智聯(lián)起訴58網(wǎng)聘獲賠106萬 2021網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展的未來趨勢分析

• 2021年8月10日 zengyan來源：互聯(lián)網(wǎng) 576 32
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智聯(lián)起訴58網(wǎng)聘獲賠106萬，8月4日北京法院審判信息網(wǎng)公開一份不正當(dāng)競爭糾紛判決書。原告北京智聯(lián)三珂人才服務(wù)有限公司、北京網(wǎng)聘咨詢有限公司起訴魔方網(wǎng)聘(北京)科技有限公司，有多項(xiàng)不正當(dāng)競爭行為。

智聯(lián)起訴58網(wǎng)聘獲賠106萬

8月4日北京法院審判信息網(wǎng)公開一份不正當(dāng)競爭糾紛判決書。原告北京智聯(lián)三珂人才服務(wù)有限公司、北京網(wǎng)聘咨詢有限公司起訴魔方網(wǎng)聘(北京)科技有限公司，有多項(xiàng)不正當(dāng)競爭行為。案件經(jīng)法院審理，原告獲賠106萬元。

當(dāng)前我國就業(yè)形勢總體是穩(wěn)定的，2019年就業(yè)延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢。預(yù)計(jì)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1300萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率和登記失業(yè)率均處于預(yù)期控制目標(biāo)之內(nèi)。疫情給今年的就業(yè)工作確實(shí)帶來了一些挑戰(zhàn)，但總的來看，疫情的沖擊是短期的，總體是可控的，我國經(jīng)濟(jì)長期向好的基本面沒有改變，我國就業(yè)局勢總體穩(wěn)定的基本面也沒有改變。

我國經(jīng)濟(jì)的規(guī)模大，市場空間廣，有巨大的韌性和潛力，特別是近年來經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用日益增強(qiáng)，這些都為穩(wěn)就業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

在我國這樣一個(gè)有著近14億人口、9億勞動(dòng)力的大國，不斷擴(kuò)大就業(yè)、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展，始終是一個(gè)重大戰(zhàn)略問題。我們將加大就業(yè)優(yōu)先政策實(shí)施力度，穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量，抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

據(jù)悉，每年遞增幾十萬的就業(yè)大軍讓這些年輕人面臨的就業(yè)壓力更大。據(jù)悉，2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到874萬人，同比增加40萬，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻。一方面，整體經(jīng)濟(jì)形勢下滑，各家企業(yè)開啟的校招崗位數(shù)量有一定減少。另一方面，高考錄取人數(shù)和考研錄取人數(shù)逐年增加，這意味著每年的應(yīng)屆畢業(yè)生也越來越多。企業(yè)招的人更少，學(xué)校畢業(yè)的人更多，這種不平衡的供需關(guān)系就導(dǎo)致了近兩年校招的嚴(yán)峻形勢。

9月17日，人社部發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定(征求意見稿)》，公開征求意見。根據(jù)征求意見稿，網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)不得向勞動(dòng)者收取押金，不得以欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當(dāng)手段，牟取不正當(dāng)利益。違反規(guī)定向勞動(dòng)者收取押金的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

2021網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展的未來趨勢分析

近日，人社部會(huì)同有關(guān)方面啟動(dòng)實(shí)施百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)，以“職等你來 就業(yè)同行”為主題，通過搭建全國統(tǒng)一、多方聯(lián)動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，為勞動(dòng)者和用人單位提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。行動(dòng)將持續(xù)至8月15日，預(yù)計(jì)提供超過千萬個(gè)就業(yè)崗位。

線上招聘主題豐富。設(shè)立行業(yè)性、區(qū)域性、群體性招聘專區(qū)。次序推出31省份特色專場，常態(tài)化開設(shè)京津冀、粵港澳大灣區(qū)、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣等專場，持續(xù)組織高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動(dòng)力專場招聘。首周將上線房地產(chǎn)、餐飲、土木建筑、醫(yī)藥衛(wèi)生、互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)零售、商業(yè)服務(wù)等7個(gè)行業(yè)專場，崗位需求達(dá)到600萬人次。

直播帶崗精準(zhǔn)對(duì)接。人社部將組織浙江、湖北、重慶等地方公共就業(yè)人才服務(wù)直播平臺(tái)，開展行業(yè)性、綜合性直播帶崗活動(dòng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳解讀活動(dòng)，重點(diǎn)涵蓋智能制造、物流倉儲(chǔ)、IT互聯(lián)網(wǎng)、金融保險(xiǎn)等領(lǐng)域，為勞動(dòng)者和用人單位提供精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)。

需警惕線上招聘平臺(tái)“成長中”的安全風(fēng)險(xiǎn)

線上篩選信息、精準(zhǔn)適配崗位，線上招聘平臺(tái)運(yùn)用大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)，在求職者和招聘者之間搭建信息共享的通道，極大提高了求職招聘的效率。如今，先到各大招聘網(wǎng)站看一看，已經(jīng)成為許多求職者與公司招聘負(fù)責(zé)人的習(xí)慣性選擇。但近年來，本是幾方共贏的商業(yè)模式，卻在部分招聘平臺(tái)急功近利的影響下，引發(fā)了變形走樣的問題。

作為平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的重要部分，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)的發(fā)展十分迅速。截至2019年底，全國共有3.96萬家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立人力資源市場網(wǎng)站1.5萬個(gè)，2019年通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息4.04億條、發(fā)布求職信息8.23億條。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)形式多、數(shù)量多，市場需求龐大，但發(fā)展越是火熱，越需要警惕“成長中”的安全風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于暴露出的短板和問題，更應(yīng)及時(shí)給予規(guī)范和治理。

據(jù)悉，網(wǎng)絡(luò)招聘市場爆發(fā)出強(qiáng)大的發(fā)展?jié)摿?。人力資源管理的網(wǎng)絡(luò)化是企業(yè)人力資源管理的一個(gè)發(fā)展趨勢，這能夠提高企業(yè)運(yùn)作效率，還能夠?qū)⑵髽I(yè)成本降低，同時(shí)能夠讓人力部門由提供簡單的人力信息變化成提供人力知識(shí)和解決方案，能夠不限時(shí)間地址向管理層提供決策支持。目前，人力資源管理的網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用較為廣泛的即為網(wǎng)絡(luò)招聘，國內(nèi)外不少企業(yè)在開展招聘之時(shí)多數(shù)使用此類形式。

當(dāng)前處于信息快速發(fā)展的時(shí)代，我國社會(huì)業(yè)已步入到信息創(chuàng)新發(fā)展的前沿，很多的人力資源部門會(huì)運(yùn)用全新的信息科技手段，打破傳統(tǒng)招聘的方式，積極整合資源用來收集人才。網(wǎng)絡(luò)招聘是新形式下一種重要的招聘方法，爆發(fā)出很輝煌的發(fā)展?jié)摿?。它為企業(yè)與求職者在網(wǎng)絡(luò)上搭建了一個(gè)信息共享的新平臺(tái)，給求職者提供許許多多的職位信息。目前網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)也相應(yīng)地在增長，2021年將繼續(xù)擴(kuò)大。

未來行業(yè)市場發(fā)展趨勢如何?想要了解更多行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2020-2025年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場競爭格局與發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告》。

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