我國管理培訓企業(yè)數(shù)量分析及國內企業(yè)數(shù)量分析

• 2020年1月3日 WuZhiCong來源：互聯(lián)網 929 58
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據(jù)中研產業(yè)研究院發(fā)布的《2020-2025年管理培訓產業(yè)深度調研及發(fā)展投資風險預測報告》統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示

2019年中國管理培訓行業(yè)市場供需分析

一、管理培訓行業(yè)供給側企業(yè)眾多，但存在結構性失衡

由于企業(yè)管理培訓行業(yè)進入門檻較低，因此整個行業(yè)的培訓機構較多，培訓供給資源豐富;但與此同時，企業(yè)管理培訓行業(yè)存在著較為明顯的結構性失衡的情形。大部分的培訓機構規(guī)模較小，培訓課程的內容質量不高，新穎性程度不夠，培訓效果不明顯。甚至有部分培訓機構還停留在小作坊的階段，主要依賴一兩個講師開展培訓業(yè)務。隨著經濟的發(fā)展，市場上對這類同質化程度高的培訓課程需求逐漸下降，企業(yè)家和公司高級管理人員更加歡迎符合新經濟發(fā)展要求的管理培訓內容，但能力滿足上述需求的大型管理培訓機構則相對較少。

圖表：2016-2019年中國管理培訓行業(yè)企業(yè)數(shù)量情況

數(shù)據(jù)來源：中研普華產業(yè)研究院

二、行業(yè)市場需求分析

企業(yè)管理是對人、財、物、信息等資源的一種集中管理。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)所需要的知識、技能都在不斷地發(fā)生變化，企業(yè)管理的難度和復雜程度持續(xù)上升，這就讓很多企業(yè)和組織產生了管理培訓和管理咨詢的需求。

從企業(yè)管理培訓市場的垂直結構來看，根據(jù)統(tǒng)計，占中國企業(yè)數(shù)量99.80%的中小企業(yè)的需求占整個企業(yè)管理培訓市場總量的95%以上。盡管大型企業(yè)在企業(yè)管理培訓方面的投入遠高于中小企業(yè)，但由于中小企業(yè)數(shù)量眾多，其需求仍然占據(jù)市場的絕對主體。

商事制度改革與國家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策形成疊加效應，有力推動了大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，市場主體快速增長。根據(jù)國家工商行政管理總局統(tǒng)計，截至2018年底，國內企業(yè)總數(shù)已經達到3474.2萬戶。

圖表：2016-2019年國內企業(yè)數(shù)量

數(shù)據(jù)來源：國家市場監(jiān)督管理總局

管理培訓和咨詢是對企業(yè)及其他組織的經營活動進行分析、優(yōu)化、評價及指導的過程，其涵蓋了多個層次的內容，包括戰(zhàn)略管理、經營管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理、信息系統(tǒng)等各個模塊的管理培訓和咨詢。

需求面上看，廣大企業(yè)培訓意識提高，培訓消費能力增強;而從供給的角度看，管理培訓服務產業(yè)化也已經開始加速。在需求和供給的雙方面推動下，最近幾年，企業(yè)管理培訓業(yè)發(fā)展迅速，商業(yè)模式創(chuàng)新和技術創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)，管理培訓市場規(guī)模不斷擴大，管理培訓行業(yè)已經發(fā)展成為龐大的智力產業(yè)。

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