隨著國家持續(xù)推動數字化轉型，越來越多的企業(yè)通過提升數字化能力，更好地應對了諸如疫情持續(xù)、供應鏈緊張、市場競爭帶來的挑戰(zhàn)。企業(yè)內部組織建設和員工培訓學習體系，是企業(yè)數字化升級過程中極其重要的一個部分。
數字經濟的高速發(fā)展，企業(yè)若要打造可大規(guī)模創(chuàng)新的敏捷型組織，就必須借助產品力、銷售力、交付力兼有的數字化平臺對人才培養(yǎng)體系做出相應變革，以支撐多元化業(yè)務演進。隨著國家持續(xù)推動數字化轉型，越來越多的企業(yè)通過提升數字化能力，更好地應對了諸如疫情持續(xù)、供應鏈緊張、市場競爭帶來的挑戰(zhàn)。企業(yè)內部組織建設和員工培訓學習體系，是企業(yè)數字化升級過程中極其重要的一個部分。
中國企業(yè)正在全面向知識密集型升級，組織能力成為企業(yè)制勝市場的核心競爭力。打造一個可以支撐企業(yè)業(yè)務發(fā)展的組織能力提升智能化平臺，可以充分迎合企業(yè)數字化轉型背景下的時代需求。
2016年，伴隨移動互聯網的發(fā)展，對傳統行業(yè)的沖擊，傳統培訓機構的價值不斷遭受調整，線下高成本運營，流量越來越貴，不轉型則死，這已經成為整個傳統培訓行業(yè)正在面臨的陣痛。
據中研產業(yè)研究院報告《2021-2026年中國企業(yè)培訓行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》分析
大環(huán)境在變，用戶需求在變，隨著資本的介入，企業(yè)培訓市場即將迎來新一輪的洗牌，大型培訓機構將綜合化發(fā)展，新興教育平臺蓬勃發(fā)展，專業(yè)培訓機構呈現差異化連鎖化經營，垂直培訓領域在朝社群化發(fā)展，小型培訓機構將面臨改革創(chuàng)新的藍海戰(zhàn)略。
我國企業(yè)培訓行業(yè)市場規(guī)模集中度較高，目前主要的培訓方向是應崗培訓，占比總體市場規(guī)模的58.2%;其次是提高培訓，占比為23.7%;發(fā)展培訓、拓展培訓和人文培訓占比分別為5.4%、4.8%、2%。
中國企業(yè)管理培訓行業(yè)目前處于行業(yè)發(fā)展初期，機構眾多、規(guī)模普遍較小、同質化嚴重、缺乏市場領導品牌?，F階段，行業(yè)呈現多生態(tài)、離散、非系統的狀態(tài)。此外，當前企業(yè)管理培訓行業(yè)呈現出區(qū)域發(fā)展不均衡、企業(yè)間發(fā)展水平差異明顯等特點。企業(yè)管理培訓、咨詢機構服務能力參差不齊。部分優(yōu)秀企業(yè)經過多年發(fā)展，積累了豐富的服務經驗，在提供企業(yè)管理培訓服務的同時也可以針對企業(yè)的提供更加個性化的管理咨詢服務，具備一體化服務能力，在行業(yè)內具有較強的競爭力。而行業(yè)內多數企業(yè)提供的產品相對單一，培訓課程和咨詢服務質量沒有保障，競爭力普遍不強。
2020年企業(yè)培訓市場規(guī)模達1644億，在企業(yè)數字化學習趨勢下，科技將成為變革傳統企業(yè)培訓業(yè)務的關鍵。近年來中國的企業(yè)培訓行業(yè)呈現出了高速增長的態(tài)勢，我國經濟的快速發(fā)展促進了企業(yè)發(fā)展，企業(yè)數量、規(guī)模都進入了快速增長階段，企業(yè)管理水平的高低決定了企業(yè)能否高效運作，人力資源體系將會成為企業(yè)維持競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略資源。
另一方面，隨著我國的產業(yè)機構逐漸向第三產業(yè)-服務行業(yè)、高端技術行業(yè)發(fā)展轉型，企業(yè)人才與時俱進的趨勢必將刺激培訓市場的發(fā)展。從長遠來看，企業(yè)對管理培訓需求會越來越旺盛，尤其是現階段我國各行業(yè)正在向高端化轉型，從而使得企業(yè)培訓行業(yè)在我國擁有廣闊的市場前景。預計2025年中國企業(yè)培訓市場規(guī)模將突破9000億元。
想要了解更多企業(yè)培訓行業(yè)的發(fā)展前景，請查閱《2021-2026年中國企業(yè)培訓行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》。
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2021-2026年中國企業(yè)培訓行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告
企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的...
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