diǎn),進(jìn)而賦能養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)者搶跑轉(zhuǎn)型賽道。

根據(jù)2020年民政部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,僅登記需要陪護(hù)的老人數(shù)量已經(jīng)達(dá)到3250萬人。隨著人們收入水平的不斷提高,以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)福利制度的逐步完善,對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的需求不僅具備潛在性,而且成為有支付能力的有效需求。這一趨勢(shì)為養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)行業(yè)的興起提供了廣闊的市場(chǎng)空間。

養(yǎng)老護(hù)理市場(chǎng)調(diào)研顯示:隨著老年人年齡的增長,年齡越高,老年人在日常生活中,自理能力逐漸降低,對(duì)被照顧的需求越高,老年人對(duì)日常生活類服務(wù)有普遍需求。生活沒有自理能力的老年人,是老年人中最脆弱的群體,他們占老年人總體的15.1%,其中80歲及以上老年人中這一比例高達(dá)45%。養(yǎng)老護(hù)理調(diào)查顯示,在生活自理能力有缺損的老年人中,靠子女照料日常生活的占51%,依靠配偶照料的占26.5%,靠保姆照料的占7.3%。

第七次全國人口普查結(jié)果顯示,我國60周歲及以上老年人口26402萬人,占總?cè)丝诘?8.7%。預(yù)計(jì)“十四五”時(shí)期這一數(shù)字將超過3億,我國將進(jìn)入中度老齡化社會(huì)。人口老齡化是社會(huì)發(fā)展的必然且重要的一個(gè)趨勢(shì),老年人的養(yǎng)老服務(wù)需求迫在眉睫,但據(jù)統(tǒng)計(jì),我國能夠勝任新時(shí)代要求的專業(yè)護(hù)理員已經(jīng)成為最緊缺的人才之一,供需關(guān)系極不平衡,養(yǎng)老護(hù)理人才的培養(yǎng)日顯迫切。

在此背景下,本屆護(hù)理員節(jié)聚焦養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)發(fā)展,核心發(fā)布《2023養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查研究報(bào)告》。報(bào)告通過深入調(diào)研分析養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展?fàn)顩r,對(duì)進(jìn)一步推動(dòng)養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍發(fā)展,提高養(yǎng)老護(hù)理人才職業(yè)認(rèn)可度和社會(huì)認(rèn)同感提出參考性建議。

進(jìn)入“十三五”,我國人口老齡化加速,居家養(yǎng)老服務(wù)業(yè)再上風(fēng)口,生活照料服務(wù)市場(chǎng)面臨新的發(fā)展機(jī)遇:隨著養(yǎng)老服務(wù)政策的落地實(shí)施以及保障制度的完善,我國居家養(yǎng)老服務(wù)需求將進(jìn)一步釋放,居家養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域?qū)a(chǎn)生更為巨大的生活照料服務(wù)市場(chǎng)需求;在互聯(lián)網(wǎng)+的推動(dòng)下,活照料服務(wù)APP主要是提供一個(gè)信息服務(wù)平臺(tái)。

民政部聯(lián)合發(fā)改委等9部門發(fā)布《關(guān)于鼓勵(lì)民間資本參與養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》,再次提出:鼓勵(lì)民間資本舉辦家政服務(wù)企業(yè)、居家養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)或企業(yè),上門為居家老年人提供助餐、助浴、助潔、助急、助醫(yī)等定制服務(wù);支持社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)引入社會(huì)組織和家政、教育、物業(yè)服務(wù)等企業(yè),興辦或運(yùn)營形式多樣的養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目。

據(jù)全國老齡辦數(shù)據(jù)顯示,在城市老年人居家養(yǎng)老服務(wù)需求中,老年餐桌和家政服務(wù)需求強(qiáng)烈,比例高達(dá)42.2%和33.3%;老年人對(duì)康復(fù)服務(wù)、長期照料的需求也不斷增長,比例達(dá)到了21.4%和20.6%。

根據(jù)人社部、民政部聯(lián)合頒布的《養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》(以下簡(jiǎn)稱2019年版《標(biāo)準(zhǔn)》),養(yǎng)老護(hù)理員是指從事老年人生活照料、護(hù)理服務(wù)工作的人員。對(duì)于從業(yè)人員,不做學(xué)歷要求。盡管這一職業(yè)有著較低的準(zhǔn)入門檻,但人才緊缺仍是難破的窘境。

