勞務(wù)派遣行業(yè)現(xiàn)狀與前景分析2023

• 陳觀秋 2023年12月29日 來(lái)源：百度 1045 66
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隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)于勞務(wù)派遣的需求量在大幅度增加，對(duì)勞務(wù)派遣人員的要求也在逐漸增高。如今，互聯(lián)網(wǎng)特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)正深刻改變著各行各業(yè)，同樣改變了我們的生活和消費(fèi)習(xí)慣，也給傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣行業(yè)帶來(lái)了新的思路，這是前所未有的發(fā)展契機(jī)。

勞務(wù)派遣是勞動(dòng)力市場(chǎng)多樣化就業(yè)模式中的一種嶄新模式，也是我國(guó)發(fā)展人力資源服務(wù)的重要組成部分。

從第二屆全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，2022年，我國(guó)共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.3萬(wàn)家、實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.5萬(wàn)億元，較2019年分別增長(zhǎng)59.1%、27.6%，較10年前分別增長(zhǎng)2.2倍、4.4倍。

勞動(dòng)力是寶貴的資源和財(cái)富。第七次全國(guó)人口普查結(jié)果顯示，我國(guó)16歲至59歲勞動(dòng)年齡人口為8.8億人，勞動(dòng)年齡人口的總規(guī)模仍然較大;人口平均年齡為38.8歲，依然年富力強(qiáng)。將近9億勞動(dòng)年齡人口，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大優(yōu)勢(shì)和潛力所在，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供了重要支撐，也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續(xù)釋放提供了保障。

“十四五”期間，中國(guó)勞動(dòng)年齡人口依然保持在9億人左右。中國(guó)的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力正在由總量?jī)?yōu)勢(shì)向人均優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。中國(guó)新增勞動(dòng)力平均受教育年限在發(fā)展中國(guó)家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。

目前中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)主要由人力資源外包服務(wù)、人才招聘服務(wù)、其他服務(wù)組成，覆蓋由招聘到離職的各個(gè)環(huán)節(jié)。其中，人力資源外包服務(wù)主要包括靈活用工(狹義)、勞務(wù)派遣、人事代理及薪酬福利外包、其它外包服務(wù)等;招聘業(yè)務(wù)分為在線招聘、招聘流程外包、獵頭等模式;其他服務(wù)包括人力資源信息系統(tǒng)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和綜合咨詢等細(xì)分環(huán)節(jié)。

勞務(wù)派遣行業(yè)現(xiàn)狀與前景分析

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)于勞務(wù)派遣的需求量在大幅度增加，對(duì)勞務(wù)派遣人員的要求也在逐漸增高。如今，互聯(lián)網(wǎng)特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)正深刻改變著各行各業(yè)，同樣改變了我們的生活和消費(fèi)習(xí)慣，也給傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣行業(yè)帶來(lái)了新的思路，這是前所未有的發(fā)展契機(jī)。

勞務(wù)協(xié)作是塑造勞務(wù)品牌的重要渠道，也是促進(jìn)區(qū)域就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要手段。今年的中央一號(hào)文件明確提出“深化東西部勞務(wù)協(xié)作”。據(jù)了解，全國(guó)省、市、縣各層面已簽署勞務(wù)協(xié)議1000余份，各地區(qū)各部門持續(xù)完善協(xié)作機(jī)制、拓展對(duì)接合作、促進(jìn)互利共贏，推動(dòng)勞務(wù)協(xié)作走深走實(shí)。

勞動(dòng)派遣產(chǎn)業(yè)鏈涉及上游軟件產(chǎn)品和信息技術(shù)供應(yīng)商、中游人力資源服務(wù)商和下游服務(wù)需求應(yīng)用企業(yè)。其中，上游涉及的上市公司主要包括金蝶國(guó)際、用友網(wǎng)絡(luò)和北森控股 ; 中游涉及外服控股、北京人力、科銳國(guó)際、人瑞人才、晨達(dá)股份、圣邦人力、海峽人力等 ; 下游涉及金融行業(yè)的中國(guó)銀行、建筑行業(yè)的中國(guó)建筑等多行業(yè)的上市公司。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2024-2029年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》分析：

