三季度就業(yè)市場景氣報告發(fā)布 就業(yè)市場現(xiàn)狀分析

• 2021年10月27日 YeYuJuan來源：互聯(lián)網(wǎng) 298 12
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針對青年群體就業(yè)，需要緊緊瞄準(zhǔn)市場需求，持續(xù)提升青年群體專業(yè)知識和職業(yè)技能儲備，最大程度地實現(xiàn)人崗相適，注重緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

三季度就業(yè)市場景氣報告發(fā)布

日前，中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘發(fā)布2021年三季度《中國就業(yè)市場景氣報告》。與去年同期相比，招聘需求人數(shù)上升，而求職申請人數(shù)下降，CIER指數(shù)同比顯著上升。2021年的就業(yè)機會明顯多于過去兩年。

從職業(yè)來看，技工/操作工職業(yè)的景氣指數(shù)最高，教育/培訓(xùn)、烹飪/料理/食品研發(fā)、影視/媒體/出版/印刷和銷售業(yè)務(wù)等職業(yè)CIER指數(shù)也較高，且多數(shù)職業(yè)的CIER指數(shù)環(huán)比和同比都上升。

分行業(yè)來看，本季度教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)CIER指數(shù)最高，中介服務(wù)、物流/倉儲、娛樂/體育/休閑、專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)等行業(yè)就業(yè)景氣度仍維持相對較高水平。

從區(qū)域來看，京津冀地區(qū)就業(yè)市場仍然較為緊張，招聘人數(shù)低于求職人數(shù)，三季度CIER指數(shù)繼續(xù)小于1，僅錄得0.86，與上年同期持平。京津冀四個樣本城市中，北京，天津、家莊和秦皇島的CIER指數(shù)分別為0.64、0.75、1.01、1.06。

什么是CIER指數(shù)

CIER指數(shù)=市場招聘需求人數(shù)/市場求職申請人數(shù)。指數(shù)大于1，表明勞動力需求大于勞動力供給，就業(yè)市場景氣程度高;指數(shù)小于1，表明就業(yè)市場競爭趨于激烈，景氣程度較低。

就業(yè)市場現(xiàn)狀分析

近年來，以高校畢業(yè)生為重點的青年群體就業(yè)一直面臨不小壓力，16至24歲城鎮(zhèn)青年調(diào)查失業(yè)率一直偏高。一方面，青年就業(yè)總量壓力較大，以今年為例，高校畢業(yè)生達(dá)909萬人，同時受疫情、洪澇災(zāi)害等影響，部分中小企業(yè)出現(xiàn)減招慎招現(xiàn)象，招聘形勢相對緊張;另一方面，青年群體結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾日益突出，供需脫節(jié)、人崗不適、“慢就業(yè)”現(xiàn)象時有發(fā)生。

針對青年群體就業(yè)，需要緊緊瞄準(zhǔn)市場需求，持續(xù)提升青年群體專業(yè)知識和職業(yè)技能儲備，最大程度地實現(xiàn)人崗相適，注重緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國，從總體上看，我國人口還將長期保持規(guī)模優(yōu)勢，實際上也在承受規(guī)模壓力;勞動力資源仍然豐富，每年就業(yè)壓力也很大，所以，不僅人口紅利將繼續(xù)存在，人才紅利也將日益顯現(xiàn)。在過去20年里，中國勞動力開始減少，但是勞動力素質(zhì)大幅度提升，可以說迎來了人才紅利時機。

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