從需求側(cè)來看,國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,截至2023年底,我國60歲及以上人口已超2.9億人。中國老齡科學(xué)研究中心發(fā)布的報(bào)告顯示,截至2022年末,我國失能、半失能老人大約4400萬。他們不同程度需要醫(yī)療護(hù)理和長期照顧服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的需求達(dá)到600萬名,但目前相關(guān)從業(yè)人員只有50萬名。

“隨著高齡化、失能化、空巢化趨勢(shì)加速,養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)需求愈加旺盛。”上海交通大學(xué)行業(yè)研究院養(yǎng)老行業(yè)研究團(tuán)隊(duì)首席專家、上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授羅守貴在接受新京報(bào)記者采訪時(shí)表示,“養(yǎng)老護(hù)理員缺口非常大,現(xiàn)在已經(jīng)感受到壓力,而未來可能更嚴(yán)峻,必須未雨綢繆?!?/p>

養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的趨勢(shì)分析

顯然,隨著我國城市化進(jìn)程的加快,居民收入的增加和家庭結(jié)構(gòu)的變化,家政服務(wù)是城市家庭,尤其是居家養(yǎng)老家庭的迫切需求。伴隨高齡、獨(dú)居空巢、失能半失能等弱勢(shì)老年人的快速增加,居家養(yǎng)老領(lǐng)域必將產(chǎn)生更多的家政服務(wù)需求。

據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),近年來,教育部積極推進(jìn)職業(yè)院校擴(kuò)大養(yǎng)老護(hù)理人才培養(yǎng)。2017年,醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生41.8萬人,公共服務(wù)和管理類畢業(yè)生4.4萬人。在護(hù)理養(yǎng)老服務(wù)和管理中醫(yī)養(yǎng)生保健醫(yī)學(xué)營養(yǎng)、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)方面共新增了10家現(xiàn)代學(xué)徒制的試點(diǎn),并建設(shè)了職業(yè)教育康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)、職業(yè)教育老年服務(wù)和管理專業(yè)的教學(xué)數(shù)據(jù)庫。

而在供給端,養(yǎng)老護(hù)理員作為“朝陽行業(yè)”,從事者卻多為中老年群體。《2023養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查研究報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)顯示,養(yǎng)老護(hù)理員的平均年齡為49.14歲,當(dāng)前從事養(yǎng)老護(hù)理員的人群主要集中在中老年階段。分年齡段看,養(yǎng)老護(hù)理員中高齡勞動(dòng)者居多,年齡集中在50-59歲,超過被調(diào)查者數(shù)量的一半,占比達(dá)51.52% ;其次是40-49歲,占比為28.66%。

“按照養(yǎng)老護(hù)理員年齡特征分析,現(xiàn)在從事養(yǎng)老護(hù)理員的基本是‘60后’,這批人退下去以后,就輪到‘70后’,大部分是‘嬰兒潮’結(jié)束以后出生的人口,因此數(shù)量比當(dāng)下這批‘60后’要少,再到實(shí)行計(jì)劃生育后出生的‘80后’,數(shù)量就更少了?!绷_守貴說,“尤其是‘70后’‘80后’受教育程度整體提升,從事養(yǎng)老護(hù)理員的意愿相對(duì)更低,養(yǎng)老護(hù)理員短缺的情況會(huì)更加嚴(yán)重?!?/p>

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員持證率低于50%,且初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員占持證人員的70%以上,養(yǎng)老從業(yè)人員呈現(xiàn)社會(huì)地位低、收入待遇低、學(xué)歷水平低和流動(dòng)性高、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、年齡偏高的“三低三高”現(xiàn)象。除少數(shù)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)城市,絕大多數(shù)城市沒有為護(hù)理員上五險(xiǎn)一金,致使多數(shù)護(hù)理員有“臨時(shí)”思想,缺乏職業(yè)歸屬感。

未來,更多養(yǎng)老護(hù)理市場(chǎng)調(diào)研消息,可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的2022-2027年養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)市場(chǎng)深度分析及投資前景預(yù)測(cè)研究報(bào)告》。

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