同方藥業(yè)：新動能打造現(xiàn)代醫(yī)藥物流項目 新動能培養(yǎng)“新”人才

• 2018年5月25日 YaoEnHua來源：中國化工網 1148 74
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  2018-2023年中國遠程醫(yī)療行業(yè)深度研究與投資發(fā)展前景預測報告

  遠程醫(yī)療是使用遠程通信技術、全息影像技術、新電子技術和計算機多媒體技術發(fā)揮大型醫(yī)學中心醫(yī)療技術和設備優(yōu)勢對醫(yī)療衛(wèi)生條件較差的特殊環(huán)境提供遠距離醫(yī)學信息和服務。具體而言，它包括遠程診...

隨著全面深化改革的深入推進，在黨和國家的大力支持下，青島民營經濟迎來黃金發(fā)展期。青島市自2016年成立青島市民營經濟發(fā)展工作領導小組辦公室以來，為促進島城民營經濟的發(fā)展出臺了一系列促進民營經濟發(fā)展的利好政策。

物流信息化：降低服務成本，2018年是同方藥業(yè)物流信息化快速發(fā)展的一年，在原有ERP系統(tǒng)上增加了“WMS倉儲管理系統(tǒng)”實現(xiàn)倉庫精準庫位化管理，做到“單產品單批號單庫位”存儲，實現(xiàn)正確揀貨、快速出庫、精準配送，確保發(fā)、收兩方準確性;倉儲管理系統(tǒng)順利上線，實現(xiàn)庫內產品盤點零活化，做到“區(qū)域選擇盤點、產品選擇盤點、批號庫位精細化盤點”等，進一步實現(xiàn)“抽盤”的多樣化，逐漸向現(xiàn)代物流倉儲管理信息化邁進;精準化倉儲管理系統(tǒng)的實施，提升效率降低差錯，有效降低后服務成本。

新動能培養(yǎng)“新”人才

為了培養(yǎng)更多的醫(yī)藥相關專業(yè)和銷售能力兼?zhèn)涞膹秃闲徒洜I人才，同方藥業(yè)注重人才招聘與培養(yǎng)：

員工招聘方面：嚴把人員招聘質量關，醫(yī)藥相關專業(yè)和同行業(yè)有經驗員工比例達到50%以上。全公司藥士、藥師、執(zhí)業(yè)藥師、健康管理師、心理咨詢師等具備初、中級執(zhí)業(yè)資格人員達到80%以上。

校企合作方面：公司創(chuàng)辦14年來，先后同萊陽衛(wèi)生學校、臨沂衛(wèi)生學校、山東中醫(yī)藥高等?？茖W校、青島經濟職業(yè)學校、山東藥學技師學院、山西運城龍翔高級技工學校等省內外10余所醫(yī)藥類知名學校建立藥學專業(yè)實習就業(yè)基地，接納藥學專業(yè)學生800余人。2017年公司與萊陽衛(wèi)生學校深度合作，建立現(xiàn)代學徒制試點，校企雙方共同設計人才培養(yǎng)方案，共同制訂專業(yè)課程標準，崗位標準和帶教師傅標準，構建雙主體育人機制。

員工培訓方面：傳統(tǒng)培訓方式大都是基于一個固定的模式前提開展，即固定地點、時間，穩(wěn)定的培訓組織來完成的，這種模式已經不再適應公司的成長節(jié)奏，培訓價值也越來越受局限。所以，公司與業(yè)內知名的培訓公司和移動學習平臺，如藥信、瑞學網、云學堂和杏林學堂合作，由之前集中到公司上大課的形式，轉換為線上和線下相結合，充分利用碎片化時間，隨時隨地學習，滿足員工學習需求的同時，更加優(yōu)化了公司的培訓體系。

員工職業(yè)規(guī)劃：公司立足培養(yǎng)復合型經營人才，公司把員工定位為公司的合伙人，公司做為投資人，員工負責門店的運營，單店獨立核算，同時分享公司發(fā)展的成果。

新動能驅動新發(fā)展打造現(xiàn)代醫(yī)藥物流項目

同方藥業(yè)計劃于2018年一期啟動同方藥業(yè)總部基地經濟醫(yī)藥孵化器項目現(xiàn)代醫(yī)藥物流建設項目，2020年啟動中藥飲片廠項目，擬征地100畝，預計投資2億人民幣，打造以青島市場為主，三年后向外擴張的現(xiàn)代醫(yī)藥物流項目。

同方藥業(yè)在未來的發(fā)展中將會積極響應十九大精神，以及全國“兩會”精神方針，促進新舊動能轉換，建立現(xiàn)代醫(yī)藥物流園，加快大建康產業(yè)發(fā)展，振興中醫(yī)藥文化，加快線上線下融合，結合同方藥業(yè)終端市場的優(yōu)勢，醫(yī)藥總部基地孵化器現(xiàn)代物流園以及中藥飲片廠項目的建設會加快同方藥業(yè)在全國醫(yī)藥流通市場的主導地位，通過同方藥業(yè)與全國近1000家知名廠商的合作，此項目建成后將吸引更多的全國合作的知名廠商來建立辦事處、投資建廠、建設總部經濟。

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