31省份上年平均工資數(shù)據(jù)出爐 京滬城鎮(zhèn)非私營單位超19萬元

• 吳澳燕 2022年12月28日 來源：人民日?qǐng)?bào) 中國經(jīng)營網(wǎng) 中研報(bào)告 1471 97
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近期，國家統(tǒng)計(jì)局編著出版的《中國統(tǒng)計(jì)年鑒2022》公布了2021年31省份城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。數(shù)據(jù)顯示，2021年，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長態(tài)勢，全國城鎮(zhèn)非私營單位平均工資首次突破10萬元大關(guān)。

平均工資是什么概念?

按國家統(tǒng)計(jì)局的解釋，平均工資是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平，由報(bào)告期工資總額除以報(bào)告期平均人數(shù)得出。工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

平均工資統(tǒng)計(jì)分為城鎮(zhèn)地區(qū)私營單位和非私營單位，其中城鎮(zhèn)非私營單位包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位。

31省份上年平均工資數(shù)據(jù)出爐

近期，國家統(tǒng)計(jì)局編著出版的《中國統(tǒng)計(jì)年鑒2022》公布了2021年31省份城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。數(shù)據(jù)顯示，2021年，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長態(tài)勢，全國城鎮(zhèn)非私營單位平均工資首次突破10萬元大關(guān)。

京滬城鎮(zhèn)非私營單位超19萬元

數(shù)據(jù)顯示，2021年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為106837元，首次突破10萬元大關(guān)，比上年增加9458元，名義增長9.7%，與2012年的46769元相比，增加超過一倍。

全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為62884元，比上年增加5157元，名義增長8.9%，與2012年的28752元相比，同樣翻了一倍多。

分省份看，城鎮(zhèn)非私營單位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海、寧夏、重慶等10個(gè)省份的就業(yè)人員平均工資超過10萬元，其中北京和上海兩地的平均工資均超過19萬元，西藏位列第三，超14萬元。從分布來看，10省份中，包括北京、上海、天津、重慶四大直轄市，江蘇、浙江、廣東3個(gè)東部經(jīng)濟(jì)大省，也包括西藏、青海、寧夏3個(gè)西部省份。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2026年中國銀行薪酬調(diào)研咨詢報(bào)告》顯示：

銀行的核心業(yè)務(wù)是信貸業(yè)務(wù)，信貸業(yè)務(wù)的關(guān)鍵是風(fēng)險(xiǎn)管理。銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理部門發(fā)揮著“守門員”作用，是銀行的“技術(shù)部門”。風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線主要有信用管理部、授信審批部、內(nèi)控合規(guī)部和法律事務(wù)部等。信用管理部一般僅在總行設(shè)置，其他部門在總分行均有設(shè)置。

風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線的崗位主要有風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、審查經(jīng)理等。一般要求具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、較強(qiáng)的行業(yè)研究能力和豐富扎實(shí)的相關(guān)法律知識(shí)。該條線員工不背負(fù)存貸款等考核指標(biāo)，從而是很多客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)崗的理想部門。

金融業(yè)平均工資增長

2021年金融業(yè)行情轉(zhuǎn)好，金融機(jī)構(gòu)業(yè)績回暖，部分證券公司、投資公司薪酬增加，資本市場服務(wù)業(yè)增資明顯，城鎮(zhèn)非私營單位中，資本市場服務(wù)業(yè)平均工資增長21.2%，同時(shí)，部分大型保險(xiǎn)公司減員增效，保險(xiǎn)代辦員大量減少，平均薪酬水平提高，這些都帶動(dòng)了金融業(yè)平均工資的較快增長。2021年，金融業(yè)城鎮(zhèn)非私營和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資分別增長13.1%和15.1%。