采用勞務(wù)派遣型工作安排的行業(yè)主要是服務(wù)業(yè)、制造業(yè)和建筑業(yè)，如電信、銀行、飯店、醫(yī)院、郵政、家政、電力、鐵路運(yùn)輸?shù)确?wù)性行業(yè)，以及建筑業(yè)和制造業(yè)的一些部門。勞務(wù)派遣在東部地區(qū)發(fā)展較快、規(guī)模較大。已經(jīng)開(kāi)展勞務(wù)派遣的地區(qū)主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、黑龍江、遼寧、吉林、江西、湖南山東等地，并且勞務(wù)派遣也在其他地區(qū)陸續(xù)不斷地開(kāi)展起來(lái)。

“十三五“規(guī)劃(2016-2020年)期間，國(guó)務(wù)院印發(fā)的促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃提出要以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持和環(huán)境營(yíng)造為重點(diǎn)，規(guī)范發(fā)展人事代理、人才推薦、人員培訓(xùn)、勞務(wù)派遣等人力資源服務(wù)。到了“十四五”規(guī)劃階段(2021-2025年)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》，規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，保障勞動(dòng)者同工同酬。

隨著《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的落地，我國(guó)多個(gè)省市積極響應(yīng)，出臺(tái)勞務(wù)派遣相關(guān)政策。上海和廣東明確在指導(dǎo)政策中提出要盡快落實(shí)過(guò)渡期用工比例要求將被派遣勞動(dòng)者的比重降低到10%以下，各省市紛紛通告并嚴(yán)格管理區(qū)域內(nèi)申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可事宜，江蘇的相關(guān)政策涉及建立勞務(wù)派遣單位信用監(jiān)管制度、勞務(wù)派遣員工的工傷保險(xiǎn)政策以及職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定條件。

隨著時(shí)代的發(fā)展，“人力資源外包”迅速發(fā)展壯大，勞務(wù)派遣近些年在我國(guó)得到快速發(fā)展并受到許多地方政府的重視和支持，這說(shuō)明勞務(wù)派遣有其深厚的勞動(dòng)力市場(chǎng)基礎(chǔ)，能在一定程度上滿足勞動(dòng)力供求雙方的需要，尤其是在支持國(guó)有企業(yè)改革、促進(jìn)靈活就業(yè)、組織農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城市和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等方面，具有不可忽視的積極作用。

目前勞務(wù)派遣在國(guó)內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域越來(lái)越廣泛，派遣規(guī)模也越來(lái)越大，有93%的大型企業(yè)(500人以上規(guī)模)不同程度地接受著勞務(wù)派遣服務(wù)。隨著國(guó)家政策對(duì)勞務(wù)派遣的逐漸認(rèn)可，未來(lái)越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)選擇勞務(wù)派遣用工。

勞務(wù)派遣行業(yè)研究報(bào)告主要分析了勞務(wù)派遣行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模、勞務(wù)派遣市場(chǎng)供需求狀況、勞務(wù)派遣市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和勞務(wù)派遣主要企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，同時(shí)對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)的未來(lái)發(fā)展做出科學(xué)的預(yù)測(cè)。勞務(wù)派遣行業(yè)研究報(bào)告可以幫助投資者合理分析行業(yè)的市場(chǎng)現(xiàn)狀，為投資者進(jìn)行投資作出行業(yè)前景預(yù)判，挖掘投資價(jià)值，同時(shí)提出行業(yè)投資策略和營(yíng)銷策略等方面的建議。

想要了解更多勞務(wù)派遣行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2024-2029年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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  2024-2029年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告

  勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。勞務(wù)派遣行業(yè)研究報(bào)告主要分析了勞務(wù)派遣行業(yè)...

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