管理培訓行業(yè)市場需求與市場規(guī)模分析

• 2022年5月31日 ZhouXun來源：互聯(lián)網(wǎng) 1010 64
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管理培訓的種類很多，如人力資源管理培訓、生產(chǎn)管理培訓等，人力資源管理培訓還可分為薪酬設計培訓、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃培訓等。管理培訓可以通過聘請管理顧問、管理咨詢公司來為企業(yè)進行企業(yè)內(nèi)訓。

管理培訓主要是指各種以提高企業(yè)及政府機構(gòu)管理者組織管理技能為目的的教育活動。以提高管理技能、提高生產(chǎn)運作效率為目的的培訓，它包括人力資源管理培訓、生產(chǎn)采購管理培訓、企業(yè)經(jīng)營決策培訓等各個模塊。

主要是管理知識、管理技能和態(tài)度的培訓。管理培訓的種類很多，如人力資源管理培訓、生產(chǎn)管理培訓等，人力資源管理培訓還可分為薪酬設計培訓、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃培訓等。管理培訓可以通過聘請管理顧問、管理咨詢公司來為企業(yè)進行企業(yè)內(nèi)訓。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年中國管理培訓行業(yè)深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略咨詢報告》顯示：

管理培訓的劃分

按照企業(yè)組織架構(gòu)的層級劃分，管理培訓可以分為基層主管培訓、中層主管培訓、高層主管培訓。

基層主管培訓：主要針對儲備干部或負責執(zhí)行層面的基層主管進行培訓，培訓內(nèi)容為基礎的管理技能，例如團隊溝通、團隊執(zhí)行力、心態(tài)類的課程;

中層主管培訓：課程內(nèi)容主要包括經(jīng)理人的初級培訓、非人力資源的人力資源管理、領(lǐng)導力、部屬培育力，甚至包括一些內(nèi)部培訓師的課程。

高層主管培訓：高層主要包括決策力、市場洞察力、領(lǐng)導力、高層主管的決策定位、企業(yè)愿景規(guī)劃、事業(yè)概念等。

管理培訓行業(yè)市場需求與市場規(guī)模分析

隨著改革開放的深入和我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的培訓需求也日益強烈，企業(yè)管理培訓行業(yè)也隨之迅速發(fā)展。

當前，我國經(jīng)濟正在轉(zhuǎn)型升級，經(jīng)濟增長進入新常態(tài)，消費升級和模式與業(yè)態(tài)創(chuàng)新，正成為中國經(jīng)濟的新趨勢，新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化孕育巨大發(fā)展?jié)摿?。與此同時，以移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能為代表的新技術(shù)正在引領(lǐng)新一輪的產(chǎn)業(yè)革命。新經(jīng)濟、新業(yè)務、新模式不斷地產(chǎn)生沖擊著傳統(tǒng)的管理科學和理論。同時也對企業(yè)尤其是中小民營企業(yè)的經(jīng)營理念和管理方法提出了新的挑戰(zhàn)。在此背景下，國內(nèi)企業(yè)意識到管理培訓和咨詢對于自身轉(zhuǎn)型升級的重要作用，并通過不斷加大對培訓和咨詢的投入來提升自身的管理水平和人員素質(zhì)，以應對轉(zhuǎn)型過程中可能遇到的管理問題。因此，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和新一輪產(chǎn)業(yè)革命將給企業(yè)管理培訓行業(yè)帶來新的市場需求。

隨著企業(yè)管理培訓的普及，大型需求方也逐漸將企業(yè)培訓列入預算管理，企業(yè)管理培訓服務的采購開始進入招投標的方式，行業(yè)正式從師資授課演講模式升級為項目團隊化運作的模式。

據(jù)國家工商總局統(tǒng)計，2019年全國新增登記企業(yè)數(shù)量達739.1萬家，同比增長10.3%，全年日均新設企業(yè)達到2.02萬戶。2014-2019年間，新增企業(yè)數(shù)量CAGR達15.22%。無論是企業(yè)數(shù)量還是企業(yè)就業(yè)人數(shù)，都為中國企業(yè)培訓行業(yè)提供了廣闊的需求市場。企業(yè)培訓市場的主流消費群體央企、國企、外資企業(yè)、上市公司等中大型的企業(yè)，他們每年的預算少則數(shù)百萬，多則數(shù)十億。

企業(yè)對管理培訓的需求刺激了培訓業(yè)的發(fā)展。預測管理培訓2022年市場規(guī)模為5,556億元，至2026年市場規(guī)模將達到10,341億元。

本報告對管理培訓企業(yè)經(jīng)營、行業(yè)競爭格局等進行了重點分析，最后分析了管理培訓業(yè)的發(fā)展趨勢并提出投融資建議。數(shù)據(jù)權(quán)威、詳實、豐富，同時通過專業(yè)的分析預測模型，對行業(yè)核心發(fā)展指標進行科學地預測。

了解更多行業(yè)數(shù)據(jù)詳情，可以點擊查閱中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2027年中國管理培訓行業(yè)深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略咨詢報告》。

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  2022-2027年中國管理培訓行業(yè)深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略咨詢報告

  管理培訓主要是指各種以提高企業(yè)及政府機構(gòu)管理者組織管理技能為目的的教育活動。以提高管理技能、提高生產(chǎn)運作效率為目的的培訓，它包括人力資源管理培訓、生產(chǎn)采購管理培訓、企業(yè)經(jīng)營決策培訓...

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