銀行行業(yè)市場規(guī)模

2021年以來，中國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)重大決策部署，有效傳導(dǎo)宏觀政策，持續(xù)做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展金融服務(wù)，全力支持穩(wěn)定國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)大盤;聚焦綠色金融、科創(chuàng)金融等重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，全力服務(wù)國家戰(zhàn)略;圍繞“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，持續(xù)加大涉農(nóng)資金供給，打造有特色、可持續(xù)的鄉(xiāng)村振興金融服務(wù)體系;積極處置不良資產(chǎn)，有序推進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)機(jī)構(gòu)處置，確保行業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn);持續(xù)推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理的有機(jī)融合，多元化股權(quán)結(jié)構(gòu)逐步形成，公司治理不斷完善;積極運(yùn)用先進(jìn)科技，加速推動(dòng)自身數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以科技賦能激活轉(zhuǎn)型動(dòng)力。

以41家上市銀行為例，2021年全年實(shí)現(xiàn)手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入8450.3億元，同比增長8.2%;2022年一季度實(shí)現(xiàn)手續(xù)費(fèi)及傭金凈收入2658.8億元，同比增長3.5%，占營業(yè)收入比重為17%。對(duì)于目前收入占比最高的銀行卡類業(yè)務(wù)，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)更加重視數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用，將大數(shù)據(jù)分析、人工智能、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)手段運(yùn)用到銀行卡業(yè)務(wù)中，通過各類生態(tài)圈構(gòu)建，不斷加大對(duì)客戶需求的覆蓋，同時(shí)進(jìn)一步提升客群管理的數(shù)智化水平，針對(duì)不同客群、不同偏好，提供差異化產(chǎn)品與服務(wù)。

銀行薪酬行業(yè)調(diào)研

2021年銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)離柜交易筆數(shù)達(dá)2219.12億筆;離柜交易總額達(dá)2572.82萬億元，同比增長11.46%;行業(yè)平均電子渠道分流率為90.29%。截至2021年末，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)客服從業(yè)人員為5.02萬人，全年人工處理來電7.14億人次,人工電話平均接通率達(dá)94.15%。

A股41家上市銀行半年報(bào)披露完畢。250萬銀行員工上半年的收入薪酬情況，也一并出爐了。總體來看，銀行普遍薪酬上漲，30家平均月薪增加，12家下降;招商銀行、平安銀行、光大銀行、民生銀行等多家股份行，員工平均薪酬有所下降;而原本在銀行中薪酬處于底部區(qū)域的國有大行們，工農(nóng)中建交、郵儲(chǔ)等普遍薪酬增長，寧波銀行、廈門銀行等多家城商行加薪較多。

在目前A股上市的42家銀行當(dāng)中，江蘇銀行、招商銀行、南京銀行上半年平均月薪都超過5萬元，分別為5.54萬元、5.5萬元、5.08萬元，江蘇銀行、南京銀行上半年平均月薪增加了3619元、1533元，而招行則是下降了3013元。此外，寧波銀行、滬農(nóng)商行的平均月薪也超4.9萬元，浙商銀行、興業(yè)銀行、平安銀行的平均月薪超過4.5萬元。

更多行業(yè)詳情請(qǐng)點(diǎn)擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2026年中國銀行薪酬調(diào)研咨詢報(bào)告》。本研究咨詢報(bào)告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計(jì)局等公布和提供的大量資料，首先分析了國內(nèi)銀行薪酬的發(fā)展，接著對(duì)中國銀行薪酬業(yè)的運(yùn)營狀況進(jìn)行了細(xì)致的透析，然后具體介紹了各個(gè)銀行的發(fā)展。

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  2022-2026年中國銀行薪酬調(diào)研咨詢報(bào)告

  銀行的核心業(yè)務(wù)是信貸業(yè)務(wù)，信貸業(yè)務(wù)的關(guān)鍵是風(fēng)險(xiǎn)管理。銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理部門發(fā)揮著“守門員”作用，是銀行的“技術(shù)部門”。風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線主要有信用管理部、授信審批部、內(nèi)控合規(guī)部和法律事務(wù)部等...

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